ＨＩＴＯＷＡライフパートナーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
他人の人生の一端を担えます。
自身が担当したFCオーナーが成功している姿を見るとやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【良い点】
チャレンジする人が多いと聞いておりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してみるとチャレンジする社員は少なく感じました。
年...続きを読む(全94文字)

【良い点】
会社が運営するセミナーがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
半面、やりっ放しでフィードバック的なものはありません。
コンプラ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
育休や有休は自由に取れます。
女性に限らず、休みの面ではとてもいい会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすさについて気に...続きを読む(全86文字)

【良い点】
人とのコミュニケーションは多めで、言いたいことを言える雰囲気はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字の取れない社員の言葉は...続きを読む(全134文字)

【良い点】
離職率が高い会社ですので、引き留め等はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字の悪い部署、社員を詰める文化があるように見えます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
引き止めもなく、退職日にはみなさん快く送り出してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるマミートラックというのか、もと...続きを読む(全149文字)

【良い点】
子供が小さいなどの理由があれば在宅勤務が可能です。ただ、週に2~3日の出社は必要でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
黙々と作業...続きを読む(全253文字)

【良い点】
社内にお弁当販売されていたり、おかずの自販機があったりしてその辺りはとても充実していました。品川がオフィスなので、前割りにたくさんレストラン...続きを読む(全93文字)

【良い点】
産休・育休を取得している方は多くいらっしゃるので、その点は心配しなくて大丈夫かと思います。復帰後も皆さん快く受け入れてくれました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
働くメンバーにしっかりと還元しようと色々模索している点。評価制度が変わることが多かったが、それも従業員に還元したいという経営ボードの気持ちの...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年収・給与は職種・雇用形態・配属先によって差が大きいものの、全体としてベース給与は控えめ、手当や残業代・賞与で上積みするタイプという傾向が強...続きを読む(全558文字)

【良い点】
良くも悪くも時給制。ただ、1年ごとにお給料の掛け合いをしてくれると言っていたのにしてくれませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員としての雇用形態のため、賞与は基本的に支給されません。ただし、年に一度の面談が設けられており、その評価内...続きを読む(全193文字)

【良い点】
長く働けば少しずつ上がる点
半期に一度自己評価、フィードバックをいただける機会があり、問題なければ少し基本給が上がります。
【気になること・...続きを読む(全107文字)

【良い点】
収入が多いわけではありませんが、昇進については年功序列ではなく、昇進意欲があれば積極的に挑戦できる機会がある為、そこは良い点と感じました。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全く給与は上がりません。ボーナス等もなしです。評価の場をいただいたことも昇給等に関してお話を伺ったこともありません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
しっかり結果を出し上長と良い関係構築ができれば評価してもらえる。目標の振り返りでしっかり評価をしてもらえれば、一年目で年収アップも可能。
【...続きを読む(全151文字)

【良い点】
新卒の年収はいいが、ボーナスは7月はなし。12月は手取り18万くらい。少なめ
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が上がってもあまり...続きを読む(全87文字)

【良い点】
恵まれていると思います。今の時代に合わせて給与を上げる取り組みを行っておりましたし、給与面で不満を持ったことはありません。ただ、全てに言える...続きを読む(全220文字)