この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ごくごく一般的かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
世間体のためだけに、実力・資質不足であるに関わらず役職登用するのはよくないと思う。続きを読む(全78文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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インテックの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全76件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社インテックの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社インテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
インテックの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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3.6
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-
2.7
インテックの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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3.7
- 年収・評価
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3.2
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3.6
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
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- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.1
- おすすめ度
-
3.4
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インテックの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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【良い点】
育休産休時短は問題なく取れるイメージです。ただ時短の人は限られた時間で業務をこなすのが大変そうでした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
福利厚生は整っているため、時短勤務や育休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務をしている方は昇級が難しいように見えた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性比率が高く、会社風土も男性女性を意識するケースは少なく、性別を理由として扱いを変える等のケースはほとんど見受けられない。女性は働きやすい部...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産休育休はもんだいなくとれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少なく場所によっては1人のこともあります。いまは違うかも...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性キャリアに力を入れ、ポスト任命にも力を入れている
【気になること・改善したほうがいい点】
KPIなどを気にして、能力に不安がのこるかたをポ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
福利厚生面においては、家庭を持つ女性に優しい制度が整っていると感じた。育児休暇や時短勤務などに否定的な社員もあまりおらず、取りやすい雰囲気があ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
育児休暇後も問題なく復帰出来る。男性も育児休暇を難なく取得出来ており、子どもを育てることと仕事の両立はしやすいと思う。また、育休中も何割か給与...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
配属先にもよるかと思いますが、女性で役職につかれている方が多い印象です。チームリーダーを担当しつつ育児のため時短勤務されている方もいらっしゃい...続きを読む(全81文字)
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産休〜育児休暇から復帰して時短で働く女性社員もいらっしゃいました。現場も仕事量を調整して残業が無いように考慮していたと思います。私が在籍していたのが9年前...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ここは性別関係なく評価される。
また、産休や育休はとても取りやすく、男性も取得している。
周りも理解があり、上長も業務を整理してくれる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
育児休暇の取得は推進されている。育児休暇から復帰後も部署によるかもしれないがフォローアップされる。
時短についても問題なく利用できる。
【気に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
性別は問わず、女性でもリーダーを任されたり、チャレンジする機会はあるように思う。
社内でも育休、産休をとって復帰している女性は多く、働きやすい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
会社の方針として女性の活躍も推奨しているようです。女性のためのセミナーも開催されている。産休育休制度が整っており、後々ちゃんと戻ることができる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性にとっては育休や復帰後の制度が整っており、働きやすい環境だと思います。最近は女性管理職登用も増えているようです。本社には、会社と隣接した保...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
育休、時短制度が広く浸透しており、利用している女性は非常に多い。その分業務量もしっかりコントロールされていると思われる。
また、産休後も復帰す...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
私は男性だが女性の方が妊娠、出産して復帰する方をよく見る。
また、時短勤務をしている方も多く、その人が希望した勤務方法で働けるのだと思う。
全...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
産休を取得後、復帰するのが当たり前の雰囲気でした。また、女性に対しては仕事量が考慮されていたように思います。具体的には、同じプロジェクトに所属...続きを読む(全189文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員はとにかくノンビリしていて緊張感がなく、イライラすることが多い。管理職のレベルはかなり不安、理不尽なことに関し...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職者はおしなべて求められるレベルに達していない印象で、彼らを登用しているさらに上の方々もきちんと評価できていない...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
最低限。贅沢しなければ普通に暮らせるレベルではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一般的。だが、実績以外の良く分からない...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
報告のための報告や、どこ見て仕事してるかよく分からない上司のよく分からない指示に従う、みたい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ごく一般的かと。この規模の企業にしては物足りなさを感じるかもしれない。会社の説明が不足しているせいか、よく分からないものもある。
【気になるこ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
普通に仕事さえしてれば在宅は好きに出来るし、月1出社もザラである。有休もある程度、自由に取得できる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
退職済みですが、他企業にて、関わったことのある社員の話しを聞くこともあります。いずれも評判が比較的良い人ばかりでした。いたるところで聞くことが...続きを読む(全194文字)
IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性の社会進出を促進したいからなのか、女性の昇進速度は早いと感じる。また、産育休制度も充実している。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
とてもあると思います。前日に有給消化を決めている人もいますし、管理職にも女性がいる部署もあります。
育休から復帰してイキイキ働いている方も多い...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
産休育休、時短勤務などは実績も多く安心して働ける環境が整っていると言える。ママさんには優しい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
特に男女で変わることはないと思う。
この会社に限ったことではないが、男性のほうが多い。かといって全く女性がいないわけでもない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
産休育休はとりやすいです。また生理で体調不良の時も在宅することができます。女性が働きやすい環境は整ってると思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
デザイナーのリーダーには多くの女性がいますが、他の部門の管理職や意思決定層には女性がほとんどいません。男女問わず産休は取得しやすく、短時間勤務...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
カスタマーサポートの部署では、男性よりも女性の方が多く働いていた印象でした。
管理職の方の男女比もほぼ半々でした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
管理職に昇進する方もいる。
妊娠、育児による休暇や時短についても周りのメンバが協力していると思われるので良いと思う。続きを読む(全64文字)
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インテックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社インテック |
|---|---|
| フリガナ | インテック |
| 設立日 | 1964年1月 |
| 資本金 | 208億3000万円 |
| 従業員数 | 3,920人 |
| 売上高 | 1222億3400万円 |
| 代表者 | 疋田秀三 |
| 本社所在地 | 〒930-0856 富山県富山市牛島新町5番5号 |
| 電話番号 | 076-444-1111 |
| URL | https://www.intec.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130408
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