三洋電機の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
良くも悪くも配属されたプロジェクトチームの中で全力を尽くすことになります。知識やスキルがなくても半強制的に成長することが可能です。習うより慣...続きを読む(全190文字)

【良い点】
一昔前は残業時間の規制もなく月20時間以上はサービス残業が当たり前の状態でした。少ない月でサービス残業は40時間くらい多い月では100時間以...続きを読む(全158文字)

【良い点】
Panasonicと人事制度が統一されてからは、福利厚生は全てPanasonic社員と同じになっている。ただし部分的には三洋電機ほうがメリッ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
女性ははたらきやすい職場が多かったです。女性でも課長職は多くなってきており、昔のような女性だからというような差別はまったくありません。したが...続きを読む(全133文字)

【良い点】
良い仕事をやればそのまま成果に繋がることはないがやったと言うことは必ず評価される。
やる気がどれだけあるか、そのためになにをしたかが大切でる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
福利厚生は電気メーカーのなかでは非常によい方だと思います。
例えば全国各地に保養所もあり、
休日の旅行などお安く過ごせたりします。
また有休...続きを読む(全197文字)

【良い点】
昔ほどではないが、社内の研修制度が充実しており、スキルアップに関する研修や通信教育に関しては、上司も前向きに後押しをしてくれ、また、研修費用...続きを読む(全214文字)

【良い点】
会社の経営の問題でパナソニックに統合されたが統合後も従来通り働きやすい環境でありいい会社であった
給与面も世間いっぱんからしてもおおいとおも...続きを読む(全178文字)

【良い点】
柔軟性に取り組めた事です。業務内容が良かった。業績が良かった時は社員がいきいきと仕事にチャレンジしてました。当時は常に前向きに仕事に邁進して...続きを読む(全188文字)

【良い点】
組織だって問題を解決しようとする風潮があり
良いところだと思います。
上司は部下に対して厳しい面もありましたが
別の場面でフォローしてくれま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収は同年代の平均と比較すると大きく高いわけではありませんが、安定している印象です。評価は年次だけでなく、業務の正確性や改善提案なども加味さ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
詳細は忘れたが、複数契約等を挙げた場合社長賞でインセンティブの増加や旅行をプレゼントされたりすることがあった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全166文字)

【良い点】
社員の頑張りに見合った評価をしてくれます。
毎月昇給のチャンスがあるため、モチベーションも維持しやすいです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
味方になってくれる上司のチームであれば、かなり過ごしやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は個人の頑張りよりも、...続きを読む(全112文字)

【良い点】
やっている業務内容に対してもらえる給料はかなり高かったと思います。
営業職はストレスやインセンティブを考えたら妥当ですが、事務職として申し分...続きを読む(全132文字)

【良い点】
役職給やその他諸手当によって若いうちの月収はある程度いただける。
賞与が年3回あるので、偶発的な臨時ボーナス的な感覚でいる分にはそれもありが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
給与水準は業界内で突出して高いわけではありませんが、会社の安定性や福利厚生も含めて考えると、十分に満足できる水準だと感じました。特に住宅関連...続きを読む(全344文字)

【良い点】
良くも悪くも成果次第で青天井に稼げる。在籍当時1000万プレイヤーの20代はゴロゴロといた。それどころか2000万プレイヤー、3000万、4...続きを読む(全322文字)

【良い点】
給与が高い評価制度で給与面には満足している
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日の仕事や、定時よりも早くきて遅く帰る事が常態化している続きを読む(全79文字)

【良い点】
賞与評価は社長が独断と偏見で決めている部分もあるので、社長に気に入られていたり、今後伸びそうだと思われれば、気前よく支払ってくれている様な印...続きを読む(全177文字)