入社後はまず、各nonowaに配属され駅業務を担当し、その後は、駅業務、SC事業、教育事業などそれぞれのキャリアを描いていくことができる。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
JR中央線コミュニティデザインのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JR中央線コミュニティデザインのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JR中央線コミュニティデザインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
JR中央線コミュニティデザインの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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JR中央線コミュニティデザインの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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- やりがい(3件)
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JR中央線コミュニティデザインの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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JR中央線コミュニティデザインを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2018年頃
投稿日:2019年10月30日在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年1月16日- 回答者:
-
- 20代前半
- 男性
- 2年前
- セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎる。最高等級の社員ですら定期昇給3000円ぐらいしか上がらない。年齢給もあるが、だ...続きを読む(全315文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年1月27日在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年12月3日在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年3月29日- 回答者:
-
- 30代前半
- 男性
- 9年前
- 不動産管理・プロパティマネジャー
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
これまで数社経験したが、若手社員の積極性はピカイチだと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの社員が地方赴任していることもあ...続きを読む(全96文字)
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい(3件)
- 年収・評価制度(3件)
- キャリアアップ(1件)
- 福利厚生・環境(2件)
- 成長・将来性(3件)
- 社員・経営陣(0件)
- ワークライフバランス(3件)
- 女性の働きやすさ(3件)
- 入社後のギャップ(1件)
- 退職理由(0件)
- 企業文化(0件)
JR中央線コミュニティデザインの 他のカテゴリの口コミ
駅ビル業務だけでなくプログラミング教室など幅広く展開しているので、様々なことに挑戦できると思う。
新卒で入ると駅員業務が必須で、深夜勤務が度々ある。向いているならいいと思う。
「ここにしかないくらしをつくる」をビジョンに掲げており、地域のお客様を近い距離で支えることができることに大きなやりがいがあるそうだ。
入社後有給15日発行され、半日、時間単位で取得することができる。会社の平均有給取得率は16日だと聞いた。
【社員から聞いた】イベントが成功した時。お客様から感謝や笑顔を頂いた時。
売上促進案を自ら考え、売上が実際に上がった時。
また、自ら企画し、それが実際...
サービス(不動産)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップの支援は少ない。独特な会社のため、汎用的なスキルを身につけようと思うとそれができる部門へ異動することがほとんど唯一の方法と個人的...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1年で宅建取れば2年目以降は楽になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建は日建学院に通い、取得に向けて勉強したが、自腹だっ...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
英語やサービスの研修があったのは良かった。新入社員に対する教育体制が確立されておらず、人によって指導がまちまちだった。
【気になること・改善...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら同じ人に電話するのは辞めた方がいい。スキルアップにも何にもならない。月に二回ボイスをとり交渉の練習をするがむだ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく働くので力はつきやすいのではないか。社外と関わる部署では最前線で仕事をするため、他社と比べても成長はしていると思う。
新卒1年目に宅建研修という研修制度があり、不動産業界において必要な資格取得の支援も手厚い。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
面接は今までの経験やどういったサービスを提供したいか、どんな空間を作っていきたいか、個人の対応で今までで一番お客様に喜んでいただけた経験など...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTやOff-JTが充実しており、若手社員だけでなく、中堅以降も成長できる仕組みがあります。また、資格取得支援制度によるスキルアップの後押...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人の入れ替わりが激しいので、真面目に働いていれば、バイトリーダー、チーフは比較的なりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイト...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップは、個人の努力や意識次第。キャリアに関しても同様。やる気がない方には成長の難しい会社であると感じる。またコミュニケーションとるこ...
回答者別の学生からの評判・口コミ
JR中央線コミュニティデザインの 会社情報
会社名 | 株式会社JR中央線コミュニティデザイン |
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フリガナ | ジェイアールチュウオウセンコミュニティデザイン |
設立日 | 2010年12月 |
資本金 | 12億3000万円 |
従業員数 | 74人 |
売上高 | 134億5403万4000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小澤裕 |
本社所在地 | 〒184-0004 東京都小金井市本町1丁目18番10号 |
電話番号 | 042-316-4401 |
URL | http://www.nonowa.co.jp/ |
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