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株式会社SRA

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SRAのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全36件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SRAのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社SRAで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

SRAの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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3.3
福利厚生
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4.3
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.7

SRAの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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SRAの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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36件中1〜25件表示

株式会社SRAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業部によっては勉強会が設けられていて、メインの業務とは別に自身のスキルを磨いたり知見を深める場がある。続きを読む(全58文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社SRAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    プロジェクトや上司にもよるが、質問しやすい環境が整っていないところが多いイメージ。
    スキルアップは出来ると思うが...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社SRAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内勉強会などはたまにやっているようなので、興味のある分野で、そういった機会に参加すれば、社内との交流も含めて良いとも感じはしました。
    【気...続きを読む(全163文字)

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    株式会社SRAの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年5月8日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    社内研修制度が充実しており、新入社員研修やスキルアップ研修、資格取得支援制度など、キャリアアップをサポートするプログラムが豊富だ。続きを読む(全65文字)

    株式会社SRAの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2023年8月17日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    【社員から聞いた】自己啓発支援が多い。受け放題IT研修コースや先端技術研究所主催の技術フォーラムなど、自ら学ぼうとすれば学ぶ機会が用意されている。資格取得...続きを読む(全92文字)

    株式会社SRAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年7月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今後の仕事に役立つ内容であれば、外部研修の費用等を会社が負担してくれることがあります。資格手当もあります。
    半期ごとに個々人が目標を設定し、...続きを読む(全190文字)

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    株式会社SRAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年5月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プロジェクト管理や品質管理の研修はある。
    資格取得奨励制度がある。(受験料の補助や資格取得報奨金など)
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全221文字)

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    株式会社SRAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ある程度やりたい様に自由にやらせてくれるところ。
    新入社員研修はそれなりに良いとの話で、完全に即戦力ではないが、自走できるまでの期間は短い様...続きを読む(全184文字)

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    株式会社SRAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年10月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得で手当がもらえます。
    上司からの指示で受験する場合は受験代も出してもらうことができます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資...続きを読む(全199文字)

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    株式会社SRAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年7月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    他企業による多種多様な資格を取得できる制度が充実していたので、自分のスキルアップや向上心のある人には、最適だと思う。また、それらを活用してス...続きを読む(全195文字)

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    株式会社SRAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年7月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    実際の部署への配属前の教育はかなり充実しており年齢的にも近い社員も研修に参加してもらえる為、開発経験があまり無くてもスムーズに現場で必要な最...続きを読む(全158文字)

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    株式会社SRAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2018年1月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得一時金は他社でも同じように、取得資格難度に応じて一時金が支払われますが、一時金の額が他社より高いことが挙げられます。社員が勉強を続け...続きを読む(全299文字)

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    株式会社SRAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年9月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 その他の経営管理系関連職 正社員

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    【良い点】
    社員が高齢化しているので、自ら学ぶ能力がある方はごぼう抜きできる可能性があります。そうでなくてもここで自ら力をつける人材ならば、その後により...続きを読む(全362文字)

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    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年5月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    配属されるチームによっては、上司がきちんとしたスキルを持っているので、良い手本になる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップや...続きを読む(全187文字)

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    株式会社SRAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年4月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 9年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

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    【良い点】
    書籍等の購入はプロジェクトで必要であることをマネージャーに申請し受理されれば比較的欲しいものは買ってもらえます。また、講習会への参加も安価な...続きを読む(全241文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年10月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 正社員

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    【良い点】
    キャリアアップ制度が充実している。
    そのお蔭で平社員から課長級まではすんなりいく。
    【気になること・改善した方がいい点】
    年に一度年...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2014年10月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員

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    オープンソースや海外のパッケージなどを早々に開拓して日本版へ展開するなど技術的なスキルは結構たかく、草創期のPostgresやセールスフォースを使ってい...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年8月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    スキルはプロジェクトや上司になる人による。
    上司の質もピンキリだが、2002年頃から比べればダメ(というか、クズ)上司は淘汰されたと思う。ただ、社外に...続きを読む(全312文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年5月30日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 12年前 正社員

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    スキルは担当したプロジェクトによって固定される。
    基本、仕事上でしかスキルは身につかない。研修制度もほぼない。
    新人のときに3ヶ月研修するが、ひどい...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2014年4月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 20年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    資格試験の補助制度があり、情報処理の資格を取得した場合には、補助金が給付されました。その他、配属されたプロジェクトによって、業務知識を身につけるための社...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年4月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

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    上司は皆知識豊富で、疑問があればすぐ聞いた方が良い。大体の質問にすぐ返答が来る。その分自分もその立場になった時、同じスキルを身につけておかねばという重圧...続きを読む(全171文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    研修体制は技術面、社会常識面ふくめて過不足無くありました。とくに技術面は詳細かつ優秀だったと記憶してます。オープンソース系の技術に強かったです。
    得た...続きを読む(全168文字)

