東急Ｒｅ・デザインのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

簡易的ではありますが、図面を見ながら書いていく作業が体験できるため、どのような働くフェーズがあるのか、また利用者の声に加えてどのようなものから情報を得て空間を構築していくのかの創造ができました。特に利用者の声は断片的であったり課題をしっかりと提示されるわけではないため、話の中から生活を想像して何が課題点・条件なのかを考えるという過程を体験できたと感じています。

建築や設計等の知識がない中でも積極的に意見を出せるよう意識していました。そして、他の文系の方がなかなか発言ができない様子だったため、〇〇さんはどうですか？などの声かけを行って全員で話し合いができるよう進めていきました。また、グループワークの時間も短く、社員が見回りながらグループワークを見ているため緊張感がありました。

休憩時間やインターンシップ後も話しかけてくれる社員や質問に答えてくれる社員がおり、人柄や社風を感じられるインターンシップであった。文系出身の社員さんもおり、働く上でどのように努力して設計等が行えるようになったかなどのストーリーを聞くことができ、働くイメージができた。

　私の強みは「劣勢でも諦めずに行動できること」だ。ビジネスコンテストに参加した際、大半の参加者が1年以上準備している中、残り半年しかなかった私たちは、期間の差を縮めようとほぼ毎日活動した。具体的には、◯◯以上の企業にメール・電話・訪問、◯◯個以上の想定質問準備などを行った。その結果、◯◯チームの中から◯◯賞を獲得できた。 　インターンシップでもこの強みを生かし、グループワークを成功させたい。

私は人を支えるリーダーシップを持つ人間である。サークルの代表として昨年から活動ができなかった状況を打開するべく、トップダウンではなく、約200名のサークル員一人一人への連絡をこまめに取り、加えて大学側との連絡内容や状況を随時共有し、全体で活動再開に向かっている意識を持ってもらうよう努めた。結果、大学側から取り組みを評価され、他サークルが活動を許可されない中、活動を再開させることができた。