この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後に研修を受けて、基本的な知識を得ることができました。その後、部署に配属されOJT期間があります。配属はほぼほぼそこで決定します。
【...続きを読む(全264文字)
株式会社シーアンドエーソリューション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シーアンドエーソリューションのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シーアンドエーソリューションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入社後に研修を受けて、基本的な知識を得ることができました。その後、部署に配属されOJT期間があります。配属はほぼほぼそこで決定します。
【...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
部署によっては残業が少なく(1、2時間)土曜出勤も少ないです。OJT期間は基本的に残業がありません。有給取得推奨日があり、有給を取りやすいです...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
OJT期間であるにもかかわらず、打ち合わせに同席させてもらえました。その経験は、もっと勉強して早く一人前になれるように頑張ろうと思うきっかけ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
インターンシップで複数回会社に訪れて言語の学習をさせていただきました。分からない部分は質問すると教えていただけて初心者には嬉しかったです。雰...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どうしてこんなことを言われなきゃいけない・こんな言われ方をされなきゃいけないんだろう…と思うようなモラハラまがい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
最初に電話対応方法や仕事の知識をいれるための研修が1ヶ月間しっかりあるため何も知識のない未経験者でも安心して仕事に就けるとは思う。電話が苦手だ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
人事給与システムや会計システムといった取り扱いソリューションによる制限はあるものの、基本的に自由に営業活動ができる。主体的に行動することが認め...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
業務委託ということでしょうがないと思います。数年単位のスパンで客先を異動していくので、継続してスキルを身に着ける環境ではありません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新入社員研修は充実しており、業務面とIT面で必要な知識は充分に得られる。OJT期間もあり、先輩社員が付き、色々と教えてもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
資格取得を推奨しており、給料にプラスで手当てがもらえるため、取得する価値はある。ただし、手当がもらえる資格は会社で指定されている。テキスト代や...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により、教育体制にかなりムラがあります。
場所によっては、新人+パートナーさんで常駐先に投入されているケー...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
いい点は何も思い当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの学習支援は何もなかった。自分で必要なスキルを見極めて必要なス...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自主性が求められる。社員数だげどんどん増えていくので一人一人に目が向けられていない。自ら目標を見つけ自ら動ける人に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
様々な事業を取り扱っているので色々な経験が積める
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な業務があるが配属が決まると配属先の業務一つにな...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
最先端の製品や技術を学べ、お客様へ提供できるため幅広い知識が習得できます。
教育体制も整っており、社内研修や資格取得制度もあるため学ぶ場は多い...続きを読む(全227文字)
会社名 | 株式会社シーアンドエーソリューション |
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設立日 | 2001年4月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 76人 |
代表者 | 小林英雄 |
本社所在地 | 〒312-0052 茨城県ひたちなか市東石川3丁目1番3 |
電話番号 | 029-219-5660 |
URL | http://canda.co.jp/ |
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