オージス総研の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
・有給休暇を取得する際に申請等が必要なく、社内スケジュールに登録しさえすれば問題なく取れること。
また、有給休暇を取得してもそれに対して文句を...続きを読む(全516文字)

【良い点】
部署にもよる有休は比較的取りやすい。年間5日以上は必須であるので取得できる。リフレッシュ休暇も用意されており、都合が付けば取得することができる...続きを読む(全200文字)

【良い点】
若い社員には、様々なことを経験させるために、新規のプロジェクトに参画させたり、他部署との掛け持ちで配置されたりする。入社後数年経ったら、プロジ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
在宅勤務や、コワーキングオフィスを使うなど、わりかし選択肢があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
セキュリティ上、仕方がないこと...続きを読む(全114文字)

【良い点】
「この人、会話通じないな」というような人に、全く出会いません。
みなさん、ある程度のインテリジェンスがあると感じます。
新入社員の方も、皆優秀...続きを読む(全98文字)

【良い点】
特に強くアピールしていないのに働き方を上司が見ていて、昇給するところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は良い方だと思うが、他社に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
就業時間内に、勉強会などがしょっちゅう開催されています。
そこでは、同じ社員同士なのもあって、楽しい雰囲気で行われます。
技術的ことだけでなく...続きを読む(全102文字)

【良い点】
AWSやAzureなど、クラウドサービスをある程度自由に触ることができる。
新しいテクノロジーの検証などをして、チームに情報共有したりしていま...続きを読む(全121文字)

【良い点】
私は男性ですが、生き生きした顔をした女性が多いと感じます。
男性・女性関係なく、皆で明るく挨拶を交わしますし、雑談も気軽にできますので、女性の...続きを読む(全92文字)

【良い点】
フレックスの就業形態のため、ちょっとした用事で就業を切り上げることが可能。
前日残業した時など、翌日は早く切り上げて帳尻を合わせたりすることが...続きを読む(全97文字)

【良い点】
面接の回数が5回もあり、他の企業に比べて、かなり多かったですが、それだけ人物重視していくといることもあり、入社してそれほどギャップはなく、良か...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員同士の仲の良さ。
飲み会や勉強会に参加している人は知り合いも増えて居心地が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の中...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特にギャップは感じられなかったです。一般的なコールセンターよりも施設が充実していたので、そういった意味では驚きました。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
配属されるプロジェクトの人間関係が気になっていたが、和気あいあいとしていてみなさんよくしてくれる方しか居なかった。
やりたい部分の工程を任せて...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の時は、コロナ禍の始まり頃ということもあり、各社のIT活用に注視していました。その結果コーエーテクモはいち...続きを読む(全166文字)

【良い点】
特に良いいとおもったことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在がどうなのかはわかりませんが、当時は大炎上したプロジェクト...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チーム性を採用し、同じ現場の人同士で業務に取り組めると説明を受けたが、私の現場では同じ現場の人はいるが参加案件が全...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後本社との関わりがもっとあるかと思っていたが、全くないと言っていいほど関わりが薄く、現場の人間としか関わりがな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
OST自体は会社規模が大きく、全国展開しているため、自分の希望に合うs業種・職種に出会える機会は他社派遣会社に対して、アドバンテージがあるかと...続きを読む(全205文字)

【良い点】
面接は2回、特に問題なく採用が決まった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別なものは特にないねぇ、とは言われた。面接中に面接人数が増えた。続きを読む(全80文字)