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平和酒造株式会社 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

平和酒造のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、平和酒造株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に平和酒造株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

平和酒造の 社員・元社員による会社の評価

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平和酒造の 学生による会社の評価

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平和酒造の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

平和酒造株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休日は少ないほうで、特に製造現場では冬季は早朝出勤から夜八時くらいまでの比較的長めな勤務が続く。酒づくりにやりがいを持てる方でかつ家族の理解がないと続けて...続きを読む(全208文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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平和酒造の 他のカテゴリの口コミ

平和酒造株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後は半年ほど勤務が始まる前に1時間ほど早く出社し、経営者や先輩社員から講義を受ける。
また、一年目に酒造についての講習会に参加させるようにしている。...続きを読む(全221文字)

平和酒造株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

小さい会社ですので自分の仕事が会社の中でどんな位置づけにあるのか、自分の仕事が製品作りにどう関わっているのかが見えるところがいいところであると思う。
製...続きを読む(全183文字)

平和酒造株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本酒製造期の労働時間が早朝から夜までにおよび、休日が月に3日程度と少ないために体力的に厳しいこと。
また、休日が日曜、祝日と土曜日が年に10日程度で少...続きを読む(全160文字)

メーカー(飲料・たばこ・飼料製造業)のワークライフバランスの口コミ

アサヒビール株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
法務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスは取りやすいと終わった思います。ほとんどの部署でテレワークが可能ですし、スーパーフレックスが導入されているので、柔軟な働き...続きを読む(全157文字)

キッコーマンソイフーズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
その他の食品・化粧品関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によるが、希望通りに休暇が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が少ない部署は有給の取得に少し気を遣う。
月に1、2回設備...続きを読む(全95文字)

カゴメ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

年間休日は120日を超えており、年次有給休暇、メモリアル休暇などもある。フラックスタイム制度もあるため、柔軟な働き方ができると感じた。続きを読む(全67文字)

アサヒビール株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

住宅補助が7割ほど出るため、かなり生活が助けられる。首都配属でも社員にとってあまり大きな負担にならないようになっていると伺った。続きを読む(全64文字)

サッポロビール株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

営業はやはり取引先の状況にもよるため帰宅時間に差が出ることがある。開発も、多忙な時期はほぼ毎日残業することもあるそう。続きを読む(全59文字)

株式会社伊藤園の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

支店勤務の営業は毎日出社が当たり前かつ休日にも業務連絡がきたりとワークライフバランスが良いとはあまり言えない。続きを読む(全55文字)

株式会社伊藤園の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

平均残業時間が30時間程度と少し長めの印象を受けました。続きを読む(全28文字)

アサヒビール株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

有給休暇や育休を取りやすく、リモートワークも導入していると聞いたのでとても良いと思う。続きを読む(全43文字)

株式会社伊藤園の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

ファミリーサポート制度を取っており社員とその家族のライフイベントにおける支援を行っている。続きを読む(全45文字)

株式会社伊藤園の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

土日祝日は基本的に休みだが、部署によっては残業が多いと聞いた。しかし、以前よりは残業は減りつつあり、かなり改善されたように思う。続きを読む(全64文字)

平和酒造の 会社情報

基本データ
会社名 平和酒造株式会社
フリガナ ヘイワシュゾウ
設立日 1952年12月
資本金 1000万円
従業員数 50人
代表者 山本文男
本社所在地 〒640-1172 和歌山県海南市溝ノ口119番地
電話番号 073-487-0189
URL https://www.heiwashuzou.co.jp/wordpress/
NOKIZAL ID: 1273673

平和酒造の 選考対策

  • 選考対策
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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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