三洋電機のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
良くも悪くも配属されたプロジェクトチームの中で全力を尽くすことになります。知識やスキルがなくても半強制的に成長することが可能です。習うより慣...続きを読む(全190文字)

【良い点】
Panasonicと人事制度が統一されてからは、福利厚生は全てPanasonic社員と同じになっている。ただし部分的には三洋電機ほうがメリッ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
一般職は残業手当てがほぼ満額もらえるが
反面管理職は深夜や休日出勤は当たり前になっている。一般職のサービス残業はほぼゼロなのでかなり優遇され...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性ははたらきやすい職場が多かったです。女性でも課長職は多くなってきており、昔のような女性だからというような差別はまったくありません。したが...続きを読む(全133文字)

【良い点】
福利厚生は電気メーカーのなかでは非常によい方だと思います。
例えば全国各地に保養所もあり、
休日の旅行などお安く過ごせたりします。
また有休...続きを読む(全197文字)

【良い点】
昔ほどではないが、社内の研修制度が充実しており、スキルアップに関する研修や通信教育に関しては、上司も前向きに後押しをしてくれ、また、研修費用...続きを読む(全214文字)

【良い点】
会社の経営の問題でパナソニックに統合されたが統合後も従来通り働きやすい環境でありいい会社であった
給与面も世間いっぱんからしてもおおいとおも...続きを読む(全178文字)

【良い点】
柔軟性に取り組めた事です。業務内容が良かった。業績が良かった時は社員がいきいきと仕事にチャレンジしてました。当時は常に前向きに仕事に邁進して...続きを読む(全188文字)

【良い点】
きちんとした評価制度に基づき評価されます。ある程度上司の配慮もあり
結果だけ追うのではなく、過程も大事にしてました。
上司に気に入られない場...続きを読む(全193文字)

【良い点】
組織だって問題を解決しようとする風潮があり
良いところだと思います。
上司は部下に対して厳しい面もありましたが
別の場面でフォローしてくれま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業をしすぎないよう促してくれますし、有給も取りやすいです。
業務内容によってはリモートワークが許可されることもあり、助かっています。続きを読む(全73文字)

【良い点】
休みは取りやすい環境。
仲介会社から転職した私は、この会社に入って初めて子供の運動会を見に行くことができました。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも連絡がきて、返さないと怒鳴られ、残業時間が多すぎて、ワークライフバランスどころの話ではない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
事務は比較的残業は少ないと思います。ただ一般的な事務よりかは給料が高いためその分みなし分はしっかり消化すると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

【良い点】
良くも悪くも平日休みが基本の完全シフト制なので、休みの日の外出等ではどこも空いているのでそこは自分的には良いと感じた部分ではある。
パートや...続きを読む(全369文字)

【良い点】
有給休暇の取得については、比較的問題なく行うことができます。個人のスケジュールや予定に合わせて柔軟に取得できるため、プライベートの予定を調整...続きを読む(全584文字)

【良い点】
ワークライフバランスは捨てて働く人間が美徳化されている
【気になること・改善したほうがいい点】
有給や、体調不良の際の休みもなかなか取りづら...続きを読む(全80文字)

【良い点】
個人の裁量によるため、個人で調整が可能。残業しなくても固定残業制のため、残業代は給料に加味されている
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)

【良い点】
健康診断の日は直帰で良いのは魅力的です。会社によっては半休申請しないとダメなところもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
当日...続きを読む(全210文字)

【良い点】
プライベートは基本確保されていたので、良かった。休日の呼び出し等もなく比較的働きやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全98文字)