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東急不動産ホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東急不動産ホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東急不動産ホールディングス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に東急不動産ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東急不動産ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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東急不動産ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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東急不動産ホールディングスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

東急不動産ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年9月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

不動産開発に加え、環境・エネルギー・ウェルネスなど新分野へ展開し成長余地が大きい。続きを読む(全41文字)

東急不動産ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年8月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

再生可能エネルギー・海外展開など幅広く成長中だが、市況変動への対応は課題である。続きを読む(全40文字)

東急不動産ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月29日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

多様な事業領域での経験を積むことができ、不動産業の中でも様々な事業に携わることができると感じた続きを読む(全47文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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東急不動産ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

東急不動産ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年9月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

都市開発からリゾート事業まで幅広く携わり、生活価値を創造する喜びを実感できる。続きを読む(全39文字)

東急不動産ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年9月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

給与水準は安定しており、実績次第で昇進可能。ワークライフバランスも比較的整いやすい。続きを読む(全42文字)

東急不動産ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年9月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

東急グループらしく協調性と温かみある雰囲気。挑戦や多様な働き方も尊重されている。続きを読む(全40文字)

東急不動産ホールディングス株式会社の口コミ・評判 経営陣・管理職

3.0

投稿日: 2025年9月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

東急グループらしく協調性と温かみある雰囲気。挑戦や多様な働き方も尊重されている。続きを読む(全40文字)

東急不動産ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年8月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

都市開発・住宅・ウェルネスなど多彩な事業を通じ、街づくりに深く関われる点が魅力。続きを読む(全40文字)

東急不動産ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年8月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

平均年収は約1,100~1,300万円と高水準。賞与年4回、360度評価で昇進判断されるようだ。続きを読む(全48文字)

東急不動産ホールディングス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年8月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

フレックス・テレワーク・保養所利用など、柔軟な働き方と充実した福利厚生が整っている。続きを読む(全42文字)

東急不動産ホールディングス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年8月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

 OJT主体・各種研修完備。ジョブローテーションやFA制度で多様な経験が得られる。続きを読む(全41文字)

東急不動産ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年12月29日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

幅広い業務に携わることができ、経験の幅が広がり、デベロッパーとしては幅広い業務に取り組むことが出来る点に魅力を感じた続きを読む(全58文字)

東急不動産ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年12月29日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

平均年収は1,113万円(平均年齢42.0歳)と高水準で、役職別では、係長〜課長補佐で1,000万円を超え、課長クラスで1,300〜1,500万円程度とな...続きを読む(全93文字)

サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社博報堂プロダクツの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の広告・グラフィック関連職 その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
名前が大きいので案件が多いのが強みです。またまだ成長すると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。ですが、上の年次の人...続きを読む(全106文字)

株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 生産管理・品質管理(医薬) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研究職の人材は市場価値が高い為、この会社や業態が衰退することはなさそう。
また、技術職側としても、大手メーカーに低リスクで転籍できる未来があ...続きを読む(全100文字)

株式会社リクルートR&Dスタッフィングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
地方になると案件が少ない、違う派遣先を探すのにも時間が掛かり、行きたくない派遣先に行かざるを得ない。続きを読む(全70文字)

株式会社リクルートR&Dスタッフィングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業種においても差別化かされているため事業としては残っていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業種にもいえるが、派遣業自体...続きを読む(全90文字)

株式会社アーキ・ジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎月中途や新入社員が入ってきて人が沢山いるので常に売り上げや将来性はあると思います。
なのでやる気がある方に向いています。続きを読む(全67文字)

株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他の医薬・医療機器関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手で働けて、正社員化できる可能性が少なくともあるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
低賃金でサービス残業はさせるところは良くな...続きを読む(全122文字)

株式会社ベネフィット・ワンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長性が高く、将来性も感じられます。福利厚生やヘルスケアサービスに特化しており、業界トップクラスの実績を誇っています。導入企業数や法人会員数...続きを読む(全193文字)

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パナソニックの母体があり、完全に仕事がなくなることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足から派遣業に限界がきて...続きを読む(全173文字)

株式会社ワールドコーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まだまだ若い会社だけど、挑戦する意欲は高い会社だと思う
建設業に興味ある人は色々なことを知れるので合うかも続きを読む(全59文字)

イオンフィナンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
顧客データがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が未熟。優秀な人やまともな人は変な管理職に潰される前に辞めてしまうように思った。続きを読む(全79文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

東急不動産ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 東急不動産ホールディングス株式会社
フリガナ トウキュウフドウサンホールディングス
設立日 2013年10月
資本金 775億6200万円
従業員数 21,898人
売上高 1兆1503億100万円
決算月 3月
代表者 西川 弘典
本社所在地 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目21番1号
平均年齢 42.8歳
平均給与 1278万円
電話番号 03-6455-1122
URL https://www.tokyu-fudosan-hd.co.jp/
NOKIZAL ID: 1673447

東急不動産ホールディングスの 選考対策

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  • 本選考対策
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(証券コード:7047)
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