高木綱業の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

ロープのシェアはかなりあるようなので、地道にロープだけを作っていれば生き永らえると思う。会長の趣味で船舶関係も手を出してるが、ハッキリ言って大手とは技術力...続きを読む(全160文字)

有給は取った覚えがない。しかし何故か全数取得していたことになっていた。
試しに総務課長へ有給をとる旨を伝えたところ、病欠でないと使えないとのこと。ならば...続きを読む(全202文字)

東京で研修、勉強会、スキルアップ補助、言うには言う。
実際動くと何も手助けしてくれない。最終、自己投資と言う言葉で片付けようとする。中小なので仕方ないの...続きを読む(全183文字)

経営者一族に絶対服従する社風/残業手当が一切つかない/有給休暇が1日も使えないが何故か消化したことになっている/トップの思いつきで人事異動、会社の舵取り/...続きを読む(全180文字)

賞与は意外と普通に出ます。3から4といったところです。
給与は記載されている金額にすべての手当が含まれています。求人票に18万円と記載されていれば、家賃...続きを読む(全166文字)

他の会社では絶対にありえない仕事に挑戦できます。
普通なら自社製PLCを作って自社設備に入れるなど考えもつきませんが、ものを買うことが大嫌いな会社なので...続きを読む(全165文字)

集魚灯というニッチな分野で開発製造販売まで一社で行なっているときき、開発部門正社員として入社しました。
初日からロープ製造機械のメンテナンスが始まり、集...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な人が多いため、新規事業などには向かない会社風土。新しいことやユニークな発想を持つ人がいたとしても、組織に染...続きを読む(全104文字)

【良い点】
人間として常識をわきまえた人間が多い印象。
性格に難のある方はそうそういない。
クセの強い方はそれなりにいるが、話してみると意外と普通だったりする。続きを読む(全80文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員でも他メーカーの契約社員より給与面待遇面で劣ります。特に社員は休みが取りづらく疲弊されてる...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社員は基本的に誠実で真面目な人が多い。色々事案を起こしたこともありコンプラ意識がかなり高くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)

【良い点】
何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプラ違反をやめないと、社員と役員の対立がますます酷くなる
社員を大事にする。社員から尊敬...続きを読む(全83文字)

【良い点】
空調部門に関して、関連部門間での業務上のやり取りは多くあり、皆が協力して仕事に取り組んでいるように感じる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
福利厚生が比較的充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
表向きは外資系だが、社内、特に工場内はバリバリの日系。
勤務はオフィス...続きを読む(全172文字)

【良い点】
優しい社員が多く、仕事を聞けば誰かしら答えてくれます。特に管理職の方は仕事だけでなく人格的にも尊敬出来る方が多いです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
だいたいの社員（40歳以下くらい）には互いに尊重しあう文化がしっかり根付いており、適度の距離感を持ちながら働くことができる。
【気になること・...続きを読む(全175文字)

【良い点】
私の身近なところで言うと、営業さんが手厚くサポートしてくれていて、ちょっとした相談や報告もしやすい関係性だと思っています。
自分の目標へのアプ...続きを読む(全109文字)