島津産機システムズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

残業は1分単位で管理されることもあり、基本的には長時間労働にならないような環境になっている。また、休暇等の制度も整っており、ワークライフバランスは良い方だ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
島津製作所とほとんど同じ制度であるため、福利厚生は充実している。休みも取りやすいし、カフェテリアプランとして書籍の購入や資格取得も可能。休職制...続きを読む(全179文字)

【良い点】
安定企業であるため、定年まで勤めあげることを考えると、特に不安になるようなことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定大企業...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特になく、教育システムは全く整っていない。
キャリア開発などという発想はなく、スキルアップは個人に委ねられている。
そのため業務に必要な能力だ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
ものづくりを通して、社会貢献出来ていることを自覚できる所が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の業界からの需要が多く、その...続きを読む(全217文字)

【良い点】
管理職以外の方は接しやすい方ばっかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーの永遠の課題かも知れませんが、営業と工場が分かり...続きを読む(全272文字)

【良い点】
給与は平均的で問題ないと思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めて入る方、始めたばかりの方の教育方針には、新人育成時に業務が忙し...続きを読む(全235文字)

【良い点】
ホワイト企業。残業は部署によってはそこそこあるが、組合がしっかりしているため、原則として月45時間以内に抑えられることが多い。サービス残業など...続きを読む(全198文字)

【良い点】
育休制度が浸透しており、取得しやすい。また、妊娠しても育休取得することが当然という空気はあるので、周りの理解もあると思う。復帰後も時短を取りな...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務に追われて、それを終わらすのに精一杯であり、上司もほとんどいないためスキルアップや教育体制はないに等しい...続きを読む(全175文字)

【良い点】
若くても、やる気をもってやればしっかり評価してくれる。製造職は、夜勤と残業をしてなんぼ。昼勤だけの給料では生活できない。上司によって見るポイン...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月給のほかに手当はありません。評価に関してはあるとは思えません。賞与に関しては業績に準ずるので出ないときもあります。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社員がほぼ中途採用であるためか年齢給の割合が多く、１０年の勤続差があってもほぼ給与は変わらない。年収は賞与に左右される月給は平均以下な気がする...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年功序列から成果に基づいた評価に移行しようとしている。
実際、実力があれば早く昇格することが可能な環境だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全112文字)

【良い点】
売上が良いと昇進/昇給が早い。また、営業職でも残業手当は労働時間分全額支給される。バリバリ働きがっつり稼ぎたい人には良い会社
【気になること・...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理シートなどの月並みな評価制度がある。しかし技術部にもかかわらず管理職にスキルを持った人がほぼいない為、スキ...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与、賞与は、技術系社員についてはかなり低く抑えられている。上司、先輩の賞与額を知る機会があったが、かなり少なく、...続きを読む(全150文字)

【良い点】
年度初めに目標設定し、半期ごとに上司との面談がある。特に優れた評価制度ではないかもしれないが、論理だてて設定する内容になっており、決して悪くは...続きを読む(全200文字)

【良い点】
残業代や手当が出る分、若手は平均よりも多くもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほぼ無いため、給料が上がって行かない...続きを読む(全145文字)

【良い点】
業界水準程度かそれ以上にはもらえるかと思います。ただ、それなりの残業前提なので、家庭との両立となるとあまりよくないかもしれません
【気になるこ...続きを読む(全178文字)