口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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東急Ｒｅ・デザインのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東急Ｒｅ・デザインのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東急Ｒｅ・デザインで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東急Ｒｅ・デザインの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
2.8
- 年収・評価
-
1.1
- スキルアップ
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2.2
- 福利厚生
-
4.4
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
4.4
- ワークライフ
-
4.4
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
-
4.4
- 退職理由
-
2.6
東急Ｒｅ・デザインの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.2
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東急Ｒｅ・デザインの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
ベテランの社員が法規や知識、協力業者の方々のコネクションが豊富な方々ばかりなので、色々教えていただける。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
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回答者：
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【良い点】
階級、役職別に研修を行っている。
また、業務上必要な専門知識についても定期的に研修を行うため、最新の知識習得を行うことができる。
資格取得...続きを読む(全226文字)
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- 実際の働き方
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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東急Ｒｅ・デザインを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
【良い点】
実力主義で、年齢や社歴関係なく結果を出せば評価される。評価基準が比較的明確なためわかりやすく、モチベーションも維持しやすい。入社1年以下でマネ...続きを読む(全193文字)
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在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年12月23日【良い点】
母体が髙島屋ということもあり、一通りの福利厚生は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに具体的な説明などがないため、一部は...続きを読む(全196文字)
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在籍時期：2013年頃
投稿日：2025年3月4日【気になること・改善したほうがいい点】
デザインを専門に行う企業ではない為、デザインを追求したい人には物足りない環境だと感じました。また、一級建築士の数も...続きを読む(全250文字)
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在籍時期：2021年頃
投稿日：2026年3月20日【良い点】
第一園芸でのワークライフバランスには概ね満足していました。残業時間は比較的少なく、業務が終わっていれば定時を過ぎたタイミングで周囲も自然と帰宅...続きを読む(全264文字)
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- 働いてみて感じたこと
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在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年10月22日- 回答者：
-
- 40代後半
- 男性
- 1年前
- キャリアカウンセラー
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
女性の比率が多く、男女関係なく活躍できる環境。女性...続きを読む(全69文字)
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東急Ｒｅ・デザインの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
産休や育休は問題なく取れるイメージでしたので働きやすいのではないでしょうか。クリエイティブ系の部署・営業共に取られている方が結構いらっしゃっ...続きを読む(全182文字)
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- 改善したほうがいい点
メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は制度として整っているとは言い難く、基本的には個人任せの側面が強い。明確なキャリアパスや教育体系がな...続きを読む(全97文字)
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回答者：
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【良い点】
設計職は営業の提案段階から図面作成に携わるため、構造や積算など幅広い知識が求められます。
社内には蓄積されたノウハウや専用の設計システムが完...続きを読む(全175文字)
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回答者：
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【良い点】
スキルアップしたい人には十分な時間と講習を与えられ、満足のいくように教育を受けられる
技術職は特に資格取得が必須である続きを読む(全65文字)
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- 実際の働き方
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるとは思うが、特に中途社員へのOJTをしっかりと行っていないではと思われる現状が見受けられる。そのため、...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
新入社員は一応研修制度はあると聞いている。中途採用は研修はなく、とりあえず手の回っていない業務の引き継ぎからスタートする。
【気になること・...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社員の専門技術向上に対する会社の投資は惜しみません。施工管理という職種では、常に新しい工法や技術動向を学ぶ必要がありますが、資格取得のための...続きを読む(全153文字)
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- 改善したほうがいい点
回答者：
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【良い点】
毎月の部内会議の際に知識教養の機会を与えられており、Eラーニングでの教養機会も多く、資格取得の支援制度もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全94文字)
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
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【良い点】
研修などは多すぎるくらい充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙しすぎて、職員がみな研修にそこまで参加したくないと思っ...続きを読む(全80文字)
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- 実際の働き方
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【良い点】
役職に応じて研修がある印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多すぎると言っていた社員がいた。新卒は新卒研修で会社について学ん...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
技能試験などの資格取得を業務時間内に取り入れてくれたりと資格取得できる環境は整えてくれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全148文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
東急Ｒｅ・デザインの 会社情報
| 会社名 | 株式会社東急Ｒｅ・デザイン |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウリデザイン |
| 設立日 | 2017年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 367人 |
| 売上高 | 367億1018万4000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 横山修三 |
| 本社所在地 | 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4丁目10番1号 |
| 電話番号 | 03-5797-0600 |
| URL | https://www.tokyu-re-design.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2850923