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    株式会社SRAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年12月14日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 20年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    基本的にスキルアップについては放置されます。勉強は自分でやって伸ばしていくものという雰囲気。実際で本を買って勉強に勤しんでいる人がほとんどでした。しかし...続きを読む(全168文字)

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    株式会社SRAの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年5月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    新入社員研修は入社して3ヶ月間みっちりやるので問題ないかと思う。
    その後ステップアップしていく際の研修制度もあり、意欲のある人は受講希望の旨を上司に伝...続きを読む(全152文字)

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    36件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    SRAの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社SRAの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最も大きな理由は年収水準の低さです。独身であればまだ許容できたかもしれませんが、家族を持つ立場...続きを読む(全737文字)

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    株式会社SRAの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    正直に申し上げると、年収や評価制度の観点で明確に「良い」と感じられる点はほとんどありませんでした。制度としては評価面談や目標設定の仕組みは整...続きを読む(全808文字)

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    株式会社SRAの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    独立系ITベンダーの為、様々な業態の会社にシステム導入ができる。必要となる技術もプロジェクトによって変わるので、プロジェクト開始前、実施中も...続きを読む(全198文字)

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    株式会社SRAの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手の住宅手当は厚くなっている。また外部の福利厚生サービスに入っており、そのサービス経由で映画等日々の生活で使えるクーポン的なものがある。
    ...続きを読む(全146文字)

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    株式会社SRAの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プロジェクトにもよると思うが、コアタイムはあるもののフレックス制度である程度勤務時間に自由はきき、また在宅勤務も許されているので、業務上どう...続きを読む(全199文字)

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    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社SRAの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与テーブルがしっかり決められているので分かりやすく給与が決められる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司と面談して評価を行うが、...続きを読む(全170文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社SRAの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後3年間は7.5万円を上限として住宅補助が出るため、生活に困ることはない。
    また、住宅補助の期間や金額について、さらに改善しようという動...続きを読む(全81文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社SRAの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プロジェクトによるかもしれないが、若手は希望すれば休暇を取得できる。
    夏季休暇として別途4日付与されるため、まとまった休暇を取りやすい。
    直...続きを読む(全161文字)

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    株式会社SRAの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業は成長しており、有名会社さんがお客様であるので、比較的安定はしていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    1つのプロジェクト...続きを読む(全124文字)

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    株式会社SRAの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部の話ですが、機嫌の悪さを人にぶつけてくる上司もいます。簡単に言うとパワハラがあり、退職を検討しました。
    もち...続きを読む(全123文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    日鉄ソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プロジェクト次第では、要件定義や顧客折衝など上流工程に携わる機会もあり、実務を通じてスキルアップできる環境があります。ただし、全体としては案...続きを読む(全234文字)

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    CTCテクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員の研修制度は非常に良かった。これは中途社員も同じ研修を受けているので入社後の研修クオリティは高い。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全156文字)

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    株式会社デジタルハーツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 品質管理 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時の自分のプロジェクトにおいて、研修はほぼなく、いわゆるOJTのような感じであった。一日目?一週間?は一緒につ...続きを読む(全109文字)

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    株式会社プロトソリューションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によるが教育体制の弱さが散見されます。また新卒には力が入ってるが、中途に対しての教育体制が酷いものです。続きを読む(全74文字)

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    TISソリューションリンク株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自社の学習サイトを持っており、そちらで無料の学習を行うことができる。最近は全社員にUdemyのアカウントが配布されているため、自学自習をする...続きを読む(全81文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員教育に力をいれている。未経験でも成長しやすい環境が整っている。様々な研修が揃っているため、気になるものを申請してスキルアップが可能。続きを読む(全74文字)

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    株式会社あとらす二十一の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    常駐するところによってどのようなスキルがつくかはバラバラ。
    今の環境では任される業務が限られており、新しい知識や...続きを読む(全153文字)

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    株式会社ニッセイコムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自ら学習しようと思えば、いくらでも学習できる外部の教育カリキュラムが整えられている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ、内部のナ...続きを読む(全130文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    経験が浅い方は比較的スキルアップはできると思います。ただ運用のプロジェクトが多いため、ある程度スキルが付いてくると、スキルアップは難しくなっ...続きを読む(全168文字)

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    株式会社ウィルウェイの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    縦横の関係は作ろうと思えば無限にあるので積極的に行けばいろんなことを教えてもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新人の頃にそれ...続きを読む(全95文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    SRAの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社SRA
    フリガナ エスアールエー
    設立日 1967年11月
    資本金 26億4000万円
    従業員数 832人
    売上高 226億3800万円
    代表者 平田淳史
    本社所在地 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2丁目32番8号
    電話番号 03-5979-2111
    URL https://www.sra.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1579984

    SRAの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。