三菱電機冷熱プラントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
休暇の取得がとにかく難しい。助け合いの精神を待っている方が多いし、会社も休ませようとはしているが、なかなか業務の...続きを読む(全197文字)

【良い点】
上司は非常に話しやすい。休暇についても積極的に取得することを奨励される。
良い人が多いと思う。同業界やグループ会社内の同業他社と比べて圧倒的...続きを読む(全204文字)

【良い点】
女性は事務や業務等の職種にしかいない。
施工管理等現場に出る仕事は女性が働く環境が無いので（トイレ等）、おすすめしない。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事は施工管理の仕事を理解していない。現場経験がある人が人事等、採用にまつわる仕事をした方が良いと思う。人事の説...続きを読む(全127文字)

【良い点】
施工管理は今後も絶対になくなることのない仕事だと思う。
競争相手も少ないし、三菱電機が親会社であることもあり安定している続きを読む(全66文字)

【良い点】
竣工した時にはなんとも言えない感動がある。続きを読む(全27文字)

【良い点】
何事も自分で調べることが重要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はあるが、少ない。続きを読む(全57文字)

【良い点】
周りよりは比較的もらえるが、実態は休日出勤や残業によるもの。プライベートを充実させたい人には向かないかもしれない。
【気になること・改善した...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ワーク中心な人もいるが、人によっては休めている。どこの現場に配属されるかによる続きを読む(全45文字)

【良い点】
事務系の人達は長期休暇で10連休を取れたりと、しっかり休みがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の人達になるとワークライ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
やる気を削いでくる人間がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
半額戻ってくるが自腹で通信教育みたいなやつを
ほぼ強制にやらせるのは...続きを読む(全113文字)

【良い点】
資格の勉強などは配慮してもらえる。キャリア開発、教育も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
異業種や同業他社との交流、学会...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務自体にマニュアルがないため、実践を通して覚えていくしかない。また、経験測や感覚的な部分で物事を考える事が多く...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は特に若い方は多すぎるくらいあります。通常業務が進まなくなるので、業務の調整を会社がしてくれるとより良いと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
20代からの幅広い業務や成長を求める人にとっては、やりがいはある会社だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は何も決...続きを読む(全106文字)

【良い点】
業務を通して幅広い経験が積め、スキルアップにつながる環境です。教育制度はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はなし、やるだけ。続きを読む(全79文字)

【良い点】
入社後の研修はオンライン形式で行われるが、配属後は現場でのOJTが中心となる。
建築に関する知識は入社後に基礎から丁寧に教えてもらえるため、...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTはおらずみんなで教えていく感じ。基本放置なので、自分から質問できるメンタルを持っていないとなかなか難しいか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
設計職として、様々な法規や建築技術に触れる機会が多く、スキルアップできる環境にある。際立つのは、一級建築士などの資格取得支援は手厚く、技術者...続きを読む(全157文字)