Ａホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全38件） 2ページ目

【良い点】
現在の業務や研修を通じて、スキルアップについては一定の成長を実感できており、日々の業務が自己成長につながっていると感じています。一方で、キャ...続きを読む(全250文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
誰の下につくかが重要である。IT業界の公務員と呼ばれるぐらい、旧ヤフー株式会社の社員は落ち着いた人間が多い一方で...続きを読む(全119文字)

【良い点】
人格的によい人が多い。職場に行くのが楽しみなぐらいに気の合う仲間が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと若手に裁量権を与え...続きを読む(全81文字)

【良い点】
LINEにおいてはスイッチングコストが高く、直接的な競合もいない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資のSNSサービスの成長が著...続きを読む(全94文字)

【良い点】
メンバーやリーダーレベル、マネージャーレベルにおいては性別による働きづらさを感じたことはないが、役員層は男性中心なのが現状。続きを読む(全68文字)

【良い点】
評価・昇進は年二回。多面評価と上長からの評価を加味して評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
5段階評価で今後はより個人成果な...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
旧LINEにもなく、旧ヤフーにもない新たな会社として生まれ変わっていくフェーズなので合併前の文化を期待するとギャ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
基本的に全員優しく、人種や国籍、性別に問わずリスペクトを持って接する人が多い。旧LINEでは必ずさん付けする文化もある。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オンボーディングは組織毎に行われており、全社共通のオンライン学習コースもあるが形骸化している感じもある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
LINE、ヤフーサービスや、PayPayを中心に日本の多くの方が使うサービスなので、世の中のインパクトが大きい部分がやりがい。続きを読む(全69文字)

【良い点】
シフトは店舗によりけりですが希望休を毎月3日まで提出ができます。調整は必要ですが、前もって相談をしていれば土日も取得可能です。
【気になるこ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
残業はほぼなく定時で帰らされていました。たすくのおおいひとはそれなりにのこっていたいんしょうもあります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
休みは取れます。急に仕事が入ってしまうことも自分にはなかったのでそれは良かった点かなと思いました。残業時間もそれほど多くない印象で、遅い時間...続きを読む(全96文字)

【良い点】
残業については個人の裁量に委ねられており、必要に応じて柔軟に調整できる環境でした。稼ぎたい時は残業してOKで敢えて残る人も割といました。続きを読む(全74文字)

【良い点】
アルバイトであれば、シフトの融通が良く効く点が魅力的である、一週間に一回変更が可能。
1週間前に提出出来れば自由に出勤日や休日を決められる。...続きを読む(全214文字)

【良い点】
落ち着いた雰囲気で働きやすい職場です。業務はややルーティンですが、その分安定しており安心感があります。人間関係も良好で、無理なく長く続けられ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
残業が少ない案件もあります。定時退社できる日もありました。条件を満たしていれば入社直後に有給休暇が付与されます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
一人一人に担当が付く。良い人に付いて貰えたらラッキー。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人が担当する人数が多すぎて把握出来ていない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
平日休みは混まなくていい
【気になること・改善したほうがいい点】
GW、お盆、年末年始は稼ぎ時なので休めない
家族がいる人は辛いと思う。
上...続きを読む(全106文字)

【良い点】
二週間前までに有給申請すれば基本通ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先が休暇の場合、こちらも有給を取らざるを得ない時があ...続きを読む(全80文字)