この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
緊急事態宣言が出る少し前から在宅勤務推奨になりました。その後人事制度の変更もあり、働く場所はオフィスでも自宅でも自由に選択する事が出来るように...続きを読む(全193文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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カオナビの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全7件）
カオナビの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
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3.6
- 年収・評価
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2.4
- 福利厚生
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3.6
- 成長・将来性
-
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- 社員・管理職
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- 女性の働きやすさ
-
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3.0
- 退職理由
-
3.2
カオナビの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
2.7
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.3
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カオナビの 全ての評判・口コミ一覧
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件
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発に関する施策は一切ないに等しい。スキルアップしていこうという上昇志向がある社員が少ない（...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
この人と一緒に仕事がしたいと思える人がとても少なかった。全体的に保守的な雰囲気が漂っており、一緒に新しいものを作っ...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
残業をしない文化が根付いている。また、プラスマイナス20時間制度というものがあり、所定労働時間マイナス20時間までなら給与は同じという環境だっ...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
上場を経て、一旦自分の中で区切りがついたことが大きかった。違うプロダクトで今までの経験が活きるかどうか試したかったというのが大きい。
【気にな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
HRTech業界自体が注目されはじめたタイミングで、リーディングカンパニーとして将来性を感じた。1プロダクト集中のビジネスモデルというのも良か...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
やりがい自体は本人次第。良くも悪くもルーティンワークは仕組み化されて時間はあるので、ロジックの通っていて、お客様もしくは会社のためになる提案
...続きを読む(全288文字)
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カオナビの 会社情報
| 会社名 | 株式会社カオナビ |
|---|---|
| フリガナ | カオナビ |
| 設立日 | 2008年5月 |
| 資本金 | 4億4085万円 |
| 従業員数 | 347人 |
| 売上高 | 76億2500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤寛之 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 |
| 平均年齢 | 33.8歳 |
| 平均給与 | 652万円 |
| 電話番号 | 03-6633-2781 |
| URL | https://corp.kaonavi.jp |
NOKIZAL ID: 1685327
