テンポスホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
戦力化プログラムの内容が明確にきまってきるため、それに沿って教育していけば誰でも一定程度の営業・販売力がつくようになっている。
【気になるこ...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同社内だけで使える知識習得や研修などは整っていると思われる。基本的な社会人マナーなどを教える機会というものはほと...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修にて80キロ歩行という夜通しで歩き続けるというものがある。考え方がかなり昭和寄りであることから現代の...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拠点にもよりますが突然の出社を言われることもあります。上長が誰になるかによって働き方が大きく変わることから俗にい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ビジネスにおいて新しい事業を立ち上げる際に、その市場の需要が伸びているのか縮小しているのかはとても大事な情報です。

市場成長率を求めること...続きを読む(全255文字)

【良い点】
飲食店の開業を手伝う仕事は非常にやることが多く覚えることも多いが
その分できるようになった。と感じることも多くある。続きを読む(全64文字)

【良い点】
性別問わずに機会が与えられているのでそういう意味では平等。
これは国籍にも同様のことがいえる。高齢者も多い続きを読む(全59文字)

【良い点】
毎年少しずつではあるがよくなっている。転勤の際の家賃の補助の比率が高いのも非常に助かった。もっと他の手当が増えるといい続きを読む(全65文字)

【良い点】
ここ数年は業績がよいこともあり、かなりの上げ幅になっている。
（若手の社員でもボーナスが200万など）続きを読む(全57文字)

【良い点】
飲食店のオープンに係る仕事に就きたかった。
その点が非常に満足。ただし厨房に限らず内装や不動産設備のことも
学習していかないとただの物売りに...続きを読む(全115文字)

【良い点】
引き留めなどなく退職できたこと。正社員ではなく派遣なのでそれもそうかとは思いますが。更新時に営業に伝えてからサクサク進みました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
外資系ならではの透明性の高い評価制度と、求職者一人ひとりに寄り添う丁寧なサポートが強み。グローバル案件やキャリアアップにつながる求人が多い
...続きを読む(全201文字)

【良い点】
有給はとりあえず消化して退職できた。
辞める人が多いので特に詰められたりしなかったのは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社内報の様なものがあるので、会社全体の情報は得やすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当コーディネーターの連絡が...続きを読む(全145文字)

【良い点】
大手企業な分、福利厚生は充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤がとにかく多い。
また、配属地域によっては客層に左右され...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上に好かれるか就業先からの評判が良ければいい評価がもらえます。これは組織において一つの現実であり、円滑な連携や信...続きを読む(全483文字)

【良い点】
辞めるとこには止めてくれるし、相談ものってくれる。また、決まったら応援もしてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少なすぎて...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
雇用形態が派遣社員のため。数ヶ月おきの更新云々に対して、不安不満を感じたことや、フルタイムで働いているにも関わら...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力で評価されない。内部からの正社員登用もあるが、エンジニア・開発関係の人材ばかり重要視されているように見える。...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ひとことでいうとパワハラです。
総じて最悪な環境です。

・電話営業をしている際に、とある衣類の消臭スプレーを顔...続きを読む(全363文字)