Ａホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全38件） 2ページ目

【良い点】
現在の業務や研修を通じて、スキルアップについては一定の成長を実感できており、日々の業務が自己成長につながっていると感じています。一方で、キャ...続きを読む(全250文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
誰の下につくかが重要である。IT業界の公務員と呼ばれるぐらい、旧ヤフー株式会社の社員は落ち着いた人間が多い一方で...続きを読む(全119文字)

【良い点】
人格的によい人が多い。職場に行くのが楽しみなぐらいに気の合う仲間が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと若手に裁量権を与え...続きを読む(全81文字)

【良い点】
LINEにおいてはスイッチングコストが高く、直接的な競合もいない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資のSNSサービスの成長が著...続きを読む(全94文字)

【良い点】
メンバーやリーダーレベル、マネージャーレベルにおいては性別による働きづらさを感じたことはないが、役員層は男性中心なのが現状。続きを読む(全68文字)

【良い点】
評価・昇進は年二回。多面評価と上長からの評価を加味して評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
5段階評価で今後はより個人成果な...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
旧LINEにもなく、旧ヤフーにもない新たな会社として生まれ変わっていくフェーズなので合併前の文化を期待するとギャ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
基本的に全員優しく、人種や国籍、性別に問わずリスペクトを持って接する人が多い。旧LINEでは必ずさん付けする文化もある。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オンボーディングは組織毎に行われており、全社共通のオンライン学習コースもあるが形骸化している感じもある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
LINE、ヤフーサービスや、PayPayを中心に日本の多くの方が使うサービスなので、世の中のインパクトが大きい部分がやりがい。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や店長によって変わる。現場はシフト制の職場なので連休があるより、連勤が少ない方がいい方には向いていると思う。...続きを読む(全212文字)

【良い点】
官公庁へ出向していたため、土日祝休みで残業もほぼなかった。勤怠が自身のスマホでの管理で、自宅に万が一忘れたり、充電がなくなって打刻ができなき...続きを読む(全89文字)

【良い点】
突発的な慶弔だったり、育児のための時短勤務について理解してくれている面があったため、その点は働きやすいと思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
繁忙期以外は比較的落ち着いていたので働きやすい。服装も働き方も自由度が高く、自分のペースで作業しやすかった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、全体的に大きな不満はありませんでした。繁忙期には多少残業が増えることもありますが、基本的にはシフトがしっかり...続きを読む(全214文字)

【良い点】
休み希望はほぼ通る、有給もしっかり使えている。
電話対応で残業になることはあるが、意味のない残業や周りが残っているから…のような雰囲気はない...続きを読む(全165文字)

【良い点】
残業はないに等しいくらい。ただ配属先に左右されると思う。自分の配属先は残業は絶対しないという人が多かったので自分もそれに混ざって定時退社していた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
完全週休2日制であり土日は休み
【気になること・改善したほうがいい点】
残業にて休日出勤が毎週のようにあり2日連続で休んだことはなかなかなかった続きを読む(全78文字)

【良い点】
特にはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の用事があるときには尊重してくれるが、特にないときは残業が強制的。自分の部署...続きを読む(全102文字)

【良い点】
休みが多い会社。出勤日や勤務時間は部署によって異なるが、全体で週休2日の休みは守られていて、有休の他に特別休暇もあったため、うまく使えば一般...続きを読む(全178文字)