この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるが有給消化率が高く、休みは取りやすい。
コロナ禍により在宅勤務が常態化し、上場企業でも勤務環境は良好の部類に入るのではないか。
...続きを読む(全201文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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テクノプロ・ホールディングスの経理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全1件）
テクノプロ・ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
2.2
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
2.2
- 退職理由
-
1.4
テクノプロ・ホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.4
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- やりがい（4件）
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テクノプロ・ホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧
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テクノプロ・ホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2012年頃
投稿日：2022年5月22日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 13年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
年間でいろいろな福利厚生のイベントが企画され、別の部署の社員たちとも触れ合える機会があった。
情報処理技術者試験などの資格取得を求められ、先...続きを読む(全178文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2025年2月11日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 5年前
- 基礎・応用研究（素材・化成品）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
私の場合は良くも悪くも派遣先で責任の重い仕事を任せられなかったので、着は楽だった。派遣のくせにというような態度も見られなかったので、そこそこ...続きを読む(全233文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2024年7月31日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 5年前
- 評価・テスト（半導体）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
未経験から研修を受けてITエンジニアになれることを期待していた
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は採用されても希望の職種に就ける...続きを読む(全113文字)
在籍時期：2010年頃
投稿日：2014年12月12日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 15年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 非正社員
ワーク・ライフ・バランスへの取り組みは比較的消極的だが、
実際女性への労働環境としては非常に恵まれている。
産休もしっかり取れるし、その後もきちんと...続きを読む(全155文字)
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- 社員・経営陣（0件）
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- 入社後のギャップ（2件）
- 退職理由（5件）
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回答者別の学生からの評判・口コミ
テクノプロ・ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | テクノプロ・ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テクノプロホールディングス |
| 設立日 | 2014年12月 |
| 資本金 | 69億2900万円 |
| 従業員数 | 28,746人 |
| 売上高 | 2192億1800万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 八木 毅之 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 635万円 |
| 電話番号 | 03-6385-7998 |
| URL | https://www.technoproholdings.com/ |
NOKIZAL ID: 1186524
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