【本・サイトで調べた】女性は媚び売れば昇進しやすいというクチコミを見た。
ほんとかは分からないです。続きを読む(全51文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
JR中央線コミュニティデザインの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全2件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JR中央線コミュニティデザインの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社JR中央線コミュニティデザインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
JR中央線コミュニティデザインの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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JR中央線コミュニティデザインの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい(2件)
- 年収・評価制度(2件)
- キャリアアップ(1件)
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- 入社後のギャップ(1件)
- 退職理由(0件)
- 企業文化(0件)
JR中央線コミュニティデザインの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性にとっては働きやすく、望めば昇格しやすい。現在ほとんどの管理者は男性で、公に女性の管理職比率の上昇を謳っていて、男性の入社人数の過多に関わ...続きを読む(全378文字)
JR中央線コミュニティデザインを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月3日在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年2月2日- 回答者:
-
- 20代後半
- 女性
- 5年前
- クリエイティブディレクター
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
社内がとてもアットホーム。風通しはよく、若手の意見もかなり聞いてもらえる環境ではある。社長との距離も近く、間近で経営を見られる。福利厚生として...続きを読む(全215文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2018年11月20日- 回答者:
-
- 20代後半
- 女性
- 6年前
- 広告・宣伝・プロモーション
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
産休・育休等、福利厚生が完備してるので比較的女性も働きやすい。産休から復帰した方もいる為、相談もしやすい環境にある。最近では男性も育休を取得し...続きを読む(全168文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年9月17日カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい(2件)
- 年収・評価制度(2件)
- キャリアアップ(1件)
- 福利厚生・環境(2件)
- 成長・将来性(2件)
- 社員・経営陣(0件)
- ワークライフバランス(2件)
- 女性の働きやすさ(2件)
- 入社後のギャップ(1件)
- 退職理由(0件)
- 企業文化(0件)
JR中央線コミュニティデザインの 他のカテゴリの口コミ
「ここにしかないくらしをつくる」をビジョンに掲げており、地域のお客様を近い距離で支えることができることに大きなやりがいがあるそうだ。続きを読む(全66文字)
年3回以上、上司との面談を行い、そこで目標設定や成果を把握し、昇給に繋げると聞いた。続きを読む(全42文字)
入社後はまず、各nonowaに配属され駅業務を担当し、その後は、駅業務、SC事業、教育事業などそれぞれのキャリアを描いていくことができる。続きを読む(全69文字)
強みは、JR東日本のグループシナジー、SC事業で培った取引先とのつながりだと聞いた。続きを読む(全42文字)
入社後有給15日発行され、半日、時間単位で取得することができる。会社の平均有給取得率は16日だと聞いた。続きを読む(全52文字)
【社員から聞いた】イベントが成功した時。お客様から感謝や笑顔を頂いた時。
売上促進案を自ら考え、売上が実際に上がった時。
また、自ら企画し、それが実際...続きを読む(全89文字)
【本・サイトで調べた】親会社がでかいから良い。JR東日本グループカフェテリア倶楽部や、JR東日本グループ持株会などがあり、充実している。
ジムも月2回、...続きを読む(全90文字)
【本・サイトで調べた】事業範囲が狭い。
多摩地域の中央線沿いを主に取り扱っており、セレオやnonowaといった駅ビルなどの集客率は高い。続きを読む(全69文字)
【本・サイトで調べた】有給消化率良い。
駅やセレオ、nonowaではシフト制だが、連休も調整すれば取れる。
また、フレックスタイム制も活用出来るため、...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
駅でないと年収は低い。健康を代償にした深夜手当や早朝手当がないため、本社は年収が下がる。募集要項記載の年収は現場で...続きを読む(全385文字)
サービス(不動産)の女性の働きやすさの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の比率は高く、女性の部長や課長もいる。そういった意味では「男性だから」「女性だから」と言ったことで評価は分かれていないと思う。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多いため、妊娠・出産で辞める風潮があり、辞めやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠で大体辞めていくし、育休戻ってくる社員...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも数字さえあげていれば不利益を被ることはありません。
コンスタントに成績があがれば肩書も順調につきます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性がかなり活躍できる環境です。役員、チームのリーダー等主要なポジションを女性が担っています。意見も自由に言える環境です。続きを読む(全67文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休は当然ながら、生理休暇などもあり、女性が働くことへの理解や環境は十分に用意されていると思います。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産後から復帰する社員も多く、戻ってきやすい環境ではあった。「女性だから〇〇」という意見はあまり聞いたことがない。社歴が長い社員が多いので、働き...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休制度があるため、女性も働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部、現場作業がある。そのため、悪天候の場合、厳しい可能性がある。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業を続けながら産休や育休を取るのは難しい環境だと思う。長く働かれている女性社員の方は内勤部署に異動して活躍されて...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休や産休制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いので、女性ならではの体調不良では休みがとりずらいです。
また、現...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
経験した部署にはママさんが多く子供ができてライフスタイルが変わっても続けて行きやすいところだとは思いました。フレックスと在宅勤務うまく活用して...続きを読む(全139文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
JR中央線コミュニティデザインの 会社情報
会社名 | 株式会社JR中央線コミュニティデザイン |
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フリガナ | ジェイアールチュウオウセンコミュニティデザイン |
設立日 | 2010年12月 |
資本金 | 12億3000万円 |
従業員数 | 74人 |
売上高 | 134億5403万4000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小澤裕 |
本社所在地 | 〒184-0004 東京都小金井市本町1丁目18番10号 |
電話番号 | 042-316-4401 |
URL | http://www.nonowa.co.jp/ |
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