フロンティア・ヒューマンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
退職率はかなり高い
自分よりあとから入った人も辞めたている
社長の意に沿わない行動は認められないので、とにかく空...続きを読む(全85文字)

【良い点】
積極的に行動できるのであれば、評価されるし、フォローも手厚くなる（業務を優先してもらえる）
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり上...続きを読む(全124文字)

【良い点】
自由にスケジューリングが許される
年間休日が120日ある
社用車が通勤に使える
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は営業職だったの...続きを読む(全497文字)

【良い点】
残念ながらありません。
自分が勤務した時はタイムカードもなく、残業はサービス扱いでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の機嫌...続きを読む(全192文字)

【良い点】
面接時に社員の方を紹介されました。
自分と年齢が近い方ばかりでしたので、働きやすいかな？と思いました。
営業個人ノルマも無く、営業所としてみ...続きを読む(全276文字)

【良い点】
先輩上司からのフォローが多い訳でもなく、新規企業への訪問も特にプランディングやシステムも構築されていないので、自分主導で動くことになります。...続きを読む(全224文字)

【良い点】
こればかりは派遣先によるがこれまで派遣された所は残業もほとんどなく、通勤距離、時間帯も無理のない範囲であったので朝も帰宅後も自分の時間は十分...続きを読む(全196文字)

【良い点】
自分はやりたいことがあって退職したが、派遣先によっては社員登用の話があったり自分に合った派遣先を紹介してもらえればとても良いと思う。
派遣先...続きを読む(全198文字)

【良い点】
キャリアカウンセラーが居て相談することができて話を聞いてもらえて良かった。
スキルアップ講座を自宅でPCを使って受けることができて、その分の...続きを読む(全225文字)

【良い点】
やりがいとしてはとてもあると思います。
求職者と企業とのマッチングをしていく仕事なのでとても感謝されると思います
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年俸制なので月収は他よりも高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
クォーターごとにインセンティブの支給があるが、業績が悪いため基本半...続きを読む(全190文字)

【良い点】
月給は低くはないと思う。普通程度
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがない。入社前の説明時では業績によって賞与があり、ここ10...続きを読む(全109文字)

【良い点】
当時の話ですが、人材営業は年俸制で毎年改定があります。新卒は毎年数十万〜20万くらいは上がっていったと思いますが、中途採用の方は成績次第では...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は賞与はなし。昇給はあるが上司によってまちまち。評価制度はデスクによって異なり、あまりしっかりしている印...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度は派遣社員のため、適用されませんでしたが
裁量によっては交渉できるといいなと感じていました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
最初は低く感じるかもしれないが年功序列であがってはいくし、ビルメン業界的には悪くない待遇かと思われる。
ボーナスは多くはないが安定していただ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
実力主義の会社なので
しっかり結果を出せるスタッフはどんどん上がってくのでモチベーション向上にはつながる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全163文字)

【良い点】
3ヶ月に一度くらい面談があり確認などをしていただけます。人にはよりますが、寄り添って聞いてくれる方もいます。続きを読む(全60文字)

【良い点】
給与水準に関しては、SIer国内トップクラスとだと思う。
30歳付近では年収1,000万円の大台が見えるため、他業界や同業他社と比較しても魅...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低い。時給ではなく月給制のため、一般の派遣さんよりも給与が低いです。
ボーナスも1か月程度しか出ませんでした。続きを読む(全78文字)