東急Re・デザインの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
東急Re・デザインの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
東急Re・デザインの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
東急Re・デザインの本選考は、WE... 続きを読む(全145文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
選考の過程で複数回のグループ面接が... 続きを読む(全143文字)
最近の選考フロー
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- グループディスカッション
- 1次面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- グループディスカッション
- 1次面接
- 2次面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- WEBテスト
- 1次面接
- グループディスカッション
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- インターン
- 1次面接
- グループディスカッション
全1件の投稿
- WEBテスト
- エントリーシート
- グループディスカッション
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年4月
- WEBテスト
- 2025年12月
- 1次面接
- 2026年2月
- 2次面接
- 2026年2月
- 3次面接以降
- 2026年2月
- 内定
- 2026年2月
東急Re・デザインの 選考難易度と採用倍率
データがありません
東急Re・デザインの 早期選考の情報
AI要約
早期選考があります。会社説明会やイ... 続きを読む(全80文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考のスケジュール
データがありません
東急Re・デザインの 本選考対策
志望動機
東急Re・デザインの内定者の志望動機の共通点 AI要約
三名の志望動機には共通して、顧客の... 続きを読む(全196文字)
総合職
24卒 / 芝浦工業大学大学院 / 女性
- Q. 東急Re・デザインを志望する理由を教えてください。
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A. 個人のお客様や法人のお客様に寄り添った空間づくりに携わり、東急グループの街づくりを支えたいという理由から貴社を志望します。私は、大学で建築分野を学んでいく中で、建物を建てて終わりではなく、お客様にどのように使っていただくのかまで向き合うことが建築設計の本質であると考えるようになりました。建築設計コンペティションでは、実際にどのような人が使うのかを想定しながら住宅の設計に取り組んだ経験があります。今後は、お客様のニーズを汲み取り、新しい暮らしや働き方の提案をしたいと考えています。また、大学で海外研修に行った際に、築年数の長い建築が並ぶ美しい景観を見て、日本においても、今ある建物の価値を未来に残し、東急グループの美しいまちづくりに貢献したいと考えるようになりました。
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エントリーシート
営業設計
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 志望動機を教えてください。
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A. 『人々の心を動かす空間をつくり、社会に貢献したい』という想いから貴社を志望する。日常生活において、用途に合わせて空間を選択し利用することで、作業効率の向上や、モチベーションが上がるなど空間によって心が動かされた。この経験から、空間の重要性に気づき、空間を創る側として社会に貢献したいと考えるようになった。貴社は、住宅から公共施設といった幅広い空間をフィールドとしている点でより多くの人々に空間を通して良い影響を与えられるとともに、各空間の要素を掛け合わせたご提案ができると考えた。また、貴社の空間づくりは営業設計職が調査からアフターフォローまで一貫して行うという点で、お客様からの直接のご要望だけではなく実際に会って感じた声にできない想いまでを反映したご提案ができると考える。貴社に入社後は、『相手の立場になって行動できる共感力』という私の強みを活かし、お客様の立場に立った空間づくりをしていきたい。
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面接
東急Re・デザインの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
東急Re・デザインの本選考面接は、... 続きを読む(全157文字)
総合職
24卒 / 芝浦工業大学大学院 / 女性
- Q. 自己アピール、性格と長所
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A. 困難があっても1度決めたことに対して最後までやり遂げることができます。この力を発揮したのが、中学高校時代の弦楽合奏部で、自主練をしながら難易度が高い曲の編曲を依頼し、来場者アンケートで8割の方に印象に残る曲として選んでいただいた経験です。私は、定期演奏会では、経験者だけではなく初心者も含めて全員で演奏し、お客様を感動させたいと考えていました。しかし、パートリーダーとの話し合いで選定した曲は、高音が多く、テンポも早い難しい曲でした。そこで、編曲を依頼し、音の高さの指定や打楽器を取り入れる箇所について編曲者の方と話し合いながら細かい調整をしました。結果、お客様からの高い評価をいただくことができました。
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東急Re・デザインの 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
対人コミュニケーション能力が非常に... 続きを読む(全171文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
企業研究を徹底し、事業内容やデザイ... 続きを読む(全175文字)
入社を決めた理由・迷った企業
データがありません
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東急Re・デザインの 選考対策
東急Re・デザインの 会社情報
| 会社名 | 株式会社東急Re・デザイン |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウリデザイン |
| 設立日 | 2017年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 367人 |
| 売上高 | 252億2460万8000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 德永 哲郎 |
| 本社所在地 | 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4丁目10番1号 |
| 電話番号 | 03-5797-0600 |
| URL | https://www.tokyu-re-design.co.jp/ |