入社後はまず、各nonowaに配属され駅業務を担当し、その後は、駅業務、SC事業、教育事業などそれぞれのキャリアを描いていくことができる。続きを読む(全69文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
JR中央線コミュニティデザインのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JR中央線コミュニティデザインのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JR中央線コミュニティデザインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
JR中央線コミュニティデザインの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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JR中央線コミュニティデザインの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい(3件)
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JR中央線コミュニティデザインの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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JR中央線コミュニティデザインを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月3日在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年1月21日在籍時期:2015年頃
投稿日:2021年11月2日- 回答者:
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- 10代後半
- 男性
- 9年前
- その他のサービス関連職
- 社員クラス
- 契約社員
【良い点】
30年以上変わらない仕事をコツコツと何事もなく進めているため、皆無。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は、山手線以外の線区にもデ...続きを読む(全212文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年6月16日カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい(3件)
- 年収・評価制度(3件)
- キャリアアップ(1件)
- 福利厚生・環境(2件)
- 成長・将来性(3件)
- 社員・経営陣(0件)
- ワークライフバランス(3件)
- 女性の働きやすさ(3件)
- 入社後のギャップ(1件)
- 退職理由(0件)
- 企業文化(0件)
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駅ビル業務だけでなくプログラミング教室など幅広く展開しているので、様々なことに挑戦できると思う。続きを読む(全48文字)
子ども向けのプログラミング教室に将来性を感じた。校舎数も広がってきている。続きを読む(全37文字)
深夜勤務があるにしては給与が低いと感じてしまった。手当の部分に関しては特に説明無し。続きを読む(全42文字)
新卒で入ると駅員業務が必須で、深夜勤務が度々ある。向いているならいいと思う。続きを読む(全38文字)
駅員業務になると女性は働きずらいだろうなと感じてしまった。続きを読む(全29文字)
「ここにしかないくらしをつくる」をビジョンに掲げており、地域のお客様を近い距離で支えることができることに大きなやりがいがあるそうだ。続きを読む(全66文字)
年3回以上、上司との面談を行い、そこで目標設定や成果を把握し、昇給に繋げると聞いた。続きを読む(全42文字)
強みは、JR東日本のグループシナジー、SC事業で培った取引先とのつながりだと聞いた。続きを読む(全42文字)
入社後有給15日発行され、半日、時間単位で取得することができる。会社の平均有給取得率は16日だと聞いた。続きを読む(全52文字)
【社員から聞いた】イベントが成功した時。お客様から感謝や笑顔を頂いた時。
売上促進案を自ら考え、売上が実際に上がった時。
また、自ら企画し、それが実際...続きを読む(全89文字)
サービス(不動産)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ホテルで働くにあたっては特に必要な資格などはないが、他のホテルへのリサーチ力などは必要だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手の内は様々な研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外に出ないと分からないと思うが、基本的にほぼ全ての業務において、素人...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
わからないことがあれば本社の担当の方や、他の支店の事務員さんに相談すれば快く答えてくださるので、基本的なスキルは身につきやすかったと感じます。...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度に関しては色々と新卒入社で研修があったりするのでその際に覚えたり集まりの時に意見交換が出来るのでありがたかった。続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育などはなく、資格取得についても独学。受かるまで自腹で受験させられる。毎年受けるのは必須。無言の圧力続きを読む(全73文字)
新入社員研修などの研修制度がある他、ジョブローテーションがあり、キャリアの幅が広い。続きを読む(全42文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多少の社内的なルールはあるものの個人の裁量に任せてもらえることがほとんど。その代わり自発性がないと昇給も昇格もしない。どこでも一緒だが。
【気...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手のうちは新規開拓営業なのでメンタルは鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓営業中心なので、具体的なスキルや専門知識...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
高額商品を扱うので、営業力は鍛えられる。
また、成果を出した時のインセンティブはかなり期待できる状況です続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内コンサルをしていた人の講義は今でも役に立っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長期の良い時代を生きただけでスキルもノウハ...続きを読む(全134文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
JR中央線コミュニティデザインの 会社情報
会社名 | 株式会社JR中央線コミュニティデザイン |
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フリガナ | ジェイアールチュウオウセンコミュニティデザイン |
設立日 | 2010年12月 |
資本金 | 12億3000万円 |
従業員数 | 74人 |
売上高 | 134億5403万4000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小澤裕 |
本社所在地 | 〒184-0004 東京都小金井市本町1丁目18番10号 |
電話番号 | 042-316-4401 |
URL | http://www.nonowa.co.jp/ |
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