回答者:
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【良い点】
ここ数年は業績がよいこともあり、かなりの上げ幅になっている。
(若手の社員でもボーナスが200万など)続きを読む(全57文字)
株式会社テンポスホールディングス
株式会社テンポスホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テンポスホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テンポスホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
ここ数年は業績がよいこともあり、かなりの上げ幅になっている。
(若手の社員でもボーナスが200万など)続きを読む(全57文字)
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【良い点】
頑張った分だけ給与に反映されるが、会社の業績もあがっているので、上がった分だけ社員に還元しているためありがたい。満足している。
【気になるこ...続きを読む(全157文字)
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入社時の提示金額は20万円ほど。
実力主義で成果を賃金に反映していきます、という流れ。
所属担当部署により売り上げは当然雲泥の差になるが、金額での評...続きを読む(全195文字)
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給与は完全歩合制です。しかし、給料水準はとても低いと言えます。
給料査定は稼いだ粗利額で3ヶ月ごとに決められます。
しかし、全国で1位になった方でも...続きを読む(全375文字)
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良くない。成績によっては、正社員であれ生活保護以下の額になる。残業代や休日出勤手当は一切無し。休日に出社しての研修は無給。住宅手当無し。定期昇給なし。給...続きを読む(全200文字)
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完全実力主義な会社であったため、社員間の賞与にも大きな差がありました。自身の努力を賞与に反映してくれる所は良いと感じていました。また、入社1年目にして一...続きを読む(全168文字)
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企業としては普通に黒字です。営業利益も伸びています。しかし、なぜか給与は伸びません。不思議な会社です。
評価基準がかなり謎だったりします。基本的に歩合...続きを読む(全490文字)
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四半期ごとの評価見直し体制。
ボーナスは年二回。基準は個人の成果と所属店舗の評価の二つを参考にされる。
基本的に個人粗利成績に対しての評価に比重を重...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
戦力化プログラムの内容が明確にきまってきるため、それに沿って教育していけば誰でも一定程度の営業・販売力がつくようになっている。
【気になるこ...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拠点にもよりますが突然の出社を言われることもあります。上長が誰になるかによって働き方が大きく変わることから俗にい...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修にて80キロ歩行という夜通しで歩き続けるというものがある。考え方がかなり昭和寄りであることから現代の...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同社内だけで使える知識習得や研修などは整っていると思われる。基本的な社会人マナーなどを教える機会というものはほと...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ビジネスにおいて新しい事業を立ち上げる際に、その市場の需要が伸びているのか縮小しているのかはとても大事な情報です。
市場成長率を求めること...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
毎年少しずつではあるがよくなっている。転勤の際の家賃の補助の比率が高いのも非常に助かった。もっと他の手当が増えるといい続きを読む(全65文字)
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【良い点】
性別問わずに機会が与えられているのでそういう意味では平等。
これは国籍にも同様のことがいえる。高齢者も多い続きを読む(全59文字)
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【良い点】
飲食店のオープンに係る仕事に就きたかった。
その点が非常に満足。ただし厨房に限らず内装や不動産設備のことも
学習していかないとただの物売りに...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
自分で手をあげれば役職につくことが可能、若いうちに店長になると
給与の上り幅が大きいので年収アップが早い続きを読む(全58文字)
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【良い点】
飲食店の開業を手伝う仕事は非常にやることが多く覚えることも多いが
その分できるようになった。と感じることも多くある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がトランス・コスモス社員の最も不満を持つ要素だと思う。評価制度は形だけで昇給するメンバ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年収に関してはある程度平均値といった感じでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。
ちゃんとやっていれば自然と上がっ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分の技術力次第です。
資格を取りまくる等して知識を付ければ、未経験の仕事にも振ってもらえるかもしれため技術力もついてくるかもし...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良く、風通しは非常に良いです。上司や先輩も気さくな人が多く、困ったことがあればすぐに相談できる環境でした。チームワークを重視す...続きを読む(全599文字)
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【良い点】
新卒など初めの頃は比較的良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ローテーションしないと給料は上がらないが、ローテーションがなかなかで...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はアルバイトレベル。年一でボーナス?みたいなものもあったが1ヶ月分のみ。昇給もほぼなく、評価制度などもあった...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
販売専任職と呼ばれる。給与体系になるが、売り上げが給料に直結するので、営業経験者なら、最初から働きやすい環境だとも言える。。
【気になること...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
安いです。非常に安いですが、所属すればどこかで働けます。でも一人暮らしはできません。ほとんどアルバイト感覚です。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなものでマネージャーに気に入られれば昇給する形でした。自分が退職...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
昇給やその額はもちろん厳密に決められている。どのようなグレードでいくら給料がもらえるかが公表されているので、給与面ではある程度予想がつく。
...続きを読む(全145文字)
| 会社名 | 株式会社テンポスホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | テンポスホールディングス |
| 設立日 | 1997年3月 |
| 資本金 | 4億9900万円 |
| 従業員数 | 964人 |
| 売上高 | 470億5500万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 森下 篤史 |
| 本社所在地 | 〒144-0031 東京都大田区東蒲田2丁目30番17号 |
| 平均年齢 | 52.2歳 |
| 平均給与 | 568万円 |
| 電話番号 | 03-3736-0319 |
| URL | https://www.tenpos.co.jp/ |
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