この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マネージャーレベルになってくると女性が少なくなるが、その他場面で女性だからという理由で特別扱いされたシーンは見たことがない。会員登録して続きを読む(全68文字)
株式会社ネットプロテクションズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネットプロテクションズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネットプロテクションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マネージャーレベルになってくると女性が少なくなるが、その他場面で女性だからという理由で特別扱いされたシーンは見たことがない。会員登録して続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
構成比としては男性が多いですが、社内の仕事において男女の待遇に差はありません。基本的には性別に関わらず、個人の意志や主張を尊重してもらえる環...会員登録して続きを読む(全235文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年1月19日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年8月17日【良い点】
基本的な給与は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関して不明瞭。年二回支給されたが、合計しても1ヶ月分の給料に満たない。
ま...続きを読む(全113文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月10日【良い点】
一次受けの仕事が多いため、比較的上流寄りの仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の士気がめちゃめちゃ低いです。世代交...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2024年11月6日後払い決済史上の国内ナンバーワンで、膨大なデータを保持しているからこそ仕事の幅が広く、自分のキャリアプランに沿った仕事ができる点が魅力に感じた。会員登録して続きを読む(全72文字)
成長性のある市場の先駆者で、さらにストックビジネスなのでこれからも業績は伸びてくるのではないか会員登録して続きを読む(全47文字)
自分のやりたいことを上司に話し、それに沿った仕事を任せるようにしているそうで、社員の自己実現に非常に積極的だった会員登録して続きを読む(全56文字)
協力的で優しい人が多く、暖かい雰囲気だった。会員登録して続きを読む(全22文字)
説明会等での学生との質疑応答を聞いていると、やはり社風と教育の手厚さが決め手で入社したという方が多かった。会員登録して続きを読む(全53文字)
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【良い点】
国内toC向けの事業は頭打ちになってきているが、toB向けはこれからも拡大し続けると思う。海外展開も進んできている。会員登録して続きを読む(全64文字)
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【良い点】
転職前提で入社する社員がほとんどのため、社内で気軽にキャリアや転職の話ができる。退職手続きに関しても、定期的に退職者がいるからか、手続きはス...会員登録して続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員一人一人に対しての役割が非常にあいまいな組織であるため、入社前やりたかったことが実際にはできない可能性がある...会員登録して続きを読む(全111文字)
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【良い点】
有給休暇は面倒な申請など一切なく、非常に取りやすい。その他の点でもワークライフバランスはあるとおもう。ただし、普段の業務量が比較的多いため、...会員登録して続きを読む(全102文字)
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【良い点】
360度評価により、関係者から仕事ぶりを評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が45時間分含まれているが、だからと...会員登録して続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性社員かなり多め。セクハラパワハラの類いは一切なく、働きやすい会社かと。多すぎて男性の方が働きにくいなんてこともモチロンなし。会員登録して続きを読む(全70文字)
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【良い点】
基本女性は本社か地方で事務やコールセンター業にスポットがあります。
女性社員も多いため、過ごしやすいかと。
【気になること・改善したほうがい...会員登録して続きを読む(全129文字)
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【良い点】
管理職にも女性の方が多く、産休や育休、その後の復帰等についてもかなり積極的に取り組んでおり、女性の働きやすさやキャリア形成に関してはとても良...会員登録して続きを読む(全85文字)
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【良い点】
男性、女性関係なく、やる気があれば、活躍できる職場でした。営業会社なので、やる気があっても成果が出ない方は苦しいかもしれないです。私は
【気...会員登録して続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が女性の特性を活かした内容が盛り込まれていないため、どうしても男性優位になってしまう。経営層は男女平等に...会員登録して続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性社員同士の結託が強くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも面接時に女性社員をたくさん増やしたい、現在も女性社員はたくさ...会員登録して続きを読む(全176文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍はできると思いますし、女性の方が割合として営業は多い印象です。40代~60代の営業先が多いため、女性の方がアポは取りやすいよ...会員登録して続きを読む(全225文字)
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【良い点】
性別問わず業務は任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以上の役職者で結婚出産をしている方はほとんどおらず、...会員登録して続きを読む(全99文字)
説明会に参加した際に女性の社員の方が多い印象があり、育休制度がある点やフルリモートによって女性の働きやすさも充実している印象だった。会員登録して続きを読む(全66文字)
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【良い点】
重いものは2人でもつので体の負担は少なく男女関係なく分からないことがあれば親身になっておしえてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点...会員登録して続きを読む(全112文字)
会社名 | 株式会社ネットプロテクションズ |
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フリガナ | ネットプロテクションズ |
設立日 | 2000年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 412人 |
売上高 | 200億1600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柴田紳 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町4丁目2番地6 |
平均年齢 | 30.0歳 |
電話番号 | 03-5159-7881 |
URL | https://corp.netprotections.com/company/outline/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。