エコワスプラントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
普段から人の出入りが激しいため、退社はすんなり行える。
残業手当はしっかり出る。
現場の安全等はしっかりしている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全423文字)

【良い点】
深夜勤務の週の後には休みが確実にもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤、長時間残業は当たり前。続きを読む(全64文字)

【良い点】
オリンピック関連で建設廃材はこれからもどんどん出てくるし、そもそも建設業と切っても切り離せない業種のため、仕事はあり続けると考えられる。
【気...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関してはこれといって気になるものはなかった。
社内イベントはいくつかあったようだが、知っているのはバーベ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
部署によるが、工場の作業の場合完全に定時で帰宅できる。工場内作業は過酷な環境であるが、時間はかなり徹底して守られていたように思う。工場は夜も稼...続きを読む(全185文字)

【良い点】
運転職ですが、時間外労働や拘束時間が法律内では稼げる方だと思います。（月の時間外労働時間の平均は60時間ぐらい）一番少なかった人で430万ぐら...続きを読む(全183文字)

【良い点】
アイデアや要望などの意見を、社長がきちんと聞いてくれて良ければ採用してもらえるところ。ダメでもきちんと理由を説明してくれるところが良いです。
...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ここ2か月で運転手が12名以上入社し、来月、再来月も内定者がいるそうです。何故かというと来年度から社員の休日を年間16日増やすためだと会議で聞...続きを読む(全210文字)

【良い点】
運転手業界では珍しく拘束時間や残業時間も労働基準法遵守なので、異常な長時間労働はできませんが、逆に安心して働けます。家族との時間もとれるので、...続きを読む(全227文字)

【良い点】
なし！
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないと稼ぐ事ができないのに、年々残業が制限されて稼ぐ事ができない！求人広告には、35万〜...続きを読む(全178文字)

【良い点】
最初に電話対応方法や仕事の知識をいれるための研修が1ヶ月間しっかりあるため何も知識のない未経験者でも安心して仕事に就けるとは思う。電話が苦手だ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
業務委託ということでしょうがないと思います。数年単位のスパンで客先を異動していくので、継続してスキルを身に着ける環境ではありません。続きを読む(全72文字)

【良い点】
eラーニング等で自分で勉強する機会もあり研修制度は比較的充実していると思います。また、eラーニングでは残業相当の金額も支給されます。
【気にな...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント先での研修は充実しているが、Evandとしての研修体制は不充分に感じた。社会人デビューには楽だが、学べ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
法人に対する営業力は身につくかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し利益耐久型にしないと持たない。
あとは給与面の充実。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・研修してくれる方々が忙しいということもありますが、シフト制なので早番遅番があり教育係が来るまで実習時間になったり...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
訳の分からない資格を取りに行かされます。
会社の実績作りに巻き込まれているだけで、役にたたなさそうなものばかりです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
一般的な社会人としての電話応対ができて、人が話す速度で要点を抑えて文字入力が出来るなら仕事はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
文...続きを読む(全146文字)

【良い点】
メンターまでは簡単に役職に就けるため、管理者経験は比較的積みやすい。
またコールセンターに配属された場合はクレーム処理経験も積めると思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
配属前は本社でマナー研修。お辞儀の仕方
や名刺の渡し方などを教わる。それ以外にも電話の取り方研修もあるため研修内容は充実している。
コールセン...続きを読む(全155文字)