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表彰制度として長期勤続表彰 ・グローアップアワード ・サンクスポイント 福利厚生はランチコミュニケーション（月2回） 他グループとのコミュニケーションを活...続きを読む(全140文字)
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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グローアップの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グローアップの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グローアップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
親会社と同じオフィスなので社内に食事がたくさん用意してある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーぽいようでなんだかんだ年功序...続きを読む(全99文字)
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グローアップを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年9月20日- 回答者：
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- 20代後半
- 女性
- 2年前
- キャリアカウンセラー
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
今後人口減少、且つ就活の早期が進む中でエージェントの需要がどこまであるのかは疑問を感じる部分ではあります。
現に毎...続きを読む(全111文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2026年2月18日【良い点】
働きやすさは人材業界の中でも良い方だと思う。人柄が良く...続きを読む(全73文字)
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- 回答者：
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- 20代後半
- 男性
- 1年前
- キャリアカウンセラー
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して3年以上の社員がほとんどおらず、主戦力は入社1年前後の若手。ポジティブな退職なら良いのだが、ノルマのキツさ...続きを読む(全91文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年12月24日【良い点】
自分で責任ある仕事に早く関われる環境 や、数字を上げたり成果を出すことで実感が得られる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
長...続きを読む(全140文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年2月6日【気になること・改善したほうがいい点】
有給も取りにくい雰囲気でした。ですが、先輩は何も気にせず取ります。また、残業も多く、長期的に働くことは難しいと判断...続きを読む(全82文字)
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グローアップの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
給与水準は業界平均並みで、大きな不満はありませんでした。評価制度は明確な基準があるものの、最終的には上司の裁量による部分も多いと感じました。...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
部署によって差はありますが、全体的には比較的バランスは取りやすい環境でした。繁忙期は残業もありますが、閑散期には有給も取得しやすい雰囲気があ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
さらなるスキルアップとキャリアの幅を広げたいと考え、より挑戦できる環境を求めて退職を決意しました。
全体として、安定志向の方には合っている...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
若手にも一定の裁量が与えられるため、自分で考えて動きたい人にはやりがいがあります。一方で業務がルーティン化しやすい側面もあり、刺激を求める人...続きを読む(全91文字)
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人材、転職業界自体がここからは盛り上がっていくと思うし、さらにスカウトという企業と就活生の懸け橋になることが受け身なZ世代には刺さると思うので将来性は高い...続きを読む(全81文字)
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回答者：
チームを跨いだメンバーとのランチやミッションに沿った委員会活動やプロジェクトなどもあり、「個人プレーで成果を出す」よりも「チームプレーで成果を出す」という社風続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人柄はギャップがなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすい環境かと思いきや、繁忙期は22時まで残る人がざらにいる。
親会...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
人柄が良いことは他の会社と比べても、圧倒的に強みだと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容の量と人員が見合っていない。
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サービス(その他)の福利厚生、社内制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
退職金制度あり、持株会や確定拠出等将来に備える貯蓄制度が整っているかと思います。旅行や自己研鑽などで使う事ができるポイントが毎年付与される、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は古い体質のままであまり整っていない状況のままなので期待はし...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
時給が良いので1月のお給料はそれなりにもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特筆した点は特にない。有給の取得しやすさは派遣先による。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生はさまざまな企業と関わっている分良いと感じる。安く買えるサービスがあったりする。
在宅手当も会社都合の場合は出る。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価を高めるためには休日を返上して研修などに参加しないといけない噂があった。(実際、一度も考課を受けてないため、...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
寮費1万円で住むことができる
水道光熱費は事業所にもよるが基本毎月決まった額が給料から天引きされる
働いた日は2食弁当や食堂で食べることがで...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
大企業に比べれば、ほとんどかなわないと思われる。自主的なクラブ活動は割とあり、会社から補助も出ているようではある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
家庭との両立の支援（GO制度という時短勤務制度）がある点、表彰制度が多く、評価される機会が多い分、モチベ―ションにつながっている社員も多いと...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
福利厚生は最低限というイメージ。交通費や資格手当などはでるが、家賃手当などはないため、遠くに出社となった場合は厳しい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
福利厚生サービスのベネフィット・ステーションは、窓口に確認すると丁寧な活用方法を教えていただけます。また、住宅補助制度のおかげで、現場へのア...続きを読む(全263文字)
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グローアップの 会社情報
| 会社名 | 株式会社グローアップ |
|---|---|
| フリガナ | グローアップ |
| 設立日 | 2008年2月 |
| 資本金 | 100万円 |
| 従業員数 | 50人 |
| 売上高 | 6億2500万円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 仲真良広 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番2号汐留住友ビル25階 |
| 電話番号 | 03-6825-6930 |
| URL | https://grow-up1.co.jp/ |
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