Ｄｏｉｎｇの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
退職金はありませんでした。
対面せず退職できたのでその点は有難かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代付近の退職者が多く...続きを読む(全97文字)

【良い点】
中間層がごっそり辞めてしまった印象なので、即戦力として早々に評価される可能性は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
裏を返せば...続きを読む(全133文字)

【良い点】
月次の勉強会に積極的に取り組み、ほか社員との交流や後輩の面倒を見るなどをしっかり取り組みアピールすれば給与は上がります。
【気になること・改...続きを読む(全128文字)

【良い点】
SESでIT業務に取り組むので、苦手な人がいたりした場合は直ぐに現場チェンジができます。社長が直接案件をふってくださる形で、キャリア形成も考...続きを読む(全221文字)

【良い点】
OJTで先輩社員と同じ現場に送り込まれるケースが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が直接体験した訳では無いのですが、指導...続きを読む(全130文字)

【良い点】
SESなので案件次第では定時上がり、リモートワークなどが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内行事(勉強会の準備や実際参加...続きを読む(全146文字)

【良い点】
事前に聞いていた通りのSES業務なので、大きなギャップはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費などの申請がExc...続きを読む(全130文字)

【良い点】
生理休暇があります。働く上で男女差別などはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が少ないので(自分がいた時に在籍して...続きを読む(全124文字)

【良い点】
社長の話しやすさが魅力でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
30~40代の社員がおらず、社長と直接お話する機会が多いです。メリッ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
基本的に本社で仕事をすることはありません。良くも悪くも出向先の会社次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
何か特別な休暇制度など...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ベネフィット・ステーション等の各種割引サービスは社員ならだれで使用可能だった
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助なし、客先常駐...続きを読む(全105文字)

【良い点】
大手並みに揃ってはいます。借り上げ制度などもグッド
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートや副業などは方針的にも厳しめにはなるので...続きを読む(全96文字)

【良い点】
福利厚生としてはスポーツクラブの助成毎月1000円や温泉施設の利用、宿泊施設の利用に関して上限はあるが福利厚生として補助などいただける。

...続きを読む(全139文字)

【良い点】
新卒採用から2ヶ月の内は神奈川で行われた時の研修と、正式配属が決まってからの借り上げ社宅で発生する家賃半分が支給される。
また、正式配属に伴...続きを読む(全90文字)

【良い点】
たまに懇親会が開かれます。同じ支店の社員で集まって簡単なディスカッションや食事会で交流する機会があり、学びがありつつも楽しめました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
資格の取得支援や書籍購入支援制度は整っており、使いやすい。最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は一切な...続きを読む(全80文字)

【良い点】
3年勤続毎に10日分の休暇が付与される制度があり、旅行や短期留学などに活用することができる。
もともとは2週間続けて取得しなければならなかっ...続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
eラーニングが利用できる以外は皆無です。企業型DCを導入するようですが、退職金、福利厚生などはありません。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は有りますが、要するに給与です。給与＋住宅手当というような感じではありません。
退職金は自費で積立です。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社員旅行積立だけはまぁそれはご立派で、総務の女性の計らいのみで不参加の場合のお土産が豪華(石垣牛1kg等)続きを読む(全59文字)