オーユーシステムの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
少人数の為、新たな事業へ転換できる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者の資質、能力、人徳が気になる。他の役員がどの程...続きを読む(全183文字)

【良い点】
内田洋行系である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業教育制度が弱く、誰も教育ができない組織となった。ＯＪＴ教育といわれるが、全く...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給与水準は高いと思う。しかし、やりがいはあり、評価されると待遇はよいと思う。少人数だが、良くまとまっている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
表面上はなかがよい
裏では悪口というのがかなり多い
しかしやりづらい中ではあるが自分のやりたいことをやらせてもらえたりする
稟議さえ通ればプロ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
やさしい方が多く、本当にお世話になりました。
全然売れない私にも懇切丁寧に営業のコツを教えてくださったり、飲みに連れて行ってくださったりと...続きを読む(全161文字)

自主性に任せて業務に取り組ませてもらったことは仕事のモチベーションにつながった。
仕事柄、たくさんのトラブルにも直面するし、休日に呼び出されることもある...続きを読む(全172文字)

評価制度は、現在試行錯誤しているようだが、基本的には年功序列。
タイミングによって、大きく上がる人と据え置きにされる人に分かれる。残業代も特にでないので...続きを読む(全169文字)

システムエンジニアとしての場合。
入社後、まずは本社にてプログラム開発の研修。
年度にもよるが、営業の研修もして、その後配属。
配属後、OJT形式で...続きを読む(全213文字)

年功序列型の成果主義。
成果主義での評価基準が予算を達成して当然と考えられており、
入社から40年間毎年予算100%を達成しても、月給で8万しか上がら...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く将来的なことを考えた際、このままの給与では厳しいと思ったのが一番の理由です。
また、ずっと客先常駐での作...続きを読む(全122文字)

【良い点】
いい人が多い。基本みんな新卒入社であるためスキルがないところに理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件の幅が少なく商流も一番...続きを読む(全104文字)

【良い点】
教育制度は充実している。高額な資格も補助が出るので、チャレンジ可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人に仕事が集中する。できな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
NTTグループとして管理部門はしっかりしているため、退職に関する手続きはスムーズに終わりました。部署の上司もきちんと説明すれば理解され、前向き...続きを読む(全211文字)

【良い点】
やる気がなくても正社員だからという理由で首にはならないのでは？
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はパワハラを恐れて、やる気のの無...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署へ業務を取られがちで、他部署の連携が遅いため振り回されることが多い。納期ぎりぎりの連絡が不通にある。続きを読む(全74文字)

【良い点】
給料、部署間の連携は取りやすく感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
後出しで梯子を外されるような意思決定が度々行われる為、不信感を抱...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由：対人関係
入社後コロナで原則リモートワークとなり、対面のコミュニケーションがほぼなかった。
チームに所属...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な組織改革が多すぎて何をやっているのか、何がやりたいのかがぶれている気がする。
単に株主へのアピールにしか見え...続きを読む(全169文字)

【良い点】
Java技術者集団をうたうだけあり、Javaに関しては総合的に詳しくなれ、社外でも通用するコアスキルがついた。
丁稚奉公をうたうだけあり、5年...続きを読む(全216文字)