バキュームモールド工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
テレワーク制度、時短勤務によりお子様を育てやすい環境ではあると思います。女性に限らず男性でも制度を利用している社員はおり、また、育児休業や介...続きを読む(全99文字)

【良い点】
最近は残業申請制度が導入されたため、残業時間の管理が厳しくなりました。全社的な残業時間抑制の動きが強まっているため、ライフワークバランスを確...続きを読む(全206文字)

【良い点】
定期昇給は毎年あります。
ただベースアップは全くありません
基本給の水準は10年以上変わっていない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多すぎてライフワークバランスが取れない。
仕事のために残業する人もいるが、生活残業をする人もいる。それ...続きを読む(全256文字)

【良い点】
住宅手当や家族手当がある。
世帯主か否か、あるいは子供が1人いるか2人いるかで給料が変わる。
それらの要因で会社への貢献度は全く変わらないの...続きを読む(全305文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足による残業時間が膨大化しており。人件費が利益を圧迫している。
売上は成長しないのに人件費は下がらないので...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業、休日出勤が多い。労働基準法に違反してることも少なくないです
仕事量が人によって違いすぎるフォローなどもない...続きを読む(全122文字)

【良い点】
売り上げに左右されますが賞与はそこそこ貰えると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はどんなに真面目に頑張ってもサボってても...続きを読む(全145文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は社員のことに目を向けることはほぼありません。自分の損得で考えている人が多いです。
なの...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場と営業がほぼ連携してないため考えられていない納期で仕事を取ってくるため残業、休日出勤が多く家に帰れないときや...続きを読む(全141文字)

【良い点】
教育体制は極めて充実している。
キャタピラー社独自のトレーニングプログラムがあり、基礎から高度な電子制御技術まで体系的に学ぶことができる。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社時の研修はもちろんある。定期的な勉強会なども頻繁に開催される。製品知識や営業スキルをアップデートする機会がきちんと用意されている。OJT...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若手や現場の先輩方が実施する一部の研修は実務ベースで非常にやり甲斐があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手や現場の先輩方が実...続きを読む(全106文字)

【良い点】
研修の数だけはそろっている
【気になること・改善したほうがいい点】
中身が何かわからない、説明もなく、非常に不親切、そのうえアメリカ基準の研...続きを読む(全88文字)

【良い点】
新卒の研修中でも資格試験の勉強会のために部屋を開放していたり、配属後も定期的にセミナーのようなものが開催されていたので、意欲があれば休みの日...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属された職種のスキルは身につくが、職種変更はないため、経験の積み重ねや視野の広いキャリア形成はできない続きを読む(全72文字)

【良い点】
教育体制も決まったものはないもののきっちり教える風習にあり、わからないことがあるときっちり教えてくれる先輩が多く、社内にもそれなりに資料はあ...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
手先が器用であればそれなりに熟せる。請負の業務では活躍できるが、そこから一歩離れると何も活かせない。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に限らず、パチンコ業界の営業マンとして働いて他の会社で使えるようなスキルが身につくことは少ない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
早期から裁量権を持ってプロジェクトに携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育研修はあるが、使用している社員は見たこ...続きを読む(全99文字)