Ｄｏｉｎｇのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
退職金はありませんでした。
対面せず退職できたのでその点は有難かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代付近の退職者が多く...続きを読む(全97文字)

【良い点】
中間層がごっそり辞めてしまった印象なので、即戦力として早々に評価される可能性は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
裏を返せば...続きを読む(全133文字)

【良い点】
月次の勉強会に積極的に取り組み、ほか社員との交流や後輩の面倒を見るなどをしっかり取り組みアピールすれば給与は上がります。
【気になること・改...続きを読む(全128文字)

【良い点】
SESでIT業務に取り組むので、苦手な人がいたりした場合は直ぐに現場チェンジができます。社長が直接案件をふってくださる形で、キャリア形成も考...続きを読む(全221文字)

【良い点】
SESなので案件次第では定時上がり、リモートワークなどが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内行事(勉強会の準備や実際参加...続きを読む(全146文字)

【良い点】
事前に聞いていた通りのSES業務なので、大きなギャップはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費などの申請がExc...続きを読む(全130文字)

【良い点】
生理休暇があります。働く上で男女差別などはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が少ないので(自分がいた時に在籍して...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援について、書籍の購入などは高田馬場の事務所保管になるので正直1度も使いませんでした。
申請の手続きが社長...続きを読む(全134文字)

【良い点】
社長の話しやすさが魅力でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
30~40代の社員がおらず、社長と直接お話する機会が多いです。メリッ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
基本的に本社で仕事をすることはありません。良くも悪くも出向先の会社次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
何か特別な休暇制度など...続きを読む(全193文字)

【良い点】
配属先によります。私の配属先はいろいろと教えていただいたので大学生の時には経験できない装置や方法が学べました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
入社してから、毎月実施されているスキルアップ教育と各種研修を通じて、自身の成長を実感できており、非常に満足しています。
また、優れた先輩とリ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
アウトソーシングに関わる事業であったが主にインフラのホスティングサービスに関わる 勉強 が多かったです e ラーニング といったリモートの学...続きを読む(全195文字)

【良い点】
新人研修がスケジュール長いので充実してると感じました。中途入社の人に対してもカリキュラムは充実してます。続きを読む(全58文字)

【良い点】
将来有望な若手はどんどん有意義な案件に回され経験を積まされるものの、それ以外は定型作業等に始終従事させられることもある。逆手に取れば、ほどほ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
ボードルアの教育・キャリアアップの大きな魅力は、「未経験からでもITインフラエンジニアとして着実に成長できる仕組み」が、制度として本気で整え...続きを読む(全700文字)

【良い点】
社内研修に加え、外部研修やeラーニングなど学習機会は比較的多く用意されている。業務に直接関係する内容だけでなく、基礎的なIT知識やビジネスス...続きを読む(全231文字)

【良い点】
未経験からの入社。入社後三か月ほど、本社オフィスにて講師を迎えた研修がある。Java・java script・SQL・エクセルなど、様々な項...続きを読む(全158文字)

【良い点】
新入社員には社会人マナーから基本的な業務の進め方、専門知識まで徹底的にレクチャーする時間を作ってくれるので、予備知識がまったくない人でも安心...続きを読む(全168文字)

【良い点】
創業後数年で入社したものの研修制度がしっかりしており、尊敬すべき先輩方も多くいた。配属先でチームの一員として従事しながら資格を取得することが...続きを読む(全200文字)