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【良い点】
新入社員の研修や各年次ごとの研修は大手企業ということもあり充実していると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の報奨金...続きを読む(全110文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ルネサスエレクトロニクスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全211件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ルネサスエレクトロニクス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にルネサスエレクトロニクス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ルネサスエレクトロニクスの 社員・元社員による会社の評価
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ルネサスエレクトロニクスの 学生による会社の評価
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3.6
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3.3
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- 女性の働きやすさ
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ルネサスエレクトロニクスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
初期キャリア（0〜3年）
Goal：自分の担当タスクを安心して完遂する力
設計仕様書を読める
開発/デバッグの再現力
バグの根本原因...続きを読む(全929文字)
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【良い点】
教育をうけたければ社内教育は受講できる．社外の教育に関しては会社が提携しているオンライン教育を無料で受けることができる．またいくつかの社外研...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
技術者として必要な設計スキルは身につくと思う。此方はデジタル回路設計だが、仕様策定からRTL設計、検証に関して年次が低いときから関わることが...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
エンジニアに対しては研修制度が整っていると聞いてい。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア以外に対する研修はほとんど無し。自己...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社内教育の機会は多い。セミナーや、外部の講師(ベンダー先など)を招いての講習もあり、スキルアップ？というか知識の補完はできる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
先端テクノロジーノードでの回路設計ができる。会社全体の将来は、
業界全体の低迷でかなり不明瞭だが、周りに優秀な人が多く、日々のコミュニケーシ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
自分で進んで学習することは可能。会社が学ぶ機会を用意してくれているため、それを活用すればいい。自分の専門的なスキルの習得というより、基本的な...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社内研修は豊富。最近は講座が録画されるものもあり、急な案件で講座を欠席しても後ほど見ることができるようになった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
半導体業界の中でも大きなシェアを持っており、海外拠点や顧客も多いため、グローバルなプロジェクトに関わるチャンスがある。英語を使う場面も多く、...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
営業職だったため、入社時の集合研修以降ではOJTのみだった。
さまざまな案件を経験し成長をめざしていく。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
新卒エンジニア職ではOJTで担当してくれる先輩が一人ついてくれる。
基本的にはその先輩から仕事についての指示をもらうので、はじめはその指示に...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は特にない。自分で何とかする。聞きまくってなんとかする。社内用語多すぎるため、いまだによく分からない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
教育制度はかなりメニューが揃っていました。本業との兼ね合いで、なかなか遠い場所での教育を受けることは難しいでしょうが、社内の専門家から教育を...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
最初の二週間研修は新卒全員が武蔵事務所で集合し過ぎた。二週間過ぎた後は配属先で技術研修を行う。技術研修は一か月間程度で、終わった後は部門で個...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
e-learning等社内の教育制度は整っていると思う。
社外のツールベンダーによる使用方法の講座なども定期的に開催され、興味あるものについ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
スキルアップ講座が文系では無いため、自分で探す必要がある。また、それが上司の意と異なる講座だと受講しても評価にはつながらない。
【気になるこ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
教育体制は良い方。しかしマニュアルを作る文化あまりなく基本的にOJTで仕事を覚えていくスタイルで合う合わないはあると思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
社内教育内容は自己選択式で豊富でわかりやすい。
通常必要な環境問題やコンプライアンス・情報セキュリティ教育に対しては全社員に毎年確実に行われ...続きを読む(全90文字)
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ルネサスエレクトロニクスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
有休推奨日というものがあり、3連休や週の中日に祝日がある場合、積極的に有休休暇を取得するようにすすめられる。マネージャーにも通達がいっている...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
給与体系自体は成果報酬型となっており、成果を出せばその分賞与がもらえるという仕組みになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
福利厚生は一通り充実している。
やむを得ず休みを取る場合も休みの希望はほぼ通る。
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住宅補助がなくなっ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
車載半導体の分野では世界シェアが高いところ。首都圏で働けるところ。
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配属先が希望に合致していたかと言...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
賞与の割合が高く個人評価と事業部評価が良ければかなりの額のボーナスがもらえる点
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給与の割合に占めるボ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
たくさんの人に携わる半導体というものの設計や開発に携わることができる点。技術が好きな人が比較的多いように思う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
技術に興味がある人が多い点。きほんてきには穏やかな人が多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業にはありがちなことであるが、...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
基本的には出張等の理由がなければ有給は消化できる。リモートワークもある階級以上は可能であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
納期...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
まず兼業とリモートワークがある程度多めに見てくれました。おかげで人脈をつくり歩ける道を開いていきました。十年後この経歴をどう見るかはともかく...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ローコストな海外外注の積極利用（半強制的に利用するような施策）や，ソフトウェアプラットフォーム企業の買収などの投資が盛んで，より利益を伸ばそ...続きを読む(全257文字)
メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
課題解決、問題解決の思考は、かなり指導される方に思います。ポータブルスキルとして、強みになると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
自学自習をサポートするeラーニングのコンテンツが豊富で、最新の生産管理手法や法規制の知識をいつでもアップデートできる。
会社が提供するセミナ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが教育制度などは全く整っていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社で教育制度を見直した方がいい。
間接部門を特に。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員の方がとても丁寧に教育やフォローをしてくれるので安心感があった
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランになってくると、パートな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
様々な教育制度があり、自由に選ぶことができる。課長の許可さえもらえれば興味のある研修に出張へ行かせてもらうこともできる為スキルアップに励むこ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
動画を通して学べるので合う人は合うと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
動画を見て経験者の方がついてくれて実際に作業をしある程度で...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
教育には力を入れている。外部セミナーへの参加は積極的だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが年間の受講数をもう少し増や...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教育は十分と言っていいほどある。カリキュラムがある程度の年数まで組まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
無給で定時後に勉強会...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自分から進んで社外の研修や講習に参加したいことを提案し、承認を得れば研修や講習に参加はできる。
また、社内研修もあるがなんのためにやるのかわ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近になって親会社にならい色々制度を導入しているが、圧倒的に足りない。
OJTは教える人...続きを読む(全123文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ルネサスエレクトロニクスの 会社情報
| 会社名 | ルネサスエレクトロニクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ルネサスエレクトロニクス |
| 設立日 | 2002年11月 |
| 資本金 | 1532億900万円 |
| 従業員数 | 21,907人 |
| 売上高 | 1兆3484億7900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 柴田 英利 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番24号 |
| 平均年齢 | 48.5歳 |
| 平均給与 | 809万円 |
| 電話番号 | 03-6773-3000 |
| URL | https://www.renesas.com/ja |
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