ＰＥＯの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全39件） 2ページ目

【良い点】
仕事自体は社会的意義のある内容で、誰かの役に立っている実感は得やすいです。一方で、業務範囲が限定的なため、刺激や変化を求める人には向き不向き...続きを読む(全88文字)

【良い点】
福利厚生は最低限整っており、特別に不満を感じることはありません。社内の雰囲気は穏やかで、人間関係で大きく悩むことは少ない職場です。続きを読む(全71文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的良好で、残業は少なめです。有給休暇も取得しやすく、家庭やプライベートを大切にしたい人には向いている職場だと思いま...続きを読む(全110文字)

【良い点】
退職を検討した理由としては、業務内容がルーティン化しやすく、長期的なキャリアアップのイメージが描きにくかった点です。安定して働ける反面、新し...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
連携が取れていない。退職の情報が派遣先に伝わっていなかった。派遣先に直接退職意向を伝える必要がある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
社員寮ならではだが健康診断も寮の施設内で実施してくれる。
コロナ禍前は組合費からだが飲み会もやっていた。
当たることはなかったがプレゼント企...続きを読む(全84文字)

【良い点】
派遣先の研修とは別に入社から数日は社内研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと研修はそれだけで資格などのキャリアアッ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
未経験でも入れる。何年留年してようが関係ない。
派遣先の社員寮の場合だが営業が出勤日はほぼ入口であいさつしてくれる。
派遣先の工場でも不定期...続きを読む(全254文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自動車工場だったので元から女性をとることはなかったのかなという印象。工場の派遣社員に限定すると女性を見かけること...続きを読む(全82文字)

【良い点】
退職する時にちゃんと話を聞いてくれたのは良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が辛かったのと職場の環境に耐え...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年収は350万（ボーナス1.7か月）もらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどの社員が一定上がるという感じ。評価制度はない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
海外出張だったので手当でだいぶ稼げました。
評価制度はいまいちですが、実績やチームアップリーダーなどになると派遣先から声がかかり正社員になれ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
特になし。大学生のお小遣い稼ぎにはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトをしていたが、俗にいう一般的なテレアポであり、拘束...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制度設計中で、時給はどんどんあがり途中から正社員にはなったが、それでも同世代の年収に比べればほど遠かった。パート...続きを読む(全119文字)

【良い点】
年が上がれば上がるイメージですが、微々たるものですので、努力次第な気がします
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はしてもらえるが、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
一定期間残っていると年収が上がる体系になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っていても年収が上がらないのに、離職を盾に...続きを読む(全87文字)

【良い点】
派遣単価がダイレクトに給与に反映されるため、定期的に現場をシフトして単価を上げていけば昇給できる。一つの現場で長く就業する場合は、毎年営業が...続きを読む(全279文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料のランクみたいなものがあり、評価によってそのランクが変わるようだったが、先が長すぎる内容だった。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与はかなり低い。新卒4年目ですが、等級は毎年の評価で1ランクずつ上がっているにもかかわらず、今年の新卒と基本給...続きを読む(全311文字)

【良い点】
コールセンターだから、入社して、働き始めた時点での給与は、高いと思っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いても、まっ...続きを読む(全207文字)