東急Ｒｅ・デザインの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

説明会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

説明会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

説明会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

説明会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

説明会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

入社予定

参加イベント：

インターン

説明会

OB・OG訪問

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

入社予定

参加イベント：

インターン

説明会

OB・OG訪問

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

入社予定

参加イベント：

インターン

説明会

OB・OG訪問

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

入社予定

参加イベント：

インターン

説明会

OB・OG訪問

選考

回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 今年 設計 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 施工管理 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 60代後半 男性 今年 その他の法律・会計関連職 課長クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 契約社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 一般事務 その他 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 今年 施工管理 その他 正社員

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回答者： 社員・元社員 40代前半 女性 16年前 マーケティング・企画系管理職 課長クラス 契約社員

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回答者： 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他の建築・土木関連職 その他 正社員

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回答者： 社員・元社員 40代前半 男性 今年 施工管理 課長クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 施工管理 社員クラス 正社員

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