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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇やフレックスタイム制度が整備されており、仕事と家庭の両立がしやすい環境が整っています。また、女性リーダーの登用やキャリア支援プログラ...続きを読む(全217文字)
株式会社フツパー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フツパーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フツパーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇やフレックスタイム制度が整備されており、仕事と家庭の両立がしやすい環境が整っています。また、女性リーダーの登用やキャリア支援プログラ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
福利厚生や社内制度は充実しており、特に健康保険や企業年金制度が手厚い点が魅力です。リモートワークやフレックスタイム制度も整備されており、ワー...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
市場の拡大が見込める新興市場への参入が計画されていることです。また、技術革新や顧客ニーズの変化に対応する柔軟性があります。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
まずは挑戦的なプロジェクトに携われることです。自分のスキルを伸ばすチャンスが多くあり、成長できる環境です。また、仕事の内容が多岐にわたり、...続きを読む(全250文字)
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【良い点】福利制度が非常に充実しており、社会保険や各種手当など、社員が安心して働ける環境が整っています。また、休暇制度も柔軟で、仕事とプライベートのバラ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
フレックスや時短で各自調整をしていたり、また女性のライフイベントにも積極的に関わる方もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多いし、常駐先が綺麗じゃなければ結構つらいと思う。転職エージェントからの情報だと、それを見極めるのは難しい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の採用も多くその点は空気が良いように思う。また女性でも少し管理職についているひともいる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、し...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
エンジニア職のため、技術力さえあれば、もちろん性別関係なく評価されていると思います。
育休から復帰する社員を何人か見ていたので、割と進んであ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特に性別によってリーダーや管理職に就きづらいことはなく、本人の意向や能力があれば挑戦ができる環境と思われる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
育休が取りやすい環境。
時短勤務も子どもが小6になるまで取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ女性の管理職になる人が少ない。...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
男性の方だけでなく、女性の方も活躍している印象です。また、他の企業に比べると女性の在籍人数は多い方だと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性は配属先でまとまった案件にある程度さ
一つにされている印象。
一度仕事を覚えれば毎日同じことの繰り返しなので周りから遅れるというようなこ...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
女性も多く、主にパートや主婦の方が多い印象でした。子供が学校に行っている間に働いている主婦が結構多かったです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性社員も比較的多く、入社時は女性社員が多かった。有休も現場によるが比較的取りやすかったと思う。積極的に採用している印象がある。続きを読む(全70文字)
| 会社名 | 株式会社フツパー |
|---|---|
| フリガナ | フツパー |
| 設立日 | 2020年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 67人 |
| 売上高 | 6億279万6000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大西洋 |
| 本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島1丁目11番16号新大阪CSPビル北館4階 |
| 平均年齢 | 34.9歳 |
| 平均給与 | 567万1000円 |
| 電話番号 | 06-7777-2552 |
| URL | https://hutzper.com/ |
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