東芝デバイス＆ストレージの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全53件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、何も理由がなくても在宅ができるのに、担当者はできない。こんな制度やめた方がいい。今でもHPで在宅勤務可能...続きを読む(全98文字)

【良い点】
全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、ずっと会議ばかり。自分たちも会議ばかりで、生産性がない。結局雑談ばかりで、何をや...続きを読む(全89文字)

【良い点】
今の東芝では、引っ張っていく人が必要と感じる。しかし、誰も自分の保身のため、言われたことを理由をつけてやらせる。意思決定ができない管理職が多く...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でスキルアップは考えない方がいい。他社では10年前にやっていることを今更やっている。それでも、お金がないた...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分がこれをやりたいと思って入社したのに、残務整理みたいな仕事だった。無理やり終わらせたが、こんなのじゃ誰も入社し...続きを読む(全104文字)

【良い点】
全くなし。残務整理なので、やりがいなど全くない。面白味もないし、優秀な人がいないから、結局やめていく人が増える。ただ、優秀な人がやめるので、い...続きを読む(全86文字)

【良い点】
日本の電機業界としてはかなり高い方と感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の判断によるため、不公平感を感じる。また、評価の絶対...続きを読む(全117文字)

【良い点】
産休が長くとれる等女性には比較的働きやすい環境が整っており子供を産んだあとも長期間にわたって働くことが出来る。続きを読む(全61文字)

【良い点】
大企業なので給与水準はそこそこ高い。パフォーマンスにかかわらず一定の収入は保証されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定は一部...続きを読む(全152文字)

【良い点】
今後成長が見込まれる半導体市場のため会社としても成長が期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
競争が激しい半導体市場のため生き残...続きを読む(全86文字)

【良い点】
様々な分野の研修が企画されており個人の裁量にて選択することも出来るし、会社の指示もあり充実した教育体制になっている。続きを読む(全64文字)

【良い点】
お客様が大企業中心なのでネームバリューにこだわるならばやりがいがあるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内会議及びその準...続きを読む(全131文字)

【良い点】
フレックス、在宅勤務などを基本的には個人の裁量で選択できるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部からは残業を減らす...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは非常に悪い。まず働き方改革が全くなっていない。部下のために、早く帰らせるように努力しているが...続きを読む(全127文字)

【良い点】
在宅勤務に必要な机や椅子、PC用品などがポイントで購入できる点。子供の塾代も領収書を提出すれば、現金で返ってくる。とてもいい制度。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、自分がえらいと考えており、キャリアで入社した人間から見ると、まったくできない人ばかりと思う。ほかの管理職...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社理由は、いい人が多い点。また、やりたいことがあり入社したが、やらせてもらえず。今やここで働こうと思う気が起こらない。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
PJの進め方が分かっていない管理職が多い。こうした方がいいと助言をしても全くだめ。やる気がないPJはやめたほうがいい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
給料はいいほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、１日中web会議であり、しかも会議が長すぎる、何んい困ってい...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことがあり、面接時でもそれを確認して入社したが、入社すると全く違う業務。それは相手をだましていることになる...続きを読む(全97文字)

制度設計はそれなりだが、運用する人、つまり上司のさじ加減次第なので、部門が異なる相対評価は、きちんとされていない続きを読む(全56文字)

他事業（原子力発電）の投資失敗に伴い、担当業務が事業整理対象となった。異動先が経験職種と大きく異なるため、希望退職に応じた。続きを読む(全62文字)

3年関東で経験を積んで、関西地区での就業の約束で入社したが、知らない間に取り消しになっていた。3年後に辞令が出ないので問い合わせると、「会社とはそういうも...続きを読む(全107文字)

特に制度的な特徴はないが、業務をこなすことで、スキルは身につく。但し管理業務については、社内独自ルールがしっかりしていて、他社で活かしづらい。
社内教育は...続きを読む(全118文字)

元々は充実していたが、業績悪化に伴い保養施設売却、社内預金廃止など、どんどん縮小していった。続きを読む(全46文字)