ＨＩＴＯＷＡライフパートナーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
他人の人生の一端を担えます。
自身が担当したFCオーナーが成功している姿を見るとやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【良い点】
チャレンジする人が多いと聞いておりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してみるとチャレンジする社員は少なく感じました。
年...続きを読む(全94文字)

【良い点】
会社が運営するセミナーがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
半面、やりっ放しでフィードバック的なものはありません。
コンプラ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
評価基準が曖昧なのでマイナス評価が付きにくい。
降格が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップを希望する人には向かな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
人とのコミュニケーションは多めで、言いたいことを言える雰囲気はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字の取れない社員の言葉は...続きを読む(全134文字)

【良い点】
離職率が高い会社ですので、引き留め等はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字の悪い部署、社員を詰める文化があるように見えます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
引き止めもなく、退職日にはみなさん快く送り出してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるマミートラックというのか、もと...続きを読む(全149文字)

【良い点】
子供が小さいなどの理由があれば在宅勤務が可能です。ただ、週に2~3日の出社は必要でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
黙々と作業...続きを読む(全253文字)

【良い点】
社内にお弁当販売されていたり、おかずの自販機があったりしてその辺りはとても充実していました。品川がオフィスなので、前割りにたくさんレストラン...続きを読む(全93文字)

【良い点】
風通しがよく、自分の意見が反映されやすい。比較的若い方もどんどん昇格していって、実力ある人、成長意欲高い人は向いてるかもしれません。続きを読む(全72文字)

【良い点】
比較的楽な仕事であるといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは描けない。あまりにニッチな専門性だけつく。汎用性はない。親...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性社員はほとんどいないが、それが逆に働きやすさとも言える。
福利厚生は大企業並みなので、育休などは問題なく取れるし、業務負荷としても無理を...続きを読む(全149文字)

【良い点】
有給も取りやすく、産休に入っている方もいて、休み自体は取りやすい。
また、女性の管理者もいるので、性別問わずに活躍出来る
【気になること・改...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ミラエールは女性が営業担当でした。アポ無し面談や20時頃の連絡が多く迷惑でした。昭和感が強めでした。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性の多い職場でした。
半数以上が女性の部署もあるので働きやすい方だと感じます。

時短で働いている主婦の方や産休復帰された方もいらっしゃい...続きを読む(全80文字)

【良い点】
管理職は男性が多いですが、性別問わず昇進していると思います。
産休や育休も取りやすいと思います。配属先の上司にもよりますが、復帰してからも、...続きを読む(全103文字)

【良い点】
産休育休制度は整っており、職場復帰もしやすいと思います。ただ部署によっては、人数が少なかったりすると要相談になるかもしれません。
【気になる...続きを読む(全127文字)

【良い点】
女性社員が多く、店舗責任者をしている人も多いイメージ。 育休もしっかりとられてるので働きやすいのではないか。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性の店長もいます。本部に女性の方がいらっしゃるかはわからない。接客業ですので、ホールに女性の方が多い印象です。続きを読む(全62文字)

【良い点】
収入面を考えなければ、産休、育休、時短勤務などがあり、働きやすいと思います。取っている方も多かったです。続きを読む(全58文字)