この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される現場、上司によると思います。
運が悪いと成長はできません。
新入社員や若手を含め、社員や部下に対して教育...続きを読む(全236文字)
株式会社SI&C(旧:株式会社システム情報) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SI&Cのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社SI&Cで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される現場、上司によると思います。
運が悪いと成長はできません。
新入社員や若手を含め、社員や部下に対して教育...続きを読む(全236文字)
新人研修は4か月ぐらいあると聞いていたが、未経験者が入るのには難しいのかなと思った。(面接雰囲気的に)続きを読む(全51文字)
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【良い点】
PMPに力をいれている。会社としても資格取得準備から資格維持のサポートまで一応あった。この資格は維持するのにお金が必要駄菓子その辺は固定額でだ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本情報技術者試験や応用情報技術者試験、PMPなどの取得に力を入れている点
【気になること・改善したほうがいい点】
各試験や資格に対するサポー...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
新卒の場合入社すると2ヶ月間Javaの研修があります。javaの他にもデータベース、Spring、AWSなども学べます。
また、資格取得制度は...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
資格手当をくれ、PMP取得支援なども行ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当の給付が合格してから1年後であること。その...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
資格取得時の報奨金は他社より多いのではないかとおもいます。
PMP取得に力を入れていて、取得までの経費を一部負担してくれたりします。
PMPの...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
様々なプロジェクトを持っていると思うので、何かしらの経験は積めると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず人が足りていないプ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
資格取得の奨励金が同業の他社と比較して水準より高いので、業務外の時間で自主学習できる方にとっては良いかと思います。教材代は奨励金によって還元さ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
上流工程をメインとする会社なので、上流工程を学びたい人には合っているかも知れません。
【気になること・改善したほうがいい点】
SES事業なので...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
資格取得・更新時の報奨金は割と手厚い方だと思われます。
PMPは取得時だけでなく、3年ごとの更新時にも一律10万円が支給されますので、これはか...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
評価面談で目標に上げたことを自己啓発し、努力すれば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
・会社からは特にキャリア開発はされませ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
資格を取得すれば、多額の資格奨励金がもらえるためモチベーションがあがる。
また、資格取得によって社内の評価がそだけで上がる。資格を取得すること...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
メジャーな資格試験の社内講習を無料で行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ技術、知識を持っていようが現場の上司によっ...続きを読む(全179文字)
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2013年になり研修(見積研修など)が実施されるようになったが、
担当社員がPJに参画され研修は行われなくなった。
キャリアは上司とどれだけ話ができるか...続きを読む(全246文字)
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PMP保持者が会社内で100名以上いることを売りにしているため、PMP取得したい人には会社から金額面でも対策面でも良いと思います。情報処理試験系についても...続きを読む(全152文字)
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PMP取得に関しては力を入れています、報奨金は合格すれば出してくれます。
上に行くのであれば必須になります。
PMPを取得すれば、PMなどの仕事に配属...続きを読む(全172文字)
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未経験で新卒で入ったけどみっちり3ヶ月間研修があり、そのあとも一年に一回はローテーションで様々なプロジェクトに参加させてもらったお陰で今でもなんとかこの業...続きを読む(全190文字)
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資格手当ての制度が大幅に変わった。他社も似たような制度なのでそこには大きな不満はないが年収が減ったのは間違いない。また勉強はこの業界の一般的状態とおなじで...続きを読む(全154文字)
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資格取得には力を入れていて、報奨金はかなり高めだと思います。
また、取得するまでに多額の費用がかかるPMPに関しても、
取得すればそれまでかかった費用...続きを読む(全236文字)
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・上長にもよりますが、気概さえあれば何でもやらせて貰えるため、好きなスキルを伸ばせると思います。
・調整の類もランクに関係なく、実力があればどんどん使っ...続きを読む(全186文字)
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システムエンジニアに必要な資格取得にかなり力を入れていた模様。
各種勉強会を開いたり、試験費用などは会社が負担をしてくれた。
また、会社で指定されてい...続きを読む(全221文字)
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資格取得については会社が積極的に奨励をしていて一時金なども支給される。しかし、新入社員は基本情報試験に早い段階で合格しないといけない。管理職についてはPM...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
新卒や若いうちは同業他社と比べても比較的高いほうかと...。
一番下のランクから入社しても基本情報を取得すれば問答無用で昇格し、それだけで年収...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
給与制度:
給与は35時間は固定残業性になっている。
プロジェクトによっては残業がほぼないので、プロジェクトによってはいいと思う。
ただ、炎上...続きを読む(全274文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションの向上に関して、感じるものは特にありません。
中堅社員にとっての評価やモチベーションの維持は、上司と...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
ses案件のため、運用保守担当となれば残業は少なく済む傾向にある。若手のうちに運用保守担当となると固定残業代に対して残業時間は少なくなる。
【...続きを読む(全184文字)
よくあるSIER及び客先常駐と一緒。扱う分野が広いため、そこで技術力をつけたい人はあっていると感じた。続きを読む(全51文字)
一つの分野にとどまらず、複数の分野でシステム構築などを受け持っているため、その点では幅広い視点からエンジニアとして力をつける環境なのだと感じた。続きを読む(全72文字)
一般的なSESとかと同じで、そこまで飛びぬけて給与がいいという事はなかった。続きを読む(全38文字)
リモートワークがあるという事を伺ったので、出勤などに関しては、受け持つ事業ごとに融通が利く場合もあると感じた。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
PMP取得することを目標としていたため、取得、維持のためのサポート(受験費用、報奨金、更新費用、勉強会)が充実していたのはとても良かった。
取...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
案件アサイン時の状況にもよりますが、クラスに関係なくリーダーを任せられる可能性もあるため、リーダー、マネジメント志向の方にはやりがいがある環境...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
女性の働き方としては、上長と案件の折り合いがついていれば、定時などでも帰宅していたりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
日...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
研修がたくさんあり、特に4年目までは強制的に多くの研修を受けさせられます。社員のレベルを向上させたいという会社の意思が感じられます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新人研修とOJTが非常に充実していた。
データセンターということもあり、ネットワーク周り、セキュリティに関する知識には強くなると思う。
研修で...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で先行して先端技術を取り扱っていた部署が富士通本体に吸収されたため、既存の技術を主に扱うエンジニア達が残されて...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは得られない。
コミュ力は鍛えられると思う。
ただプログラミングとかそういう知識は...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
教育制度は整っている。新人教育だけではなく、新人以外でも技術研修を受ける機会が多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
資格取得のサポート体制がそこそこ整っている点。取得した資格に応じて毎月手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスに応...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
半期に1度程度IT系の資格については社内での応募があり、意思があれば受けることが出来ます。ただし、大体半年以内には受験する必要があります。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
キャリア開発:
・成長、キャリア開発を行いたい場合でも、案件の選択肢が限られており狙ったチャレンジができる環境ではなかった。続きを読む(全68文字)
会社名 | 株式会社SI&C |
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フリガナ | エスアイアンドシー |
設立日 | 1980年1月 |
資本金 | 5億263万6000円 |
従業員数 | 875人 |
売上高 | 153億2700万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 鈴木 隆司 |
本社所在地 | 〒104-0054 東京都中央区勝どき1丁目7番3号 |
平均年齢 | 37.3歳 |
平均給与 | 583万円 |
電話番号 | 03-5547-5700 |
URL | https://www.sysj.co.jp/ |
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