ノジマの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全120件） 3ページ目

【良い点】
生理休暇制度があり、言えば使える。コールセンターだからか女性の同僚、上司が多いため働きやすいと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
性別問わず働くことができる環境です。育休なども取りやすい環境が整っています。女性でもキャリアを積むことが可能です。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性管理職に力を入れてます
頑張りたい人は頑張れる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
事務作業任されがちなところはあります。
嫌な...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性でも活躍できることはいいこと。
ただ業種的には体力が鍵なので気をつけながらになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育...続きを読む(全113文字)

【良い点】
男性も女性もそれなりにいるので女性であることで困った経験はないです。
接客業なのでキャリアとしても経験していて損は無い。続きを読む(全66文字)

【良い点】
女性でも管理職をやられている方や同期でもリーダーになっている人もいたので実力、努力次第では女性でもどんどん上にあがっていけると思う続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性も多く、リーダーや上長も少しずつ女性が引っ張っていっているように感じます。また、子持ちの方でもパートナーであれば時間の調整がつきやすいた...続きを読む(全91文字)

【良い点】
性別関係なく管理職に採用しているところ。また、産休や復職の制度は整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部門によっては重...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性だから任されないとかはなかったかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
重たい家電を販売する時にお客様のお車まで運ぶこと...続きを読む(全187文字)

【良い点】
配属された場所に女性のスタッフが多いと、困った際に声をかけやすい。
また、最初のうちは既存のスタッフとうまく馴染むことができれば働きやすい。...続きを読む(全148文字)

【良い点】
女性の人数もそれなりに多い。
女性管理職もたくさんいる。
産休、育休する方もいるが、その後復職し子育て中の方もたくさん活躍しているイメージ。続きを読む(全76文字)

【良い点】
男女比5：5くらいなので、とても働きやすいと思います。
主婦の方が活躍されていて、働きやすい職場だなとは思いました。
【気になること・改善し...続きを読む(全110文字)

【良い点】
主婦の方、子育てしながらの方、パートで短時間、社員でも時短勤務など、幅広くいらっしゃいます。女性の役職者も多いです。性別はほどんど関係ないと...続きを読む(全87文字)

【良い点】
現在は女性は非常に働きやすいと言えるでしょう。女性の管理職も増えて、一昔前とは大きく違います。また、結婚しても活躍してる方もいますし、出産・...続きを読む(全96文字)

【良い点】
男性、女性問わず活躍しており、女性の役職者も一定数いる。ただ、扱っている商材のせいなのか男性スタッフの割合が多い。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)

【良い点】
産休、育休などの制度は整っており、子育てしながらも働きやすい環境は整えてくれている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増や...続きを読む(全124文字)

【良い点】
社内でも女性役職者を増やそうという流れがあり、女性の方が働きやすい環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の雰囲気は色濃く...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性ならではの妊娠出産についての休みは非常に寛大な気がする。
生理休暇は一応あるが使っている人はみたことがない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
内部はわからないですが売り場によっては女性の方が活躍できる印象がある
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間の長さのせいかやはり女...続きを読む(全94文字)

【良い点】
性別問わず挑戦が可能な環境であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全51文字)

【良い点】
男女ごとで出世や昇給などに差がなく、平等に扱っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全61文字)

【良い点】
男女差別無し。活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員になると遅番は夜遅い。続きを読む(全53文字)

【良い点】
先輩が産休育休を取っていて、それに関して同僚もとても良い反応をしていました。制服もマタニティ用があったりと、とても意欲的です。続きを読む(全69文字)

【良い点】
女性の活躍者を増やそうと会社で積極的に役職者を増やす取り組みをしてとり、努力している従業員はフォーカスされることも多く、キャリアアップのチャ...続きを読む(全195文字)