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【良い点】
採用時の年収は、当時の自信のキャリアを鑑みても妥当だったと思う。
また、事業部門所属で厳密なエンジニア職ではなかったため、半期毎の目標設定・...続きを読む(全211文字)
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テクノプロ・ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）
テクノプロ・ホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜560万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テクノプロ・ホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にテクノプロ・ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
テクノプロ・ホールディングスの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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テクノプロ・ホールディングスの 職種別年収
職種別年収
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??? 万円
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??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社〜3ヶ月は契約社員、その後正社員に。正社員になった時の月額給与が、契約社員の時より4万円も少なくなった。正社...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給料に関しては月によってばらつきがあると思う。
残業代は７０時間まで出るので残業時間により上下する。
賞与は年三回あるが、そのうち一回は一ヶ...続きを読む(全169文字)
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基本給が初任給レベル
配属先につくと職務手当として給料が１～５万の間で支払われる。
給料は単価が上がった分の１５～２５%しか上がらない。
実質アップは年...続きを読む(全126文字)
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派遣業なので、派遣先での実績が単価(チャージ)に影響します。
ただ、派遣先・時期で単価が決まることがあり、能力が高くなくてもタイミングよく派遣されれば...続きを読む(全192文字)
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仕事の内容に見合った給与をしっかりもらえます。賞与に関しては、業績が良ければ、いくらかでます。
昇進、昇給については、しっかり人事制度が整っていて、い...続きを読む(全160文字)
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派遣先はどんどん狭くなって、個人現状が厳しいと思います。
個人技術力のアップのチャンスが少なくて、研修があっても、大体に基礎知識なので、職場と派遣先に...続きを読む(全171文字)
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給与・賞与については、給与に関しては、月給が高かったのはありますが、賞与はないで、少し不満だった。。
キャリアパスについては、明示されておらず、不明確...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔気質縦の関係を重んじる部門長の下、時として意見・方針が急に変わることもあり、それまで上位レイヤーの方と日々接す...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
グループ系列の会社メンバとともに仕事に当たる毎日であったため、所属の垣根なくチームで動ける体験は新鮮だった。
会社ごとのメンバで不当な役割分...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
提携先の同ビル内の飲食店が割安で利用できるメリットがあったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
会社独自の年間カレンダが定められて...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性の管理職も何名かいらっしゃいました。なまじ大企業ですので、そこらへんの社会的体裁は大いに気にしています。女性だからと特に出世に差別される...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
なまじ大企業ですので、それ相応の教育体制がございましたね。
技術的なものからキャリアアップの勉強まで、かなりお金をかけているそうなので活用し...続きを読む(全184文字)
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サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
建屋に絡む電気設備・受変電設備・計装設備の保全リーダー(電験2種持ち)
基本＋職能:31万円
ボーナス：120～240万円(業績に大きく左右...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
やればやるほど高いです
ちゃんと深夜手当やボーナスも入ってくるのでよい
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし残業70超えもあるので...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
残業すれば金は貰える
よほど何しても査定には響かない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しなければ金は貰えない
よほど何しても査定...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
学歴や年功序列など関係なく実績をもとに昇格させていただける。年二回目標管理面談があり上司と会話できるため自分がやってきたことなどアピールでき...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
業績に関わらず、賞与はきちんともらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員がいないため、年功序列で昇進していく
仕事ができてい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
どんなに仕事ができなくても、評価制度がないため、皆と同じ賞与がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収は普通だが、賞与が年2...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
医療機器という高い専門性が求められる分野ですが、未経験からでも現場の習熟度に応じて正当にランクアップしていく仕組みです。
月々の給与は安定し...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
ボーナス査定時期があり上司の評価でボーナスが上限あります
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が青天井で良いが体調を崩してしまった...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
休みはとりやすい。入りたいときはたくさんいれてくれる。毎月割引券もらえるのありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
中々時給あが...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
管理部門でも年収は高かったと思う。営業はインセンティブの比率が高いため成約できないと厳しかったはず。続きを読む(全56文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
テクノプロ・ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | テクノプロ・ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テクノプロホールディングス |
| 設立日 | 2006年7月 |
| 資本金 | 69億2900万円 |
| 従業員数 | 30,649人 |
| 売上高 | 2389億6600万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 八木 毅之 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 45.0歳 |
| 平均給与 | 635万円 |
| 電話番号 | 03-6385-7998 |
| URL | https://www.technoproholdings.com/ |
テクノプロ・ホールディングスは2006年7月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は30,649人で、売上高は2389億6600万円になります。平均年収は635万円で、従業員の平均年齢は45.0歳です。
NOKIZAL ID: 1186524
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