この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップ講座が文系では無いため、自分で探す必要がある。また、それが上司の意と異なる講座だと受講しても評価にはつながらない。
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ルネサスエレクトロニクス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ルネサスエレクトロニクス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にルネサスエレクトロニクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
スキルアップ講座が文系では無いため、自分で探す必要がある。また、それが上司の意と異なる講座だと受講しても評価にはつながらない。
【気になること...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
教育体制は良い方。しかしマニュアルを作る文化あまりなく基本的にOJTで仕事を覚えていくスタイルで合う合わないはあると思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
社内教育内容は自己選択式で豊富でわかりやすい。
通常必要な環境問題やコンプライアンス・情報セキュリティ教育に対しては全社員に毎年確実に行われる...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
英語教育やそのたいろいろな研修があり、仕事に直接は関係ないことも学べる機会が多くありました。自分次第になりますが、補助制度を利用してスキルアッ...続きを読む(全88文字)
【社員から聞いた】スキルアップの一環で、他の部署で修行を積むことを奨励している。また、講座を豊富に用意してあり社員の教育には非常に熱心である。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
選択制の社内教育講座が多数開催されており、比較的自由に受講ができる。
社外向けの高品質な講座(本来は有償のコースを含む)も無料ないし割引で受講...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社内教育はそれなりに充実していたし、業務で必要な外部講習も所属部署でとっている教育用予算から受けることできる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
新卒にはOJTが付き、私の事業部では自己啓発としてなにか個人でテーマを決めて、業務とは別に時間を取って取り組んでいい雰囲気があります。
英語も...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
新入社員に対しては、実機を使用した研修がありそこでは、コードを書いたり、それを実機で動かすことで力を養うことができた。社内にドキュメントが多く...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
教育制度が充実していました。総務課に研修担当者がいて、毎日、何かしらの講義がありました。スキルアップするには最高の会社だと思います。課内では毎...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
教育は基本OJTでの対応でした。
大企業ですが周りのサポートなどもありスキルは日々ついてくると思います。
在籍時は直販が多かったが、現在は特約...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社後の全体研修が終われば、以降の新人教育は配属先部署に一任される。部門内の複数部署の新人を集めて勉強会や講義...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
事業部門においては、毎年社内の第一人者による技術セミナーが就業時間中に行われており、直属の上司から許可が下りれば受講可能である。自身の技術力の...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
教育に関しては、技術系に関し社内教育はレベルに分かれたコースも充実し開催数も多く、技術を学びたい人には十分な環境だったように思う。マネイジメン...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社内制度がしっかりしており、自分のスキルアップやキャリア開発を行うことができる。部署による差はあるかもしれないが、上司のサポートも十分に行われ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社内講座がたくさん用意されているので、必要な知識は身に付けることができる。自分の業務に関係のない講座でも、希望すれば受講することができる。
【...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社内研修として技術専門のための研修、FAE向けの研修、マネジメント関連の研修など多岐にわたり多くの研修制度があるので、その気になれば色々な研修...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
おそらく、表彰せいどがあるので、この会社に合うひとはとことん好きになるかもしれない。ただし、世界でここしかやっていないこともあるので、自分の技...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
Webでの教育システムがあり、上司の承認は必要でしたが自由に受講が出来ました。
また、余程高額でない限り、申請すれば外部のセミナーにも参加出来...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
教育や研修においては新人研修、主任研修、課長研修、部長研修など段階毎にシステム化されて充実している会社です。新人の方は、導入研修を経て、技術系...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
最先端技術に触れるので、向上心がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の職位の方が多く、キャリアアップには、なかなか上には行けない...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
分業化が進み、1つの仕事をするのにも誰が担当しているのかが分かりづらく、「それは私の仕事ではない」と言われる事が多...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
早期退職優遇制度を利用して退職しました。割増金も40ヶ月分出て、金額的には満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会文化に...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
仕事を納期までにきっちり終わらせられれば有休も比較的取れたと記憶しています。
ただ、自己主張が出来ないと、仕事を押し付けられて、仕事量ばかりが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
性別に左右されることなく仕事ができると感じる。性別で利益不利益を被ることは基本的にないと思っている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
最先端の技術をやれる部署もあるので、その点はやりがいにつながると感じ
る。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の業務内容は外注に任せ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
残業が非常に多い部署の場合は、平日はあまり自由な時間がない。今後結婚し子供を育てていくことを考えると、少し不安が残る。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては主に住宅手当のみ。そこまで安くもないが多いわけでもないので、注意が必要。また、ある一定以上の年齢となると住宅手当も出なくなる...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
若手の年収は高いと感じる。ただある一定になると年収が上がりにくくなる印象である。また、残業時間が一定の裁量労働制になると忙しい部署に所属してい...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
ごく一般的な給与制度であり特筆すべき点はないようです
【気になること・改善したほうがいい点】
成果に対し上乗せされるような制度があるとなお良い続きを読む(全77文字)
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【良い点】
昇給率が低いため、あげて欲しい
【気になること・改善したほうがいい点】
市場のインフレ率を上回る年次昇給がないと実質賃下げであり、低評価と認識する続きを読む(全79文字)
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【良い点】
法令遵守が何よりも徹底されているため、関連するeラーニング研修は頻繁に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織としてのエラ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
汎用的に受ける教育レベルは特筆すべき点はありませんが、人数が少ない分、重要な業務を担当する時期は、他の会社に比べて早いと感じる。いち早く実際の...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
形ばかりのもの。他より劣ります。上記に述べた通り派遣への資格支援は無いようなものです。スキルアッ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
個人の裁量権は決して小さくはないのでやろうと思えば、できることはそれなりにある。海外にOJTにいく制度があり若手から応募できる。応募すれば大体...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
旧NEC時代の人間が管理職を占めているため、ポジションアップの可能性はほぼ無い。
キャリア形成したい人にとっては不...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
やりたいことは大抵なんでも揃っていて、希望する職種につくことが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はしょっちゅう変わるので...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年中途採用しかしていないのに教育体制は整っていない。
新卒を取らないので長くいる人たちも後輩育成がわからない方達...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
非常に充実している。会社の資金が潤沢にあるため、何か自分が学びたいことやチャレンジしたいことがあればある程度融通は聞く。セミナーなんかにも自分...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
配属後、しっかりとした研修内容が設けられているところとそうでないところがあるため、自己研鑽が必要であると感じた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
社内公募制度があるが、なかなか利用できない環境にある。
特に製造現場から人が抜けると大変なことになるため、相応の覚悟を決めないと利用が難しいよ...続きを読む(全83文字)
会社名 | ルネサスエレクトロニクス株式会社 |
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フリガナ | ルネサスエレクトロニクス |
設立日 | 2002年11月 |
資本金 | 106億9900万円 |
従業員数 | 21,204人 |
売上高 | 1兆4694億1500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 柴田英利 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番24号 |
平均年齢 | 48.2歳 |
平均給与 | 889万円 |
電話番号 | 03-6773-3000 |
URL | https://www.renesas.com/jp/ja |
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