ＮＯＫフガクエンジニアリングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
完全にEVにシフトされない限りは今のところ大丈夫です。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の仕事のみを受けているため、
営業や売...続きを読む(全108文字)

【良い点】
社員の教育は基本的に現場の先輩が行うことになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって教え方が違ったり、教え方が下手な人がいる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
そこそこ良いです。
扶養手当や、住宅手当等がでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度の、学習支援など、は基本的にはありません。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事のバランスは取れないです。役職が付くと基本的に仕事優先の生活になってしまいます。
平社員ですら...続きを読む(全99文字)

【良い点】
基本的には就業規則に書いてありますが、辞める２週間前以上には退職を伝えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を伝える際に、引...続きを読む(全92文字)

【良い点】
育児休暇を取ると前と同じ現場には戻れない可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
トイレに篭る人達が多いため、
トイレをもう少...続きを読む(全94文字)

【良い点】
細かい精度のある製品を作らなければならない為、気を遣いながら仕事をします。
【気になること・改善したほうがいい点】
特急品が飛び込んできた際...続きを読む(全83文字)

【良い点】
基本給がそこそこ高いこと。かな
【気になること・改善したほうがいい点】
稼ぐにはやはり残業しなければならない事。残業ありきの収入ではあります。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はハッキリ言うと大変です。
上の言う事に否定すると問題になる為、
皆渋々受け入れて仕事をしてます。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は個人の判断に委ねられる。上司が、現場を把握しきれていないため、仕事が進んでいても、休日出勤は何かと理由をつ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先で残業して会社に利益を出すかどうかが評価ポイントだと思った。
派遣なのでまともに評価されることはないと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年収・評価制度については、川崎重工グループの人事評価制度に準じています。良くも悪くも年功序列の色合いが強く、勤続年数を重ねることで昇進や給与...続きを読む(全223文字)

【良い点】
ボーナスは年２回支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価の仕組みがブラックボックスになっているため、昇給はほとんどしない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
この会社の年収水準は、業界平均と比べるとやや低めから平均的と感じました。基本給は安定しており、毎月の収入は予測しやすい一方、大幅な昇給や急激...続きを読む(全525文字)

【良い点】
ボーナスは非常に高い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会は人によってで変わると思います。仕事ができるできないよりも人柄、上から...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家電修理では、稀に部品代を自己負担するケースがあり、クレームの多さに比べて給料が少ないと感じる人もいる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
至って平均的と言ったところ。
可もなく不可もなくだが、ガッツリ稼ぎたいという人にはあまり向いていない。続きを読む(全57文字)

【良い点】
お給料に関してはいい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
始業時間前から働き始めていないと評価をしないといった発言があっ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ここ数年は業績に連動してボーナスが比較的安定して支給されており、以前よりも満足感があります。景気の影響を受けにくく、社員のモチベーション向上...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ボーナスが多かったところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎる。
手当でかさ増しされている。
ボーナスが高くても生活...続きを読む(全81文字)