シスウェーブの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特に女性差別などはなかったです。男女平等でとても女性もはたらきやすいかんきょうだったとおもいます。
女性の管理職の方もいましたしセクハラやパワ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ボーナスが出ない年は「働いている割に」少なかった気がします。生活に支障が出ることもあった。ボーナスが出ない分、残業をしようとするので労働時間が...続きを読む(全200文字)

【良い点】
フレックス制を取り入れていたのでとても調整がしやすかった。残業も多い時は多かったが定時で帰れる日もあった。問題がないレベルだった。土日も休めて...続きを読む(全180文字)

【良い点】
リーマンショックの影響で、業績が悪化し出勤しても仕事がない状態が続いたことが残念であった。
リーマンショックの影響で退職することになったが、会...続きを読む(全179文字)

【良い点】
忙しいときと、忙しくないときの差が激しかったが、残業代は満額支給されていたので、残業が多くて仕事がキツイときでも頑張ることができた。
また、休...続きを読む(全192文字)

【良い点】
キックオフ制度があり、業績に貢献された方には報酬が出ていた。入社して、１年目～２年目くらいの方でも貰うことがあった。また、業績が良いときには、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
技術の会社ですので、開発現場においては、
女性でも、仕事が出来れば特に問題になる点は
ないと思います。高専卒で、他社で工場のラインに配属
され...続きを読む(全267文字)

【良い点】
当時は上場をしようとしていたため、
単なる下請けから、新しい方向性を模索する機運がありました。
人材も多くの人を入れようとしてました。
【気に...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転職してきたら基本放置です。
余りフォローはないと考えた方がいいです。
キャリア採用だから、できるっしょ？って感じです。続きを読む(全80文字)

【良い点】
最長3カ月の新卒研修は充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの場合、研修後も配属されずに無所属で研修の延長線のことをやっていた続きを読む(全80文字)

【良い点】
内定後、入社前には多少の課題が出るためITの初心者でも少しだけ安心して働き始めることができると思う
課題の量としては、時間のかかるものではなく...続きを読む(全102文字)

【良い点】
特にありません。なかなかにその通りで良くも悪くもないと言った感じでしょうか、入社意欲のあるかたはそのままの情報をみてそれでもいいと思ったら入社...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営状況が芳しくなく、入社時に1年後の正社員登用を約束されていたにもかかわらず、結果的にそれが実現しませんで...続きを読む(全238文字)

【良い点】
当時はとにかく自由だった、仕事の方法はかなり自由で結果さえあれば
誰にも何も言われないような雰囲気だった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく若い人が多く、一線で活躍している方で30代以上の方はかなり少ない。将来を見据えて働き続けたいという方にはあ...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最先端技術を扱えると期待していたが、アサインされたプロジェクト次第になる。当然お客様が望めばトレンド技術（AIなど...続きを読む(全219文字)

【良い点】
大阪ガスの子会社のため、安定していると感じます。他社にシステムを売り込む際も、大阪ガスで導入しているシステムというと納得を得やすいメリットもあ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
人柄採用という感じであまり能力のない状態で採用していただきました。その点については感謝しております。社内の雰囲気も入社当時は悪くありませんでし...続きを読む(全511文字)