【本・サイトで調べた】親会社がでかいから良い。JR東日本グループカフェテリア倶楽部や、JR東日本グループ持株会などがあり、充実している。
ジムも月2回、...続きを読む(全90文字)
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
JR中央線コミュニティデザインの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全2件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JR中央線コミュニティデザインの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JR中央線コミュニティデザインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
JR中央線コミュニティデザインの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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JR中央線コミュニティデザインの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
-
- おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい(2件)
- 年収・評価制度(2件)
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- 入社後のギャップ(1件)
- 退職理由(0件)
- 企業文化(0件)
JR中央線コミュニティデザインの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みや残業についてはしっかりしていると思います。有給も事前に申請をしておけば取れます。残業代もしっかりと払われるので、親会社の恩恵を受けている...続きを読む(全197文字)
JR中央線コミュニティデザインを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年1月21日在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年4月13日- 回答者:
-
- 30代後半
- 男性
- 5年前
- その他飲食・フード系関連職
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
法律を守った良い会社です。法令遵守を蔑ろにする会社が今でも多く存在するため、個人的には好感触でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全102文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年10月29日- 回答者:
-
- 10代前半
- 男性
- 8年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
優れた職員は全体の2割ほど存在し、その方々に当たれば個人としてもチームとしても成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点に記...続きを読む(全224文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年7月29日- 回答者:
-
- 年収??万円
- 20代前半
- 男性
- 4年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
年収は高い方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多い。繁忙期は月に70時間ほどで、休日出勤は当たり前だった。
代休...続きを読む(全111文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2021年4月29日- 回答者:
-
- 30代後半
- 女性
- 13年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
私自身もそうでしたが、未経験から入った若い社員が多かったと思います。そのため、お互いに聞きやすいし、チームが異なっても割りと和気あいあいとした...続きを読む(全159文字)
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- 女性の働きやすさ(2件)
- 入社後のギャップ(1件)
- 退職理由(0件)
- 企業文化(0件)
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「ここにしかないくらしをつくる」をビジョンに掲げており、地域のお客様を近い距離で支えることができることに大きなやりがいがあるそうだ。続きを読む(全66文字)
年3回以上、上司との面談を行い、そこで目標設定や成果を把握し、昇給に繋げると聞いた。続きを読む(全42文字)
入社後はまず、各nonowaに配属され駅業務を担当し、その後は、駅業務、SC事業、教育事業などそれぞれのキャリアを描いていくことができる。続きを読む(全69文字)
強みは、JR東日本のグループシナジー、SC事業で培った取引先とのつながりだと聞いた。続きを読む(全42文字)
入社後有給15日発行され、半日、時間単位で取得することができる。会社の平均有給取得率は16日だと聞いた。続きを読む(全52文字)
【社員から聞いた】イベントが成功した時。お客様から感謝や笑顔を頂いた時。
売上促進案を自ら考え、売上が実際に上がった時。
また、自ら企画し、それが実際...続きを読む(全89文字)
【本・サイトで調べた】事業範囲が狭い。
多摩地域の中央線沿いを主に取り扱っており、セレオやnonowaといった駅ビルなどの集客率は高い。続きを読む(全69文字)
【本・サイトで調べた】有給消化率良い。
駅やセレオ、nonowaではシフト制だが、連休も調整すれば取れる。
また、フレックスタイム制も活用出来るため、...続きを読む(全98文字)
【本・サイトで調べた】女性は媚び売れば昇進しやすいというクチコミを見た。
ほんとかは分からないです。続きを読む(全51文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性にとっては働きやすく、望めば昇格しやすい。現在ほとんどの管理者は男性で、公に女性の管理職比率の上昇を謳っていて、男性の入社人数の過多に関わ...続きを読む(全378文字)
サービス(不動産)の福利厚生、社内制度の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生や社内制度がないので、評価しようがない。交通費の上限はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はない。社内の制度もとく...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助に関しては、不動産事業の会社だが1円も支給されない。もし補助を受けたいなら、自身で物件を探して、そのオーナ...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
宅建を取ると手当が出るが、他の不動産に比べると低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産なのに住宅手当はなし。福利厚生は全くもって...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ウェルボックスを使って、観光地を割安の値段で訪れられたのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が管理物件以外だと700...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時の話ではあるが、福利厚生は非常に良かった印象。選択制のカフェテリアプランが中心ではあったが、住宅補助など経済的に役に立つものも多かった。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生で社宅制度があるのはいいなと思います。利用するには条件がありますが、条件をクリアすれば社宅制度を使うことが可能です。
社内行事もたくさ...続きを読む(全397文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員は宅建取得を一年目は必ず、取得するように言われる。それに伴った社内の研修も充実している。その他資格取得制度も充実していて、資格を取れば...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社割がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社割はあるけど元が高いからそこまで安くはならない。
社員からも取れるだけお金を取る姿勢は...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒者にはしっかりと研修を行ってくれていました。少し昔の話ですが、社会人としてはどこに出ても恥ずかしく無い研修をしてくれます。
【気になること...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
永年勤続表彰制度、資格支援制度、インフルエンザワクチン補助、出産、結婚祝い制度、リロクラブ、社内レク費用負担、グループ会社のジムへ特別価格で契...続きを読む(全151文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
JR中央線コミュニティデザインの 会社情報
会社名 | 株式会社JR中央線コミュニティデザイン |
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フリガナ | ジェイアールチュウオウセンコミュニティデザイン |
設立日 | 2010年12月 |
資本金 | 12億3000万円 |
従業員数 | 74人 |
売上高 | 134億5403万4000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小澤裕 |
本社所在地 | 〒184-0004 東京都小金井市本町1丁目18番10号 |
電話番号 | 042-316-4401 |
URL | http://www.nonowa.co.jp/ |
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