この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格の取得も報奨金等で推奨しており、研修等も多く実施しており積極的に手を挙げればスキルアップも見込めると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全126文字)
株式会社インフォメーション・ディベロプメント 報酬UP
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【良い点】
資格の取得も報奨金等で推奨しており、研修等も多く実施しており積極的に手を挙げればスキルアップも見込めると思う。
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【良い点】
少なくとも私が関わっている方は皆さん良い方で大変お世話になっております。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐なので自社の人よりも...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ある程度配属先についての要望は受け入れられるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の為良くも悪くもID社がというよりは客...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
今の配属先は残業も少なくテレワーク等も可能でワークライフバランスがととのっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の為良くも...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
新卒入社に関しては給与も上がってきており同業他社と比較しても差はなくなりつつあるかとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大体42...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
既存の人月商売から徐々にDX等で自社サービスの販売に力を入れ始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ID社独自の強みといった部分...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすく、フルで取得している社員もいる。また、残業も業界水準では少ない方である。(プロジェクトの状況にもよる)
【気になること・...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
システム開発の上流から下流まで経験を積むことができる。若手社員は下流から着実に経験を積み、その後顧客折衝を任せてもらえる。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較すると、給与は比較的低い傾向にある。また、昇進についても、制度化されてはいるが、部署によって少し基準...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給は取りやすい傾向にある。保険組合のベネフィットを活用して、旅館を予約することも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はな...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低いことから退職を検討。同じような理由から退職する社員も今まで見てきたが、あまり改善はされていない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性社員の採用に力を入れている印象を受ける。新入社員も半分は女性。また、役員に女性を登用されている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
管理部による研修・セミナーは多いかと思います。
年次やスキルによって定期的に研修が行われるので、自分と同じ層の方々も意識することができます。
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【良い点】
資格取得という明確な評価基準が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社と比べて低いため、収入を理由に退職してい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社内研修が定期的にあり、社外研修のための予算も組まれていた。社内での勉強会の機会もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
二次受け中...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
二次受け中心のためか、従順な人が多かった。チームの雰囲気は和やかで仕事はやりやすかった。管理職はパワハラやセクハラに気を使っているようだったが...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
二次受けだったので仕様は一次請けでほぼ固まっていた。それを淡々と設計書に落とし込んだりプログラミングする作業なので、顧客折衝の苦労はあまりない...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
みなし残業はほぼないのはいいこと。
有給は取りやすいと思うが、完全に自分の都合でとれるかというとそうではない。推奨時期に半ばとらされるようなこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
資格さえとれば昇給できると言われているのはいいこと。年収は初任給こそ一般的だが、上がりづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社インフォメーション・ディベロプメント |
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フリガナ | インフォメーションディベロプメント |
設立日 | 2019年4月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 903人 |
売上高 | 150億400万円 |
代表者 | 竹原智子 |
本社所在地 | 〒102-0076 東京都千代田区五番町12番地1 |
電話番号 | 03-3264-3571 |
URL | https://www.idnet.co.jp/ |
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