東急不動産ホールディングスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

都市開発からリゾート事業まで幅広く携わり、生活価値を創造する喜びを実感できる。続きを読む(全39文字)

不動産開発に加え、環境・エネルギー・ウェルネスなど新分野へ展開し成長余地が大きい。続きを読む(全41文字)

給与水準は安定しており、実績次第で昇進可能。ワークライフバランスも比較的整いやすい。続きを読む(全42文字)

東急グループらしく協調性と温かみある雰囲気。挑戦や多様な働き方も尊重されている。続きを読む(全40文字)

都市開発・住宅・ウェルネスなど多彩な事業を通じ、街づくりに深く関われる点が魅力。続きを読む(全40文字)

再生可能エネルギー・海外展開など幅広く成長中だが、市況変動への対応は課題である。続きを読む(全40文字)

平均年収は約1,100～1,300万円と高水準。賞与年4回、360度評価で昇進判断されるようだ。続きを読む(全48文字)

フレックス・テレワーク・保養所利用など、柔軟な働き方と充実した福利厚生が整っている。続きを読む(全42文字)

　OJT主体・各種研修完備。ジョブローテーションやFA制度で多様な経験が得られる。続きを読む(全41文字)

幅広い業務に携わることができ、経験の幅が広がり、デベロッパーとしては幅広い業務に取り組むことが出来る点に魅力を感じた続きを読む(全58文字)

企業規模が大きくなり，ベンチャーらしさは薄れてきているが，挑戦を促進する文化は健在．続きを読む(全42文字)

穏やかで誠実。技術者を尊重し、公共性を重んじる文化。続きを読む(全26文字)

少数精鋭でスピード感がある。意思決定が早く、裁量も大きい。
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仕事を楽しみながらも結果にこだわることを重要視している社風であり、仕事を楽しみながらしている人が多いと聞いた。続きを読む(全55文字)

多様な経験スキルが活かせる事業であるので様々な背景を持っている人がいると聞いた。続きを読む(全40文字)

商社の側面も強く、ブランドを直接動かしているわけではないため、他の外食業界に比べると体育会系や個性が強い人も多いのではないかと感じた。食品メーカーのような...続きを読む(全116文字)

風通しの良さはあまり感じられなかった。管理職も年配の方が多い。続きを読む(全31文字)

他社よりも徹底してレビューを行う体制を持ち、品質に妥協をしない文化がある。続きを読む(全37文字)

知的でストイック、他社と比べて、向上心の高い人が多そうだと思った。
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人を大切にしている会社に感じた。「アデコに入社してよかった」と思ってもらえるような取り組みを行っていると言っていた。続きを読む(全58文字)