三洋電機のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
良くも悪くも配属されたプロジェクトチームの中で全力を尽くすことになります。知識やスキルがなくても半強制的に成長することが可能です。習うより慣れ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
Panasonicと人事制度が統一されてからは、福利厚生は全てPanasonic社員と同じになっている。ただし部分的には三洋電機ほうがメリット...続きを読む(全168文字)

【良い点】
一般職は残業手当てがほぼ満額もらえるが
反面管理職は深夜や休日出勤は当たり前になっている。一般職のサービス残業はほぼゼロなのでかなり優遇されて...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性ははたらきやすい職場が多かったです。女性でも課長職は多くなってきており、昔のような女性だからというような差別はまったくありません。したがっ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
福利厚生は電気メーカーのなかでは非常によい方だと思います。
例えば全国各地に保養所もあり、
休日の旅行などお安く過ごせたりします。
また有休も...続きを読む(全197文字)

【良い点】
昔ほどではないが、社内の研修制度が充実しており、スキルアップに関する研修や通信教育に関しては、上司も前向きに後押しをしてくれ、また、研修費用も...続きを読む(全214文字)

【良い点】
会社の経営の問題でパナソニックに統合されたが統合後も従来通り働きやすい環境でありいい会社であった
給与面も世間いっぱんからしてもおおいとおもわ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
柔軟性に取り組めた事です。業務内容が良かった。業績が良かった時は社員がいきいきと仕事にチャレンジしてました。当時は常に前向きに仕事に邁進してい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
きちんとした評価制度に基づき評価されます。ある程度上司の配慮もあり
結果だけ追うのではなく、過程も大事にしてました。
上司に気に入られない場合...続きを読む(全193文字)

【良い点】
組織だって問題を解決しようとする風潮があり
良いところだと思います。
上司は部下に対して厳しい面もありましたが
別の場面でフォローしてくれます...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特筆する良い点は無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、休日も電話対応する事があったのでプライベートと切り分...続きを読む(全121文字)

【良い点】
基本的にワークライフバランスは良い。管理会社なのでトラブルなければ定時で上がる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トラブル時の...続きを読む(全103文字)

【良い点】
残業時間は月によっては多くなるつきもありますが、希望休などは出せる為休みは希望日に取れることが多いです。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
設備管理の人間は、休みはそれなりにとれると思いますが、清掃部の人間はパートさんが休んだら、代わりに業務に入ったりし...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ワークライフバランスを重視したい人はおすすめ。営業であればフレックスタイムかつ直行直帰が可能なので、割と自由な働き方が可能。
有給も特に理由な...続きを読む(全300文字)

【良い点】
比較的休みは多く取れます（繁忙期除き）。有休もとれるが売上が上がっていないと取りづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも...続きを読む(全146文字)

【良い点】
人が皆さん優しいので何かあった場合は本当に心配してくれるしいつでも休みが取れる。
営業は結果が全て
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)

【良い点】
連休も多く、休みが多いイメージでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休み取りたい時は上司によって嫌がられたのが気になりました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
テレワーク、フレックス、有休消化など不満は一切ないです。
毎年有休は１０日以上消化できていますし、時間休暇が年間４０時間付与されており、活用し...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
終業時間が遅めで、そこから残業する人も多かったため、ただ帰るだけの毎日に疲弊していました。
商談が入れば土日も出勤...続きを読む(全96文字)