この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内勉強会などはたまにやっているようなので、興味のある分野で、そういった機会に参加すれば、社内との交流も含めて良いとも感じはしました。
【気...続きを読む(全163文字)
株式会社SRA 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SRAのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社SRAで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内勉強会などはたまにやっているようなので、興味のある分野で、そういった機会に参加すれば、社内との交流も含めて良いとも感じはしました。
【気...続きを読む(全163文字)
社内研修制度が充実しており、新入社員研修やスキルアップ研修、資格取得支援制度など、キャリアアップをサポートするプログラムが豊富だ。続きを読む(全65文字)
【社員から聞いた】自己啓発支援が多い。受け放題IT研修コースや先端技術研究所主催の技術フォーラムなど、自ら学ぼうとすれば学ぶ機会が用意されている。資格取得...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
今後の仕事に役立つ内容であれば、外部研修の費用等を会社が負担してくれることがあります。資格手当もあります。
半期ごとに個々人が目標を設定し、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
プロジェクト管理や品質管理の研修はある。
資格取得奨励制度がある。(受験料の補助や資格取得報奨金など)
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
ある程度やりたい様に自由にやらせてくれるところ。
新入社員研修はそれなりに良いとの話で、完全に即戦力ではないが、自走できるまでの期間は短い様...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
資格取得で手当がもらえます。
上司からの指示で受験する場合は受験代も出してもらうことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
他企業による多種多様な資格を取得できる制度が充実していたので、自分のスキルアップや向上心のある人には、最適だと思う。また、それらを活用してス...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
実際の部署への配属前の教育はかなり充実しており年齢的にも近い社員も研修に参加してもらえる為、開発経験があまり無くてもスムーズに現場で必要な最...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
資格取得一時金は他社でも同じように、取得資格難度に応じて一時金が支払われますが、一時金の額が他社より高いことが挙げられます。社員が勉強を続け...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
社員が高齢化しているので、自ら学ぶ能力がある方はごぼう抜きできる可能性があります。そうでなくてもここで自ら力をつける人材ならば、その後により...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
配属されるチームによっては、上司がきちんとしたスキルを持っているので、良い手本になる
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
書籍等の購入はプロジェクトで必要であることをマネージャーに申請し受理されれば比較的欲しいものは買ってもらえます。また、講習会への参加も安価な...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
キャリアアップ制度が充実している。
そのお蔭で平社員から課長級まではすんなりいく。
【気になること・改善した方がいい点】
年に一度年...続きを読む(全154文字)
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オープンソースや海外のパッケージなどを早々に開拓して日本版へ展開するなど技術的なスキルは結構たかく、草創期のPostgresやセールスフォースを使ってい...続きを読む(全154文字)
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スキルはプロジェクトや上司になる人による。
上司の質もピンキリだが、2002年頃から比べればダメ(というか、クズ)上司は淘汰されたと思う。ただ、社外に...続きを読む(全312文字)
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スキルは担当したプロジェクトによって固定される。
基本、仕事上でしかスキルは身につかない。研修制度もほぼない。
新人のときに3ヶ月研修するが、ひどい...続きを読む(全158文字)
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資格試験の補助制度があり、情報処理の資格を取得した場合には、補助金が給付されました。その他、配属されたプロジェクトによって、業務知識を身につけるための社...続きを読む(全150文字)
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上司は皆知識豊富で、疑問があればすぐ聞いた方が良い。大体の質問にすぐ返答が来る。その分自分もその立場になった時、同じスキルを身につけておかねばという重圧...続きを読む(全171文字)
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研修体制は技術面、社会常識面ふくめて過不足無くありました。とくに技術面は詳細かつ優秀だったと記憶してます。オープンソース系の技術に強かったです。
得た...続きを読む(全168文字)
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基本的にスキルアップについては放置されます。勉強は自分でやって伸ばしていくものという雰囲気。実際で本を買って勉強に勤しんでいる人がほとんどでした。しかし...続きを読む(全168文字)
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新入社員研修は入社して3ヶ月間みっちりやるので問題ないかと思う。
その後ステップアップしていく際の研修制度もあり、意欲のある人は受講希望の旨を上司に伝...続きを読む(全152文字)
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会社としては何も実施していません。
一部資格手当てがありますが範囲が狭く、ベンダー資格に対しては報奨金はでません。
研修などの情報展開はあるものの全て自...続きを読む(全195文字)
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新入社員の場合は3箇月ほどの研修期間がある。が、情報系の学部卒ならすでに知っていることのほうが多いと思われる。研修内容はプログラミングやunixの初歩的...続きを読む(全195文字)
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仕事を通じては、幅広い業種のことを理解できますし、開発・販売・運用・コンサル、何でもありです。なので、IT関連業界での転職に関しては、一通り学ぶことが出...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社SRA |
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フリガナ | エスアールエー |
設立日 | 1967年11月 |
資本金 | 26億4000万円 |
従業員数 | 879人 |
売上高 | 219億300万円 |
代表者 | 平田淳史 |
本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2丁目32番8号 |
電話番号 | 03-5979-2111 |
URL | https://www.sra.co.jp/ |
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