トータリゼータエンジニアリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
短期間で退職したためあまり分からないが、一般的なものであると思う。一生懸命動いていれば比較的評価されると思う続きを読む(全60文字)

【良い点】
職場の雰囲気は穏やかで、女性として特に働きにくさを感じる場面は少なく、サポート体制も整っていたため、ある程度満足しています。
【気になること...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現職では、業務指示や意思決定が主に上層部からのトップダウンで進むことが多く、現場の裁量や自発的な改善提案の文化は...続きを読む(全197文字)

【良い点】
有給休暇が比較的取りやすく、スケジュールの調整や私用での休暇取得にも柔軟に対応してもらえる環境が整っており、この点は非常に働きやすいと感じて...続きを読む(全80文字)

【良い点】
現職では、社内の技術スタックが限定的で、なかなか新しい技術に触れる機会が少なく、スキルアップが難しいと感じています。また、業務内容に対して給...続きを読む(全194文字)

過度期は残業が多く発生することもありますが、それ以外は月10時間程度でしたので、ワークライフバランスは保てていると思います。
有給は、立場のある方はあま...続きを読む(全107文字)

評価制度は定性的な部分が多く、何を達成したら評価されるのか正直曖昧な部分があります。
また、そのような仕組みからなのか、評価するためのフォーマットも不定...続きを読む(全117文字)

いいところ
会社会社していないといいますか、皆フレンドリーです。
学校みたいな感じで楽しくコミュニケーションをとれます。
コロナ前は飲み会やレクリエーシ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
比較的年齢の近い人が指導してくれる。疑問点があればすぐに質問できる雰囲気がある。業務を通して、給与全般の知識はつく。
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)

【良い点】
テクノプロは、大手ならではの研修制度や自己研鑽を支える仕組みが非常に充実していました。社内には「テクノプロ・ラーニング」といった独自の研修施...続きを読む(全381文字)

【良い点】
2年程度で退職される方が多いため、常に社内はフレッシュでした。よって、若手社員も裁量を持って働けます。責任ある仕事も任せてもらえます。続きを読む(全73文字)

【良い点】
やる気があればスキルアップできるのではないでしょうか。ただ、自分のアピールが必要不可欠ですし、タイミングや上司との関係性も大事だと思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
OJT中心で業務を覚えていくスタイルです。主体的に動ける人であれば、業務範囲を広げてスキルを身につけることは可能だと思います。一方で、体系的...続きを読む(全88文字)

【良い点】
CA部署は週に1時間は必ず既存社員も含むスキルアップのための研修の時間が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支...続きを読む(全80文字)

【良い点】
交通誘導警備業務検定２級は取れる
費用は会社で出して貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり選考されてからじゃ無かったら試験を...続きを読む(全85文字)

【良い点】
どんどん仕事を任せられるため、スキルはつきやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に仕事を任せられなくなったら使いものにならないと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
良い点につきましては
特筆すべきところはございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の就業場所ではお客様対応を含む事務作業で...続きを読む(全192文字)

【良い点】
やる気がある人にはやれるものがいくつかある。ただ、あくまで自主性なのでやろうと思わない限り資格取得支援や身につく新たなスキルは無いとはいえる...続きを読む(全165文字)