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採用人数が少ないため、マンツーマンに近い形で研修を受けることができる。研修も2か月ほどあるため、未経験からでも活躍できる教育制度が整っていると思う。続きを読む(全74文字)
一般社団法人岡山県農協電算センター
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、一般社団法人岡山県農協電算センターのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に一般社団法人岡山県農協電算センターで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
採用人数が少ないため、マンツーマンに近い形で研修を受けることができる。研修も2か月ほどあるため、未経験からでも活躍できる教育制度が整っていると思う。続きを読む(全74文字)
母体がつぶれない限り仕事は入ってくるので安定していると思う。システムの規模に対して人数規模が少ないと感じるので、そこは少しマイナス点である。続きを読む(全70文字)
社員旅行を楽しみにしていると言っていました。それぞれが行きたいところを書き、どこに行くかを多数決で決めるそうです。続きを読む(全57文字)
年間休日が125日ある。完全週休2日制ではないが、休日勤務は数か月に1回程度しかないのでプライベートの時間は十分に取ることができると思う。有給消化率が高い。続きを読む(全78文字)
福利厚生の良さに惹かれて入社を決めました。また、良い意味でさっぱりした方が多く、公私がはっきりしている印象を持ったので、プライベートでは会社の人とあまり関...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
かつては専門職の方による講座が頻繁に行われており、勉強の機会がたくさんありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績低迷のせいか...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
低レイヤーの従業員はステップアップが難しいです。結局は弱肉強食の会社なので結果を出すこと。あとは上から気に入られる事。これはどの会社でも必要...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
udemyを無料で利用できたり、資格の受験費用が出たりする。ただ豊富な学習コンテンツを利用する時間が取れないもどかしさもある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
シフト等はある程度融通がきく。
土日祝でも面接時に出れないこと伝えれば休みにはしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なにもキ...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気次第ではいくらでも上がれる環境。年功序列でなく、スキルをつければ年齢関係なく昇進が見える。企業が育てたい人材に関してはどんどん研修も組...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
金融知識や事務処理スキルが自然と身につく一方、裁量のある業務は少なく、成長実感は人によって差が出る職場だと感じました。ルールの中で正確に動く...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
自発的に動けば凄く成長に繋がる
【気になること・改善したほうがいい点】
脂がなってきた28、9歳ぐらいから退職しだすので若手が多く教育体制に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教育体制は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年度やることがコロコロ変わり、統一性がない。まったく業務に使えないような...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社内研修数多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務と並行して設定期限まで強制受講させられるため、研修を受けて知見を広げること...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
eラーニングや研修など本人のやる気次第でスキルアップする環境は整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 一般社団法人岡山県農協電算センター |
|---|---|
| フリガナ | オカヤマケンノウキョウデンサンセンター |
| 従業員数 | 49人 |
| 本社所在地 | 〒700-0984 岡山県岡山市北区桑田町17番15号 |
| 電話番号 | 086-222-7165 |
| URL | http://www.oy-ja.or.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。