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テクノプロ・ホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テクノプロ・ホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、テクノプロ・ホールディングス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にテクノプロ・ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テクノプロ・ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.9
退職理由
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1.5

テクノプロ・ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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テクノプロ・ホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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テクノプロ・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年1月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験だったがたまたま希望のプロジェクトに配属され、スキルがついた。自社よりも客先に育ててもらった感じ。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全213文字)

この投稿でわかること
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    テクノプロ・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2015年4月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    当時、グッドウィル・ホールディングスであった頃、入社前は業績も芳しい、新しい労働形態をマネジメントするリーダーのように見えていました。私の場合は登録スタ...続きを読む(全303文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    テクノプロ・ホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2026年3月19日
    回答者:

    【良い点】
    提携している技術習得スクールを無料で受講できる点。NW系、Linuxの操作知識が全くない人間でも基本操作は学べるはず。
    講師は特に厳しいことも...
    続きを読む(全208文字)

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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2023年4月29日
    回答者:

    【良い点】
    県内の他の会社と比較しても、会社の規模の割に若手の給料は高いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手の内から給料は高いですが、その...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年5月19日
    回答者:

    【良い点】
    昇進はやりたい気持ちがあれば、スキルがなくても管理職にあがっている人がいた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年に2回目標達成度の評価...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年12月20日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長性・将来性は正直かなりシビアに見た方が良い。
    少子高齢化の煽りもある上、ターゲットがアッパーニッチに絞られてお...
    続きを読む(全138文字)

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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2026年2月23日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    以前こちらで勤務していました。正直に言って、働きやすい環境とは言えませんでした。まず給与水準がかなり低く、業務量や...
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    テクノプロ・ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    テクノプロ・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年6月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    昔気質縦の関係を重んじる部門長の下、時として意見・方針が急に変わることもあり、それまで上位レイヤーの方と日々接す...続きを読む(全113文字)

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    テクノプロ・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年6月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    グループ系列の会社メンバとともに仕事に当たる毎日であったため、所属の垣根なくチームで動ける体験は新鮮だった。
    会社ごとのメンバで不当な役割分...続きを読む(全101文字)

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    テクノプロ・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年6月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    提携先の同ビル内の飲食店が割安で利用できるメリットがあったと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社独自の年間カレンダが定められて...続きを読む(全140文字)

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    テクノプロ・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年6月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    採用時の年収は、当時の自信のキャリアを鑑みても妥当だったと思う。
    また、事業部門所属で厳密なエンジニア職ではなかったため、半期毎の目標設定・...続きを読む(全211文字)

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    テクノプロ・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2024年12月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    ITシステムだけでなく電気・電子建築・土木・プラント設備など、幅広い事業を展開しており様々な専門性を生かせるのは魅力的です。続きを読む(全62文字)

    テクノプロ・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2024年12月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    60年の歴史があり様々な分野で技術力があるため社会のニーズに合わせて事業展開できるのはとても将来性があります。続きを読む(全55文字)

    テクノプロ・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2024年12月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    社宅に格安で住めるそうですが、それよりも引越し補助が出るそうでとても魅力的です。続きを読む(全40文字)

    テクノプロ・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2024年12月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    説明会で紹介のあった社員さんは残業がとても少なくワークライフバランスが保てている1日のスケジュールでした。続きを読む(全53文字)

    テクノプロ・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2024年12月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    様々な研修がありますが、特にトレンド技術研修というのがありとても魅力的です。続きを読む(全38文字)

    テクノプロ・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年10月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の管理職も何名かいらっしゃいました。なまじ大企業ですので、そこらへんの社会的体裁は大いに気にしています。女性だからと特に出世に差別される...続きを読む(全179文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社セノンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    みなさん優しく頑張りたいと思っていた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ、残業時間の多さやそれのせいで寝不足、体調不良が多く出てし...続きを読む(全90文字)

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    RB工装株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビル施設管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社理由はとりあえず正社員経験が手っ取り早く欲しかった
    よほどでない限り入社は簡単
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事前に汚れ仕事と...続きを読む(全111文字)

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    株式会社ドラフトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    手がけるデザインがすごく好きだったため。事業が面白そうだったため
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員単体で見るといい人だが、代表を...続きを読む(全95文字)

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    株式会社静環検査センターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の素材・化成品関連職 その他 契約社員

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    【良い点】
    覚えてしまえば、そこまで難しい仕事ではない。教育者に恵まれれば、割と働きやすい環境であると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残...続きを読む(全175文字)

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    株式会社電通グループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 26年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    様々な人がいて、様々な価値観で過ごしていて、それを認め合っているところはとても良い文化だと感じたし良い経験だと思う続きを読む(全63文字)

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    株式会社ストライクの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 広報 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    リモートワークができず、フレックスも在宅もなく大変だった。相談可と聞いていたものの実態は違った。もう少し社員に寄...続きを読む(全86文字)

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    アルティウスリンク株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    基本的なPCスキルに自信なくても、入力さえ出来れば業務ができるところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一般的な事務とは違い専門的な...続きを読む(全86文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大学卒業後、営業職で『適応障害』から『鬱病』になった過去があり、様々な職種の転職を繰り返してきました。
    そんな状況の中、FIDIA SOLU...続きを読む(全256文字)

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    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    指示される資格3つとれば、技術職の課にいける。
    資格3つとって技術職の課に行っても、案件の運が悪ければ、ヘルプデ...続きを読む(全491文字)

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    株式会社ワールドコーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    施工管理、その現場を管理するといった責任感ややりがい、そこでしか身につけることが出来ないスキルを一から身につけたかった。
    研修からかなり本格...続きを読む(全157文字)

    この投稿でわかること
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    テクノプロ・ホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 テクノプロ・ホールディングス株式会社
    フリガナ テクノプロホールディングス
    設立日 2006年7月
    資本金 69億2900万円
    従業員数 30,649人
    売上高 2389億6600万円
    決算月 6月
    代表者 八木 毅之
    本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号
    平均年齢 45.0歳
    平均給与 635万円
    電話番号 03-6385-7998
    URL https://www.technoproholdings.com/
    NOKIZAL ID: 1186524

    テクノプロ・ホールディングスの 選考対策

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    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。