この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ここ数年は業績がよいこともあり、かなりの上げ幅になっている。
(若手の社員でもボーナスが200万など)続きを読む(全57文字)
株式会社テンポスホールディングス 報酬UP
株式会社テンポスホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テンポスホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テンポスホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
ここ数年は業績がよいこともあり、かなりの上げ幅になっている。
(若手の社員でもボーナスが200万など)続きを読む(全57文字)
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【良い点】
頑張った分だけ給与に反映されるが、会社の業績もあがっているので、上がった分だけ社員に還元しているためありがたい。満足している。
【気になること...続きを読む(全157文字)
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入社時の提示金額は20万円ほど。
実力主義で成果を賃金に反映していきます、という流れ。
所属担当部署により売り上げは当然雲泥の差になるが、金額での評価...続きを読む(全195文字)
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給与は完全歩合制です。しかし、給料水準はとても低いと言えます。
給料査定は稼いだ粗利額で3ヶ月ごとに決められます。
しかし、全国で1位になった方でも3...続きを読む(全375文字)
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良くない。成績によっては、正社員であれ生活保護以下の額になる。残業代や休日出勤手当は一切無し。休日に出社しての研修は無給。住宅手当無し。定期昇給なし。給与...続きを読む(全200文字)
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完全実力主義な会社であったため、社員間の賞与にも大きな差がありました。自身の努力を賞与に反映してくれる所は良いと感じていました。また、入社1年目にして一部...続きを読む(全168文字)
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企業としては普通に黒字です。営業利益も伸びています。しかし、なぜか給与は伸びません。不思議な会社です。
評価基準がかなり謎だったりします。基本的に歩合給...続きを読む(全490文字)
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四半期ごとの評価見直し体制。
ボーナスは年二回。基準は個人の成果と所属店舗の評価の二つを参考にされる。
基本的に個人粗利成績に対しての評価に比重を重く...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
毎年少しずつではあるがよくなっている。転勤の際の家賃の補助の比率が高いのも非常に助かった。もっと他の手当が増えるといい続きを読む(全65文字)
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【良い点】
性別問わずに機会が与えられているのでそういう意味では平等。
これは国籍にも同様のことがいえる。高齢者も多い続きを読む(全59文字)
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【良い点】
飲食店のオープンに係る仕事に就きたかった。
その点が非常に満足。ただし厨房に限らず内装や不動産設備のことも
学習していかないとただの物売りにと...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
自分で手をあげれば役職につくことが可能、若いうちに店長になると
給与の上り幅が大きいので年収アップが早い続きを読む(全58文字)
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【良い点】
飲食店の開業を手伝う仕事は非常にやることが多く覚えることも多いが
その分できるようになった。と感じることも多くある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
出店をしていけばまだ伸びる要素は十分にある。
来店客数が少なくてもなりたつモデルなのが他社にはあまりない特長続きを読む(全60文字)
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【良い点】
有休などの自由度は高く、仕事の目途がつけばきちんと休める。
日頃さぼっている人や能率の悪い人が残っていることが多い続きを読む(全63文字)
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【良い点】
案件に配属されてから一ヶ月が経った。
自分が配属前に業務に対して抱いていたイメージとして、寡黙に実装やその他設計を淡々と行うことを想像していた...続きを読む(全557文字)
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【良い点】
パートさんは最低賃金プラス、社内規定のテストに受かれば時給が上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員はノルマがあるため、残...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
やる気があればその分上に上がれたり、売り上げの分だけ給料が増えていく
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、店の成績によってボーナ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
目に見えて給料が上がる。業績がいい年=仕事が忙しい年だが、その年の賞与は驚きの金額で、大変だった甲斐があったと思えた。在籍してる間、毎年数万円...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
手当(家族、食事、通勤、出向など)が多いこともあり、平均よりもらえていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
普段の働きぶりや...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
以前よりもベース額が高くなり、Big4など競合他社と比べてもそこまで劣らなくなったことはポジティブです。
評価制度もかなり綿密に作りこまれてい...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
上司やチーム全体で評価をされるため、チーム内での貢献度が高ければ適切に評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属プロジェ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
近年評価基準が少しずつ明確になり、以前と比較して改善している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が上がりづらく、若手中堅社員が経験...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
休みが多く、希望休も割と取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍スタッフが院によって少ないので、他店舗からヘルプが貰えなかっ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を頑張っても頑張らなくても評価に影響がほとんどない。評価を上げるためには何か新しいことを成し遂げ、それを上長に...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
・時給は最低価格なのでかなり安いです。ずっと時給3桁でした。退職する2ヶ月前くらいに1000円超えましたが、今更上がったところであまり変わらな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年俸制なので業績に左右されないところ
【気になること・改善したほうがいい点】
バックオフィスだと昇給しにくいので給料が毎年一定しか上がらないし...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
評価制度は自分たちで整え、改善要望は出すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価と上司の評価、多面的に見てくれていると...続きを読む(全117文字)
会社名 | 株式会社テンポスホールディングス |
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フリガナ | テンポスホールディングス |
設立日 | 1997年3月 |
資本金 | 4億9900万円 |
従業員数 | 838人 |
売上高 | 370億7400万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 森下篤史 |
本社所在地 | 〒144-0031 東京都大田区東蒲田2丁目30番17号 |
平均年齢 | 56.4歳 |
平均給与 | 506万円 |
電話番号 | 03-3736-0319 |
URL | https://www.tenpos.co.jp/ |
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