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【良い点】
ワークライフバランスの面でも記載しましたが、フレックスを採用しリモートも可能です。産休育休の取得率はとても高いので、正社員のまま時短で働きたい...続きを読む(全187文字)
大和ライフネクスト株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ワークライフバランスの面でも記載しましたが、フレックスを採用しリモートも可能です。産休育休の取得率はとても高いので、正社員のまま時短で働きたい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新卒総合職で入れば最高に居心地が良く、激務もなくある程度の給与が得られます。
メンタル不調などあれば希望した場所に移動もできます。実際、メンタ...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
お子様がいらっしゃる女性が多いので、産休育休を取った後も正社員時短で働きたいと考えてる方には良い環境だと思います。
自分が働いていた部署では、...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
面接官の感じが凄く良かったのと、興味ある分野であった為に入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により仕事量や残業時間にバ...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
前までは統一した研修もなく、入社時の教育担当によってばらつきが大きかったが、最近は会社として集中研修に力を入れはじめ、手厚くなったと感じる。
...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
給与やフレキシブルな働き方、オープンな社風など働きやすい環境のベースはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に浅く早くの...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
同業他社と比較すると総合職の給与は良いと感じる。会社の成績によって賞与のベースが変わることがあるが、大きく減らされることはない。
【気になるこ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通。新卒には数年間住宅補助が出るが、それ以外の社員には転勤以外の補助はない。資格取得のお祝い金は充実している。
【気になること・...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
提案したり、積極性を重視する社風を感じた。新しい事にチャレンジしていく精神が強い人にはとても合うと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
転勤が数年おきにあるが、転勤先では社宅を用意してくれた。社宅もいくつかの候補から選ぶことができ、賃料も格安だったため、負担が減る点は評価できた...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大手保険会社から執行や定年後に再就職でいらした方が多く在籍されていました。ベテランで知識もあり、大手にいたため社会人としての基礎的な人との関わ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
女性の社長であるため、女性を積極採用している様子が伺えました。とにかく会社は明るくてキラキラしてる様子でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特にありませんでした。
転勤が多い会社だと感じました。
女性の方も積極的に採用しているようなかんじがありました。
社長が女性なので、他と違う印...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、また、仕事に力を入れつつもプライベートを充実されている方が多くいる。また、育児休暇や短時間勤務も周囲の理解を得やすい
【気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ストックビジネスなので、解約が重ならない限り、売上が極端に下がることもないし、会社として、いかに毎月売り上がるかのシステム作りに尽力している。...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
教育制度は特になかった。習うより慣れろ。実務で発生した件を先輩に聞きながら覚えていく。試験は自分が欲しい資格を自分で選択、申請して、取得。
【...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
必要な資格はどんどん受験させてくれるが、業務量が多く勉強する時間がないないのに苦労した。資格が取れれば業務も安定して任せてもらえる。資格を取る...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ステップ休暇という制度があり、勤続年数に応じて休暇や報奨金のもらえる制度がありました。当時所属していた部署では、課長も積極的に有給を取得する等...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
やる気があれば、チャンスも裁量も与えてもらえる環境だと思います。許可をもらうというより、駄目ならストップがかかる、くらいに考えていいと思います...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
業務改善等、目標を半期ごとに設定しその目標を達成するための落とし込みもチームで行うため、意欲的に取り組める人は評価される。正社員のランクや部署...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
実力主義。合併後、管理本部はリクルート系の色に染まり、そのような雰囲気が好きな人には合う。自分自身で仕事の組み立てができ、人間関係を良好に築け...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ボーナスは年2回、年間5ヶ月分は出ていたと思います
また、残業は事前申請をし、申請分は全額出ました
【気になること・改善したほうがいい点】
3...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
任せてもらえる幅が非常に広い。専門性よりも、部内で発生することに対してゼネラリストになれることを期待されるので何でもできるようになる。結果的に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
通常業務に加え、プロジェクトにも参加する機会もあり、会社をより良くしようと前向きに、かつ仕事をバリバリこなしたい方には向いていると思う。
【気...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
転職組みが8割で本体の人間は管理職のみ。他会社役員の再就職場所でもあったようで年齢層が、高く落ち着いた雰囲気。実質、業務をこなすのは30〜40...続きを読む(全260文字)
会社名 | 大和ライフネクスト株式会社 |
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フリガナ | ダイワライフネクスト |
設立日 | 1976年5月 |
資本金 | 1億3010万円 |
従業員数 | 8,034人 ※2019年3月31日現在 |
売上高 | 852億9496万円 ※平成31年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石﨑 順子 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目1番33号 |
電話番号 | 03-5549-7066 |
FAX | 03-5549-7076 |
URL | https://www.daiwalifenext.co.jp/ |
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