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株式会社ネットプロテクションズ

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ネットプロテクションズの本選考対策方法・選考フロー

株式会社ネットプロテクションズの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ネットプロテクションズの 本選考体験記(7件)

ネットプロテクションズの 直近の本選考の選考フロー

2027卒 本選考(総合企画職)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 1次面接
  4. 2次面接
  5. 最終面接

ネットプロテクションズの 志望動機

ネットプロテクションズの エントリーシート

26卒 本選考ES

エンジニア職
26卒 | 非公開 | 女性
Q. あなたが幼少期に大好きだった/没頭したモノ・コトはありますか?それについて、①どれくらい没頭していたのか。②何故、没頭していたのか。を述べてください。(100〜600字)
A.
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公開日:2025年6月10日
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24卒 本選考ES

エンジニア職
24卒 | 福井大学大学院 | 男性
Q. 大切にしている価値観と、その価値観形成に寄与した1番のエピソード
A.
私が大切にしている価値観は、思いやりの心をもって行動することと、多角的な視点を持つことの二点です。この二つの価値観は、私が5歳の頃から参加していたNPO法人の活動で身につきました。 一つ目は、思いやりの心をもって行動することです。NPO法人では、小学生から大人、様々な国からきた留学生といった多種多様な人が参加しています。当時、代表を務めていた方から、基本的な挨拶や嘘をつかない、思いやりの心をもつことを忘れてはいけないと話されており、どんな人にでも相手のことを考え、思いやりを持って行動するように意識しました。小学生のときはこの行動ができませんでしたが、中学生や高校生のとき、チームのリーダーを任せていただくうちに意識して行動することができ、どんな人にも思いやりの心を持って行動できるようになりました。年齢や性別、国籍に関係なく、相手を敬う気持ちをもち、思いやりをもって行動することは、人間関係において基本中の基本であり、この基本ができていれば人間関係が良好になると考えます。 二つ目は、多角的な視点を持つことです。これは、一つ目の思いやりの心をもって行動するときに、相手の立場にたって考えることが大切だと考え、それには多角的な視点をもって考え行動するきっかけになりました。このNPO法人では多種多様の人が参加しており、それぞれの価値観や考え方をもって参加しています。その中で、チームメンバーや相手に思いやりをもって行動するためには、相手の視点に立って相手のことを考えながら行動しないと、思いやりが相手に伝わらにと学び、多角的な視点をもって行動するようになりました。 私はまだまだ、多角的な視点で物事を見れていないと感じています。それは、自身の経験したことのないことや知らないことが多くあるからです。しかし、これらは沢山の人と交流し、人間関係を構築していくことでさらなる視点を持つことができると考えています。社会に出てからも、社内外で多くの人と接する機会があると思いますが、今後もこの二つの価値観を持ち続け、多くの人と人間関係を構築していきたいと考えます。 続きを読む
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公開日:2023年9月8日
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ネットプロテクションズの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

ネットプロテクションズの ステップから本選考体験記を探す

  • OB・OG訪問
  • WEBテスト・筆記試験
  • GD
  • 独自の選考・イベント

ネットプロテクションズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ネットプロテクションズ
フリガナ ネットプロテクションズ
設立日 2000年1月
資本金 1億円
従業員数 320人
売上高 220億3900万円
決算月 3月
代表者 柴田紳
本社所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町4丁目2番地6
平均年齢 30.0歳
電話番号 03-5159-7881
URL https://corp.netprotections.com/company/outline/
NOKIZAL ID: 3101692

ネットプロテクションズの 選考対策

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