ＭＴＧ　ＦＯＲＭＡＶＩＴＡのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
若手の育成に力を入れているので、ヤル気のある人には比較的早いスピードでステップアップすることも可能だと思います。産休制度があっても実際にはと...続きを読む(全340文字)

【良い点】
社会経験の浅い人でもステップアップ、ポジションアップできるチャンスが多いと思います。
発売前の商品をいち早く試すことができる機会もあります...続きを読む(全250文字)

【良い点】
販売職の人でも公休日数がしっかりあるので立ち仕事でも無理のない出勤がしやすいと思います。お昼と午後の休憩時間もしっかりとれます。
有給消化...続きを読む(全229文字)

【良い点】
ヒット商品であってもお客様の声が反映されて改良、バージョンアップして更にヒット商品になっていくことも多いです。どんどん進化していきます。
...続きを読む(全246文字)

【良い点】
自ブランドに限らず、MTG商品全般が社割で購入できるので、出たばかりの新商品は難しいものの、気になっている商品や話題の商品はオンライン通して基...続きを読む(全155文字)

【良い点】
若い社員は年齢の割には貰えていると思う。ボーナスは実績重視のためどれだけ売上を達成したかによって上げることができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
精神疾患などで休職する人が多かった。百貨店の特徴や同じ店舗で働く人によって環境が変わってくるので百貨店ごとに離職率...続きを読む(全81文字)

【良い点】
自身の成績がボーナスに繋がる点は良かったが元のボーナス基準が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
高評価を得てもあまりボーナスが上...続きを読む(全174文字)

【良い点】
色々な年代の方と接することができ自分が得た知識を使って販売をするので、売れた時の達成感がある。基本的にドライヤーや美顔ローラーなどの単価が高い...続きを読む(全164文字)

【良い点】
30歳までは住宅補助が一部でる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり意味のない研修や、店舗が忙しい時にトレーナーがロールプレイをし...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社員の好きな音楽ジャンルの担当を任せてもらえます。
そのジャンルでのPOP制作やSNS発信などをするため好きなジャンルをより掘ることができます...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内教育用の動画ツールや資料があるので、学ぶ意欲や姿勢があれば、しっかりと学ぶことができる環境はあります。従業員の方も丁寧に教えてくださいます...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼなくステップアップは自力でやっていくしかない
意識してキャリアアップしていこうという気持ちがなければ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員が各々の場でスキルアップを目指しており、外注の仕事も受けていた。スキルアップを目指している人にとってはかなりいい環境だと思う。
【気になる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
日本トイザらスのスキルアップ環境は非常に充実しています。まず、スタッフ向けに提供される研修やトレーニングプログラムが体系的で、初めて接客業に挑...続きを読む(全324文字)

【良い点】
社員、契約社員向けの勉強会などがあるようです。
内容が役立つかと言われればあまり分かりません。書籍小売業について学べるかと思います。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
毎日運転するので運転スキルは上がると思う。業務内容については先輩の人とワンツーマンで教えてもらえるのでわかりやすいと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
他社ブランド販売キャンペーンや自社ブランド販売キャンペーンなど販売力が目立てる仕組みはよくありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が確立してないので人がどんどん辞めていった。
主要都市の店舗はほとんど閉店したので未来は明るくないと思いま...続きを読む(全121文字)